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1、落实四种形态的措施 2 篇【落实四种形态的措施例一】一是思想认识要有新提升。“四种形态” 是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转 ”的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“ 四种形态 ”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新准则和条例的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的
2、浓厚氛围，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线” ，干净做事。二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态 ”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态 ”为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设
3、，及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态” 并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为“零容忍 ”的理念。只要违纪，动辄则咎， “四种形态”才能从理念变为现实。三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触角 ”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关“三转” ，进一步改革县纪委、监察局内设机构，确保真正把精力集中到主责主
4、业上来。深入推进派出机构改革，不断完善工作制度，创新监督方式，把派出机构的权威和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善土地出让、工程建设、资金分配、干部选拔任用等重点领域的廉政风险防控，用纪律锁紧制度的笼子，让心存侥幸者不敢妄为。四是“两个责任 ”要有新突破。监督执纪 “四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。要健全责任追究制度体系，制定党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，明确责任追究的程序、情形和方式、力度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范
5、围内发生区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责; 对组织涣散、纪律松弛、“ 四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进行责任追究。问责追究要综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。【落实四种形态的措施例二】准确把握运用“四种形态 ”，核心在于把纪律和规矩挺在前面，防止从纪律的底线退守到法律的底线，防止对“小问题” 视而不见，一处理就“算总账 ”，防止不出事都是 “好同志”，一出事就成了“ 阶下囚 ”。不能仅靠惩处少数问题干部来代替日常的教育、管理和监督，这将使多数党员处在“脱管 ”状态，让管
6、党治党退到法律底线。运用“四种形态 ”，就要在日常管理监督中体现严管厚爱。毕节市委常委、纪委书记蒋兴勇表示“只有监督到位、 触角 灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数”。“如果对小问题不管不问、放任自流，很多干部可能就会小错变大错，甚至滑入犯罪深渊，害了自己毁了家庭”，省纪委第三纪检监察室副主任张洪武认为对干部的严管才是厚爱，而恰恰对干部管理的失之于宽、松、软，“是对干部的极端不负责任 ”。要真正做到源头反腐，就必须关口前移、防微杜渐，主防小恶、以诫大恶，不能重惩轻防。要在干部出现苗头性问题时就介入，出现轻微违纪问题时就拦住，避免小念变成
7、小错，小错酿成大祸。要把严明纪律体现在对干部的日常批评教育和监督管理中，不仅仅是挑出一个烂苹果，更是要遏制“烂苹果” 的现象，扎紧制度的篱笆、增强制度的刚性，才能在“不敢腐” 的基础上往前递进，真正实现客观上“不能腐 ”、主观上“不想腐”。“烂苹果的定律告诉我们，对于坏的组织和细胞，要在其开始腐烂之前就必须赶紧清理”，省纪委第一纪检监察室主任饶瑜珠认为，“ 要坚持关口前移、抓早抓小，让纪律成为刚性约束，避免违纪发展到违法，改变真空地带无人监督的状态。若组织不抓早抓小，就会像烂苹果一样，不仅自身腐烂，而且还有惊人的传染性。”坚持挺纪在前、深化“三转” ，将工作理念和思路实现从 “盯违法” 向“盯
8、违纪”转变，不仅要重视对腐败问题的查处，也要预防违纪问题的发生，使监督、执纪、问责成为常态，抓早抓小，用纪律管住“大多数”，治病救人，用纪律挽救 “少数”。“要防止和纠正以大案论英雄、忽视日常监督执纪的错误倾向，树立 查办大要案是政绩，抓早抓小也是政绩的观念，依纪 进行监督执纪问责，突出执纪特色”，张集智认为树立正确的监督执纪问责的政绩观是非常有必要的，“纪检监察机关就似党内的健康医院 ，纪检监察干部就似 医生 、护士，监督就是为党员干部体检，执纪就是以纪律之方 为党员干部治病，看未病、防大病、治已病”。中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例自 2016 年 1 月 1 日起将施行，把
9、准则作为标准，把条例作为戒尺，对苗头性、倾向性和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式抓早抓小、动辄则咎，黔西南州委常委、纪委书记杨光杰表示要对问题早发现、早处置，“防止小问题演变成大问题，防止 形态升级恶化” 。在下一步工作开展中，还可以充分利用好“数据铁笼” ，将大数据的理念、方法融入“四种形态” 中，转变监督执纪方式、提升监督执纪工作的科学化水平要加快信息化步伐，积极探索信息化建设促进纪检监察工作的方式和手段，做到权力运行全程电子化、处处留“痕迹 ”，为监督执纪插上科技的翅膀。“通过对党员干部在六大纪律等表现过程中产生的大量多维数据进行融合分析，能够及时发现存在的风险，从而实现对违反纪律的可预防、可控制，使监督执纪、抓早抓小更有针对性，真正把纪律和规矩挺在前面”，朱江华对信息化运用 “四种形态” 开展监督执纪工作充满信心。
