落实“四种形态”增加新常态范文2篇

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1、落实“ 四种形态”增加新常态范文 2 篇【落实“四种形态”增加新常态范文例一】近日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调严明政治纪律，用好监督执纪的“四种形态” 。即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态 ”系统全面地对党员干部在不同程度的违纪问题上提出了科学合理的处理原则，展现的是中央对治理贪腐的信心、决心和能力，反腐发力更加精准，更具现实针对性，体现了防微杜渐、“惩前毖后、治病救人” 的干部管理新

2、原则，是监督执纪问责的行动指南，防腐倡廉的治本之策。行动的方向有了，但如何去落实监督执纪的“四种形态 ”呢，笔者认为 “治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”显然，一支干净的纪检监察队伍，一个能自查、自省、自我监督的反腐机构，会更有能力推动反腐。一是要提升思想认识，深刻领会全面从严治党的本质要求，把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质上来。对党忠诚、敢于担当，坚持理想信念宗旨这条“高线” ，清楚什么能做、什么不能做，不断强化知止的氛围，做到“不想腐” 。二是针对监督程序、受理主体、处理流程、结果反馈、监督人和被监督人责任和权益保障等方面完善立法，让违法违

3、纪行为有法可依，监督执纪行为有制可循，使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行为自觉，做到“不能腐 ”。三是对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移，努力把陷在“灰色地带” 、困在“亚健康”状态中的干部挽救回来，通过转职能、转方式、转作风、廉政谈话、纪律审查等各个环节凸显我们党对违纪、违法行为的“零容忍” 态度，做到“不敢腐”。“四种形态”的提出实际上是高压反腐逐步常态化、制度化的必经之路，纪检监察干部只有敢于担当、敢于监督、敢于负责，才能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力，才能让责任意识深入人心。今后我们要进一步把握运用好“四种形态 ”，把它贯穿在日常监督管理之中，使其成为监督执纪的

4、新常态，实现惩前毖后、治病救人的目的。【落实“四种形态”增加新常态范文例二】王岐山书记提出关于监督执纪“四种形态” 重要论述以来，钟山区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，探索运用“四种常态”助推 “四种形态 ”的落实。常态教育全覆盖。强化“党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。完善廉政教育长效机制，组织全区各级干部认真学习 “四种形态” 重要论述精神及新颁布的准则条例，逐字逐句原原本本学、联系思想和工作实际学，着力提升思想认识。利用清风钟山、专题讲座、党校教育基地等，分期对全区科级干部、党支部书记、主任进行集中轮训，实现教育“全覆盖”。常态监督无

5、死角。坚持“党纪轻处分和组织处理要成为大多数” ，加强日常监管，抓早抓小，通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性问题，采取多种形式对干部进行教育提醒。对新提拔及转任重要岗位的 300 多名干部开展任前廉政谈话，上紧自律“发条 ”，敲响廉政 “警钟”。强化制度建设，制定完善监督责任制情况报告制度、一把手“三个不直接分管制度” 等制度，形成严格的约束监督机制。常态执纪不手软。着眼“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，通过集中检查、重点抽查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为，畅通监督举报渠道，突出问题导向，坚持直查快结，着力查处“ 四风” 和发生在基层群众身边的腐败问题，做到严查实查彻查。常态问责不留情。力求“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，推进 “两个责任 ”落实，逐级列出责任清单、层层传导履责压力，形成上下贯通、层层负责、逐级落实的完整责任链条，使各级党组织更加自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，把纪律建设贯穿到履行主体责任的全过程，推动纪在法前、纪比法严的要求更加有效落实。