促进我国女性职业生涯发展的对策1

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3、兴趣特长,三、成功编写个人简历的 要素 1、实事求是 2、全面概括(姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语及计算机水平、工作经历、在职培训经历、特长、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需要注明的经历、事项等。勿忘联系方式。,3、简洁干练 4、重点突出 根据企业和职位的要求,巧妙地突出自己的优势。 5、语言准确 简历语言一般以简明的短句为好,文风要平实,沉稳、严肃、以叙述、说明为主,过多抒情和议论不可取。,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人”,“虽然说有则改之,无则加冕

4、,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”, “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”,6、版面美观 7、评价客观!个人简历个人简历制作简历制作自我介绍自我鉴定求职信自荐信自荐书.htm简历范本.doc,面试闯关,1、按时到达面试地点 2、从容走进面试单位 3、礼貌走进面试办公室 4、避免不良习惯 5、圆满结束面试,面试经典考官问题及答题思路,问题一:“请你自我介绍一下” 介绍内容要与个人简历相一致 要切中要害,不谈无关、无用的内容。 条理要清晰,层次要分明。,问题二“谈谈你的缺点” 不宜说自己没缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 可以说出一些对于所

5、应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。,问题三:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 。 2、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,,问题四:你为什么选择我们公司? 思路:建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 问题五:“我们为什么要录用你?”,问题五:怎样应对突然的沉默? 问题六:面对需要提出方案的问题? 。,问题七:“你希望与什么样的上级共事?” 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”,面试“八忌”,1、忌不守时 2、忌说别人坏话 3、忌无中生有 4、忌无备而来 5、忌长篇大论 6、忌过多口头禅 7、忌过多讲前任工作 8、忌目标不明确,愿我们都有双隐形的翅膀 带我们飞 给我们希望 祝大家职场好运!,

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