民营汽车配套服务公司管理规章制度（精华版）

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1、XXXX 汽车服务有限公司简介汽车服务有限公司简介 XX 汽车服务有限公司创立于 XXXX 年 XX 月，正式注册于 XXXX 年 XX 月，坐落于 XX 市 XX 区 XX 家园北门（附属医院南门正对面） ，占地面积 3000 ，是 XX 首家以超市模式运营的全方 位汽车服务连锁机构。公司提供琥珀光学纳米陶瓷隔热膜、汽车精品超市、影音导航、汽车美 容、汽车电器、品牌专卖、汽车快修、汽车轮胎等全方位的汽车服务，拥有雄厚的汽车服务实 力，以现代汽车服务理念，采用顾问式的全程导购服务，将工厂式的汽车技术服务与货仓式的 汽车百货销售，有机结合成规模大、商品多、项目全、够实惠、更专业、更便捷的汽车服务

2、平 台，为不同层次、需求各异的广大车主提供全方位、更便捷的汽车服务。公司现有员工 XX 人， 其中新毕业大学生 X 人，下岗职工 X 人，残疾人 XX 人。 公司在“品牌战略”定位的指引下，用品牌打开客户市场，用品牌借鉴销售管理经验，用 品牌发展鑫港。通过几年坚持不懈的努力，由小到大，由弱到强，不断发展壮大，从终端销售 商成为全国品牌代理商，实现了企业的成功转型。 公司一直致力于拓展汽车服务机构，用真诚为众多的客户及加盟商提供专业性的服务，其 服务品牌正以标准化的经营体系开花结果。 公司通过不断完善企业结构、 企业规范、 服务标准， 争做市场的先锋，并以“专业技术、用心服务”的理念打造行业中的

3、强势品牌，让车主们的爱 车拥有一个最贴心的“家” 。 公司党支部成立于 XXXX 年 XX 月，直管党员 3 人，支部成立后，按照“党建带群建，群建 促党建”的理念，于 6 月份相继成立了工会委员会、共青团支部委员会和妇委会。 公司党群组织成立以来，秉承让企业有核心、让职工能安心、让组织可放心的理念，对公 司的服务环境进行了打造，营造了浓厚的党建氛围；在党员中开展了“我为企业发展献一计” 活动，共征集到党员提出的合理化建议 8 条，有 3 条被公司采纳，为公司增加效益 10 多万元； 通过积极奔走协调，团市委青年就业创业基地、市劳动局下岗失业人员再就业基地、XX 学院 大学生社会实践基地和 X

4、X 区残疾人就业基地、XX 区大学生创业孵化基地落户鑫港；公司党支 部书记、总经理张相利作为杰出的自主创业典型，发挥了很好的辐射示范带动作用。 同时，公司党支部还开展以“党员找组织、组织找党员；把党员培养成骨干，把骨干培养 成党员”的“双找双培”活动，加大在优秀的团员青年中发展党员的工作力度，努力壮大企业 党员队伍，提升党员能力素质；并通过开展“1+2+1”（1 名党员培养 2 名积极分子，帮扶 1 名贫困职工）等活动，不断增强党组织的凝聚力，体现党员的先进性，力争把公司的党建打造 成示范工程。 公司成立以来，相继接待了 XX 市人力资源和社会保障局 XX 长，XX 市组织部 XX 长.XXX

5、X 人力资源和社会保障厅于厅长以及 XX 市劳动局、XX 区委组织部、宣传部、劳动局、就业局、 工会、团区委、妇联等领导的参观考察，日益成为 XX 区非公企业建设成果展示的窗口企业! 鑫港人还在不断的努力，共同创造鑫港更辉煌的明天！ XXXX 汽车服务汽车服务公司管理规章制度公司管理规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据 国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。XX 汽车维修服务公司 主要经营汽车美容、维修、精品一站式服务。 面对以上公司标准，XX 汽车维修服务公司在专业技术、用心服务的公司理念指定导下， 具体内容如下:

6、一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济 效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机 会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工 队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪

7、制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提 高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位 责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导 员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 管理制度管理制度 1、财务管理制度 总则总则 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定 本制度。 一一、财务管

8、理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济 效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、 精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济 活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、 近期报帐。 五、财务人员在办理会计事务中，必

9、须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的 事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交 接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经 管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财 务科监交。 会计核算原则及科目会计核算原则及科目 七、公司严格执行中华人民共和国会计法 、 会计人员职权条例 、 会计人员工作规则等 法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事 项的规定。 八、记帐方法采用

10、借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、 书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、公司以单价 2000 元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类： 1、房屋及其他建筑物； 2、机器设备； 3、电子设备（如微机、复印机、传真机等） ； 4、运输工具； 5、其他设备。 十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物 35 年； 2、机器设备 10 年； 3、电子设备、运输工具 5 年； 4、其他设备 5 年。 固定资产以不计留残值提取折旧固定资产以不计留残值提取折旧。固定资

11、产提完折旧后仍可继续使用的固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧不再计提折旧； 提前报废的固定资产要补提足折旧。提前报废的固定资产要补提足折旧。 十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资 产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。 十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计 价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 资金、现金、费用管理资金、现金、费用管理 十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用， 提高效益。 十五、

12、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。 银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用， 严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。 十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会 计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。 十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。按月与银行 对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。 十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托 并经总经理批准，不准改变

13、收款单位（人） 。 二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金 的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额 分别与现金、银行存款总帐数额相符。 二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事 并经总经理批准，任何人不得借支公款。 二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办 理转帐结算，不得直接兑付现金。 二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支 票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上

14、印章。 二十四、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总 经理批准后方可报销付款。 二十五、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 二十六、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且 必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 办公用具、用品购置与管理办公用具、用品购置与管理 二十七、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 二十八、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号， 经常检查核对。 二十九、个人领用的办公用品、用具要

15、妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办 理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 其它事项其它事项 三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。 三十一、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以 期达到最优化。 三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。 三十三、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进 工作。 （2）合同管理制度 总则总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据合同法及其他有关法规的规定，结 合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用

16、本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经 济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须 严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、 守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方 谈判合同。 四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外， 必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。 五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。 六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签 约”的原则。 七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是：合同内容应注意的主要问题是： 1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点； 2 2、 正文部分