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1、2016校园寒假工合作协议甲方： 汇德人力资源服务有限公司 （以下简称甲方）乙方： 王瑞轩 （以下简称乙方）丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供寒假勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同： 一、合同期限自签字之日起生效，截止乙方、丙方工作结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。二、工作单位甲方安排丙方到相应企业工作，以具体工作企业为准，但需在上车去公司前经乙方告之丙方具体公司。三、劳动环境 甲方负责落实由工作
2、企业为丙方提供的符合国家安全、卫生等规定的劳动条件，保障丙方在不受危害的环境下从事工作，特别约定：如遇到工作企业因生产需要加班加点，丙方必须积极配合工作企业按时进行加班。四、劳动报酬与福利待遇 1、丙方所得劳动报酬以具体所发薪水为准2、丙方需完成工作企业规定工作任务，并服从工作企业规定的发薪日（如遇到节假日或特殊情况，最多推迟不超过三个工作日）。3、丙方必须按国家规定缴纳工资超额部分的个人所得税，由工作企业从丙方薪金中扣缴个人所得税，并向国家税务部门缴纳。4、丙方的工资与福利待遇由工作企业根据自身的规定发放与执行（即工作企业在每月规定时间统一发放上月工资）。五、甲方权利与责任1、甲方负责向乙方
3、提供真实、可靠的工作信息，包括用工单位的基本简介、招收条件、工资待遇、生活住宿等方面的情况。2、甲方负责安排往返车辆，乙方协调甲方使丙方及时到厂或返校，当然，丙方车费自理。3、甲方需按宣传的信息安排丙方住宿、上岗问题，若与甲方宣传不符，甲方应按原宣传待遇条件另行及时安置丙方的工作，直至符合甲方宣传的薪资待遇为止。若企业单位出现无故或因考核不合格而辞退的丙方，甲方应及时重新妥善安置。如若安排不了。甲方赔偿丙方往返车费、来时收取丙方的体检费，误工费100元/天，及在误工期间的食宿费用。4、 甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。5
4、、甲方保证不私扣丙方工资，若甲方违约，则甲方偿还丙方私扣的工资并赔偿丙方精神损失费500元。六、乙方义务与权利1、乙方负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。 2、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排。 3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性（丙方应有二代身份证且有磁性）。4、乙方应督促丙方服从工作企业的日常管理，参加甲方或工作企业安排的相关业务培训。5、乙方有义务向丙方及时传达甲方及服务单位的合理安排。6、乙方应协调帮助甲方确保丙方应服从甲方的其它各项合理安排。7、乙方招收人员若安置甲方以外的第三方本协议自动终止，后果乙方自负。
5、七、丙方义务与权利 1、丙方应提供个人真实情况，否则后果自负。车费自理。车辆交通等出现的问题由丙方按国家规定与运输公司及车主协商解决，在此赘述一下，甲乙方有义务帮助协调。2、丙方应听取甲方实习中合理安排，遵章守纪，不扰乱秩序。3、丙方应自觉遵守国家法律制定的各项规章制度/安全生产/操作规范等。，若违反国家法律法规，违反工作企业制定的各项规章制度如丙方提供的有效证件是借用他人或假证件，有此造成的后果，丙方自己负责。4、丙方因故（在甲方跟踪服务期间）不能在原单位实习而需要离开时，在离开原单位前需提前一星期与甲方或其代表取得联络，由甲方妥善安排。若需提前解除合同，必须提前以书面形式向工作企业和甲方申请辞；否则视丙方违约，后果自负。八、其他事项甲方安置丙方学生的企业：以丙方学生入职企业(此企业应为宣传时的企业，且丙方有权利上车前知道具体工作企业)为准。九、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。十、本协议一式两份，经乙方与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。十一、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
