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1、XX局转变作风改善发展环境建设年活动自查报告材料县转变作风改善发展环境建设年活动领导小姐办公室：自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，XX县安监局高度重视，着眼标本兼治、整改立制并举，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称作风建设年活动）有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，整改工作取得了明显成效。现将有关活动情况报告材料如下：一、加强领导，落实责任，全面部署机关作风建设年活动XX月XX日，局机关召开了安监局转变作风改善发展环境建设年活动动员部署会议。会上，局党组书记、局长XX同志做了动员讲话，安排部署了我局转变作风改善发展环境建设年活动具体事宜。研究讨论了作风建设年活动方
2、案，并成立了以局长为组长，其他党组成员为副组长，其余干部为成员的活动领导小组；聘请县政协委员李鑫为作风监督员，对我局作风活动开展监督检查，确保活动取得实效。二、深入查摆突出问题认真制定整改措施（一）政治素质不过硬，履职尽责不到位，压力传导层层递减等问题1. 对党的十九大精神的丰富内涵和精神实质上存在不求甚解、学用脱节现象。将党的十九大精神和习近平治国理政新思想纳入全局年度学习计划，修订完善领导干部学习制度，每周星期五集中组织全局领导干部进行政治理论和业务学习，其余时间按照年度学习计划开展个人自学，适时组织全局人员开展学习心得大讨论活动。整改情况：1.将党的十九大精神和习近平治国理政新思想纳入全
3、局年度学习计划；2.修订完善领导干部学习制度，每周星期五组织集中进行政治理论和业务学习，并按照学习计划开展个人自学；3.组织全局领导干部开展学习心得大讨论活动1次。2. “三会一课”制度落实不到位。加强机关支部制度建设，修订完善各项制度，支部书记每季度上一次党课。严格按照民主生活会程序，定期组织召开民主生活会。整改情况：1.加强机关支部制度建设，修订完善组织生活制度“三会一课”制度党支部组织生活会制度党员领导干部双重组织生活会制度民主评议党员制度党员学习教育制度党员管理制度党内监督制度报告材料反映工作制度思想政治工作制度党支部书记述职评议制度在职党员双重管理制度在职党员服务承诺制度等XX项制度
4、；2.支部书记第一季度上党课一次，召开支部委员会议XX次，党员大会XX次；3.严格按照民主生活会相关制度和程序，定期组织召开民主生活会。3. 开展批评与自我批评不够，存在老好人现象。对不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题，开展批评与自我批评，该红脸出汗的红脸出汗；该组织处理的要及时汇报党组，给予严厉问责，形成严抓严管的态势。整改情况：5月9日，组织召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员部署会议，会上，对今年以来工作中存在的作风建设方面的问题进行了深刻剖析，开展批评与自我批评，将小问题扼杀在萌芽状态。二）能力不足、视野不宽、办法不多等问题1. 机关工作人员
5、业务知识不熟练。组织安监干部积极参加省市县各类专业培训。整改情况：组织选派六名干部参加省安监执法业务能力提升培训班，有效提升了安监执法人员的业务能力水平。2. 缺乏开拓创新精神。加强政治理论和业务知识学习，拓宽知识视野，创新执法检查方式。整改情况：深入学习党的十九大精神，用习近平治国理政新思想武装头脑，创新执法检查方式，全面落实企业安全生产主体责任，深入开展隐患排查治理体系建设，使企业被动接受执法检查变为主动排查隐患问题，保障安全发展。（三履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、銜门作风等问题1.工作上存在推诿扯皮现象。明确工作责任，对应职责分工，各司其职并加强配合，形成齐抓共管的良好局面
6、。整改情况：进一步明确领导干部和各股室人员、职责分工，全体领导干部各负其责，并注重各股室之间的协调配合，形成安全监管合力。2.安全监督检查面上跑，不能及时发现深层次的隐患问进一步提升安全监管执法业务能力，深入企业一线查找问题。整改情况：1.通过参加省市各项安全生产监管方面的培训xx场次，大力提升监管能力；2.建立社会化服务体系，开展专家查隐患，共邀请专家XX次。3. 安全监管执法失之于宽，缺乏较真精神，不愿动真碰硬的问题严格按照法律、法规、规章开展安全监督检查，对违法、违规企业依法采取行政处罚或行政强制措施。整改情况：严格按照法律、法规、规章开展安全监督检查，对违法、违规企业依法采取行政处罚或
7、行政强制措施。行政处罚XX次，罚款XX万元。（四热衷于搞形式主义、走过场、不求实效等问题1.以文件传迗文件、以会议落实会议、文件会议过多过发挥县安委会办公室综合督导检查职能，加强督察检查，确保各项工作落到实处。整改情况：发挥安委办综合协调职能，加强对安委会成员单位的指导督促，促进安全生产各项工作全面落实。2.安全生产相关规定、制度出台后宣传、落实不到位。发挥县安委会办公室综合督导检查职能，加强督察检查，确保各项工作落到实处。整改情况：发挥安委办综合协调职能，加强对安委会成员单位的指导督促，促进安全生产各项工作全面落实。（五）行政效能低下、营商环境不优等问题政务服务质量不高、效率低下，程序要件多
8、，企业“多头跑”。及时在相关网站公布办事指南，精简办事流程，提高服务质量。整改情况：进一步树立“网上办理”事项，梳理公布“最多跑一次”事项，细化精简办事流程，修订完善“办事指南和业务手册”，按照“四办”改革工作部署，全面推进。（六）阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问1.干部规矩意识不强，纪律松弛。进一步修订完善单位各项工作制度，并严明工作纪律。整改情况：修订完善干部管理制度，并严格执行，办公室做好监督考勤工作，并长期坚持。2.对上级决策部署和工作安排督促落实不够。加强对县安委会成员单位安全生产工作督导检查，促进工作落实。整改情况：发挥安委办综合协调职能，加强对安委会成员单位的指导督促，
9、促进安全生产各项工作全面落实。三、存在的主要问题一是对机关作风整顿的思想准备还不够充分，认为安全生产监管任务重、责任大，忙于业务工作多，而靜下心来搞学习整顿的氛围还不浓厚。二是学习的积极性和主动性还不够，没有把主要精力用学习上。三是方法单一，结合工作实际，有创造性地开展学习的方法不多、手段不硬。四、下一步重点工作1. 强化问题导向。着力解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”的问题、担当不足“不敢为”的问题。以“严”和“实”的标准认真查摆突出问题，明确整改措施，结合对标学习、自我剖析，制定问题清单、整改清单和责任清单。2. 抓好集中学习和个人自学。进一步学习习近平总书记系列讲话精神，和省、市
10、、县指导意见，提高思想认识。通过学习，推动全体安监干部业务能力和作风大幅度提升，推动安全监管效率和人民群众满意度进一步提高，使安全生产工作再上新台阶。3. 开展公开评议。一是召开业务对口评议会。计划9月份召开局机关作风公开评议会议，分别邀请各业务板块对应的服务对象，对各股室精神状态、工作作风、服务质量等情况进行公开评议。二是进行公开评议。在局内设置意见箱，面向全社会广大服务对象和基层干部群众进行公开评议。三是定点随机公开评议。在服务窗口等群众办事集中的地点，发放评议表，随时接受群众的评议。4. 强化监督检查。一是内部监督。局办公室不定期对各科室、服务岗位进行作风检查，及时发现和纠正存在的问题。
11、二是服务对象监督。定期或不定期召开座谈会，听取“两代表一委员”、行风监督员和服务对象意见建议。三是社会监督。在局网站开设作风问题投诉举报平台，公开作风问题举报电话，主动接受社会群众监督。局办公室及时对群众的投诉和意见收集汇总，向相关股室反馈、提出整改要求，跟踪检查整改落实情况。5. 实施重大决策部署督查问责。建立日常督办台账，对县委、县政府和局党组重大决策部署、领导重要批示和重要督办事项等实行挂账督办，明确责任股室和办理时限，每周汇总，每月通报，每季集中督导。对进展慢、未按时完成的科室，采取单独调度的方式，责成有关股室提出有效措施，迅速整改。6. 进一步转变职能。一是完善清单。重点是责任清单、
12、监管清单制度，强化事中事后监管。二是进一步理顺职能。省市关于“放管服”改革和“四办”改革要求，优化安全生产行政审批工作流程，梳理公布“最多跑一次”和“一网通办”事项，落实首问责任制、限时办结制等，实行一站式受理办结。7. 抓好正反典型。积极培树先进典型，对完成任务出色、业绩突出的股室和个人进行表彰奖励，营造创先争优氛围。召开总结表彰大会，对工作表现突出的先进单位和个人进行表彰。“定期进行明察暗访，结合群众举报、信访等方面的情况，及时发现“为官不为的反面典型，对影响恶劣的，追究相关科室和个人责任。8. 把纪律和规矩挺在前面。一是开展警示教育。采取集中学和自学相结合方式，组织党员干部认真学习中国共
13、产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，强化纪律意识，组织党员干部到廉政教育基地开展现场教学。二是落实“两个责任”。运用好监督执纪问责“四种形态”，抓早抓小，采取开展廉政谈话、线索排查征询等手段，及时发现和处理苗头性问题。三是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，针对群众反映的问题，下发专题组织生活会通知单，召开专题组织生活会，查摆问题，分析原因，明确责任，开展批评和自我批评，研究制定改进措施。组织生活会召开情况在一定范围内通报。9. 推行目标绩效管理。明确岗位职责，进行目标绩效考核。开展干部职工平时考核，各股室将年度目标任务和领导交办事项分解到每个干部，列出时间表，明确标准和要求。实行积分台账管理，对领导班子成员分管工作和机关干部本职工作在全国、全省“同行评比”有名次、上级领导有批示的，及时记录积分，定期进行排队。
