《浅谈基层如何开展干部教育培训+浅谈对乡村振兴战略的认识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈基层如何开展干部教育培训+浅谈对乡村振兴战略的认识（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈对乡村振兴战略的认识 我们国家经过改革开放40年的发展，经济实力和综合国力都显著增强，许多指标都已经是世界第一，如高铁总里程世界第一；高速公路总里程世界第一；地铁总里程世界第一；外汇储备世界第一等等。中国许多城市的豪华程度远远超过发达国家，然而中国农村却与发达国家有较大差距，农民的生活水平虽然有了巨大提高，但仍与发达国家有一定距离。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，史无前例地把这个战略庄严地写入了党章，这对面朝黄土背朝天的农民来说无疑是个天大的喜讯。中国的农民数量庞大，截至2017年底，农民为5.8亿，这还不包括2.8亿农民工，加上农民工，农民为8.6亿；二是与城市居民相比，农民的消费水
2、平还不高。由于农民的消费潜力巨大，所以，未来中国经济最大的拉动力将是农民消费，但要让农民有消费力，就要增加农民的收入，就要振兴乡村。 但当今乡村振兴还面临很大的困境。一、乡村振兴的关键是人，尤其是乡村振兴的人才，目前大多农村留守的只剩老人、小孩了。在前期我镇平安宣传走访过程中发现，很多家里都是老两口在家中带小孩，年轻人都外出务工了。老年人思想保守、态度消极、文化程度低，对乡村振兴认识存在偏差。农村有文化的青壮年劳动力缺乏，服务于农村的专业人才不能满足产业发展需要，乡村振兴缺乏后续力量，产业建设没有起色，甚至日益衰落。二、基层组织缺乏凝聚力，村集体经济实力薄弱，发展思路不清，带动作用不足。村集体
3、经济组织应成为今后产业兴旺的主要组织形态，是乡村振兴过程中必须存在并逐步壮大的有生力量。期盼重点对条件差的村进行示范建设，改善基础设施，发展主导产业，大打翻身仗，壮大村集体经济组织实力，通过总结经验，形成可推广的乡村振兴模式。三是产业兴旺存在农业效益低下，利润太低，严重影响农村增收。一是普通农产品太多，优质农产品太少。二是农民缺乏农产品营销技巧和方法，导致农产品滞销。三是规模太小，农民没有经营积极性。 对于存在的困境，我认为应该从以下几个方面进行改进： 一、建立有效的乡村人才激励机制乡村振兴必须有人才，而乡村人才的来源又是多种途径。有的是一直在农村从事农业生产的专业大户；有的是返乡回流的精英；
4、有的是大学毕业生；有的是上级委派的第一书记等等。希望能出台和落实农村青年回乡创业、专业人员下乡创业、农村人才带头创业的激励机制，鼓励有志人员在乡村振兴战略中发挥带头作用。必须认真研究他们的需求以及遇到的困难，千方百计创造条件激励他们创业和工作，及时解决他们工作中遇到的困难。比如，大学生村干部就应该给予丰厚的工资待遇；农业企业家就应该在土地流转方面给予帮助。 二、努力提高村干部管理水平乡村振兴中提出要让农村“治理有效”。要做到这一点，就需要通过多种途径提高村干部管理水平。一是应加强对村干部的培训，尤其是脱产培训，提高村干部的认识能力和管理水平；二是组织村干部学习在管理方面成功的村，让村干部有学习
5、的榜样；三是尝试村干部职业化制度，让村干部就像其他政府职业一样，成为专职人员，一心一意为村民工作。 三、培育特色农产品，发展高效特色农业立足产业发展，着力培育区域特色农产品品牌，在前期调研的基础上，发展适宜本地区的农产品，例如：花椒、猕猴桃、苗木花卉等。壮大生产经营主体，大力培育农产品加工流通品牌。在推进产业化经营的过程中，积极引导企业创建自有品牌。搭建宣传推介平台，努力提升农产品品牌形象。浅谈基层如何开展干部教育培训 干部教育培训工作要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以坚定理想信念宗旨为根本任务，以提高马克思主义水平和政治理论素养，全面增强执政本领为重点，扎实开展理论
6、教育、党性教育和专业化能力培训。 一是把政治建设摆在首位，进一步强化思想武装。开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训，坚决落实好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党这一重大政治任务，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，在深化党的理论教育和党性教育方面下功夫。 二是以专业化能力培训为重点，进一步提升加快发展能力。紧密结合县域经济社会发展实际，探索改进和加强干部专业化能力培训，把新形势下领导干部专业化能力建设作为重中之重，全力打造一支适应新形势、新任务需要的干部队伍。 三是以创新方式方法为抓手，进一步增强干部教育培训实效。充分运用互联网+模式，指导领导干部参加好干部教育网络学院学习，克服工学矛盾，确保学习取得好的效果。在县委党校主体班中实行入学测试、结业考试，确保参训人员真学实学。
