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1、赘赞大学生就业与创业狱国国第二章就业信息与求职材料撰写收集就业信恳(亲友、招鹄会、网络)准确自我定位9月中旬前准备自荐材料(就业推荐表、个人简历门荐信、其它铸助证明材料)3春节前后工为高峰期莎咿川试侈卫动议6月中句前完成洛户及报到手一一_仁500园第一节汇职信息的收集和俭用第二节_求职简历的编写第三节_求联信的撰写ue|月呆很多人对求职都存在很大的误解,认为求职的第一步应该是写简历和求职信。所以,求职者往往会潜意识地告诉自己,我应该写一份出色的简历和求职信。所以,求职者往往会潜意识地告诉自己:我应该写-价出色的简历,然后到市场上去看看,看哪个公司需要人,就向他们投出小,拍下来的旷阆里弛就在富里
2、静静地等衔HR的召确。安目求职会耗费大量的时间和精力,同时不能使1身实力和职位要求想符合,“爱我的工作我不,我爱的工作不爱我“。一求职的第步刀小足与简协利农职化而是进行市场调查英通过市场调查“了解公司雯求;.咏理自身定位“】(而不是目自地写俞历;净职信踊跃的投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢建立你毕业后的职业目标通过各种渠道萼行职位搜索和分析建立一个自己职业发展导向的目录和你i人识的人建立有效的叠关系人际关系网的初步形成从公开的招聘】吾忡胃言找后适的职位积极参力置招聘会尝试直接联络你想去工作的公司或者企事业单位做好有效的追踪工作继续建立和更新你的职业导向和信息搜索目录肋mp训Ellu
3、di运用CRM客户关系管理)理念,将自己应聘的企业当成顾客,围绕顾客来开目。结合时间管理和项目管理知识和技能,科学的管理自巳的求职过程,掌握每个求职的进展情况,及时跟进和准备求职的下个流程。丞-厂朱51洁8HR部门公史名狄|中传技侬门B痒吾仁仁郡佳林和仁页一人|联系孕艺一【仁E园tg1.单位的准确全称;2.单位的所有制性质:3.单位的隶属关系;4单位的详细地址、地理位置及交通状况;一仪55单位的联系方法;单位需求的职位、人数、岗位、职责;单位对需求人才的素质条件及具体要求;单位的发展历史、成长过程及发展前景;9.单位的薛酬福利体系10.单位的领导管理体手11.单位的工作环境,文化生活氛围;12.接收外地生源毕业生的条件、要求及程序。一co一_CAn
