《精编支部书记述职报告范文6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精编支部书记述职报告范文6篇（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精编支部书记述职报告范文6篇一年来，在xx港保税区企业党委的坚强领导下，我始终牢记党组织书记的第一责任人职责。贯彻落实上级部署和要求，贯彻落实国企党建会精神。落实党建主体责任，落实党要管党、全面从严治党要求，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。抓实支部，规范建设。坚持问题导向，抓问题整改，全面提升能力。一、主要做法和成效（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责1.强化党建和党风廉政建设责任落实我始终牢记自身责任，重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期主持研究部署党建工作，研究党建工作计划和措施，制定各级人员党建责任清单，带头落实党建31项工作任
2、务，强化过程管控，监督班子成员履行“一岗双责”职责。组织健全党风廉政建设职责体系，明确77项责任，细化100项具体措施，并与生产经营工作同部署、同实施。面签党风廉政建设责任书12份，廉政约谈11人次，并开展考核评价工作。2.抓好班子自身建设，培养任事担当的干部队伍我坚持把班子建设作为党建首要工作来抓，带头贯彻落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，凝聚班子合力，整体功能得到有效发挥。规范班子议事和决策程序，带头执行民主集中制。规范班子生活制度，带头严肃党内政治生活会。加强自身和班子作风建设，如实向党组织报告个人有关事项，严格执行中央八项规定精神，紧盯重点节日和
3、关键环节，防止“四风”反弹。严把选人用人关口，贯彻落实“凡提四必”等要求，确保把好干部选出来、用起来。完善干部考核评价机制，制订了班子评价、中干互评、民主测评、专项考核结果运用的综合干部考核评价办法，并组织开展考核评价以及结果的运用。3.加强组织建设，抓实支部工作，打造党性过硬的党员队伍组织构建“支部抓实抓细、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。落实党组织“人财物”的基本保障，配齐党务工作人员，党务干部与经营管理干部同级同酬。狠抓党建问题整改。修订完善党务公开制度等11项制度，切实抓好制度的执行。明确党支部工作目标，并指导监督支部落实“三会一课”制度。组织开展佩戴党徽、重温入党誓词、诵读党
4、章、集体交纳党费活动；开展“亮身份、践承诺”、志愿服务群众等活动；围绕生产经营工作开展“主题党日+”活动；开展党员思想动态分析，开展“一先两优”评选表彰。严格党员发展标准。指导支部组织生活会，监督落实民主评议党员制度。建立完善以“三型”党组织、星级组织管理、“五好党支部”为主要内容的党建及支部书记履职考核评价办法，并组织考核评价。4.重视思想政治工作，关心职工群众认真开展思想教育，引导干部职工的思想统一到公司改革发展上来。发挥党员干部带头作用，推进执行文化建设，倡导“立即做”的思想，引领各级人员的主动自觉工作，形成“要我干”到“我要干”的思想转变。开展“航空报国”主题演讲、“读书周”和推介好书
5、学习活动，建立“书香航空读书角”。带头落实联系职工群众制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系。开展帮扶困难党员和职工活动，组织职工健康体检。关注青年职工思想建设，以紧跟时代步伐，不忘初心跟党走主题给团员青年上团课。开展优秀团员青年表彰活动，激发团员青年干事创业激情。（二）强化自身学习，贯彻上级决策部署1.全面学习贯彻落实国企党建会精神认真学习贯彻国企党建会精神，落实30项重点任务。把全面从严治党要求，加强党的领导，党组织在法人治理结构中的地位和作用，完善到公司章程。在决策议事规则中，明确了“党委会前置”的要求。查找“四化”的具体表现形式，制定措施开展整改。2.带头学习理论，提升能力水平我及
6、时自觉学习十九大报告原文、悟原理、学深、学透，并以多种形式向公司全体干部职工宣讲党的十九大精神，在公司迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的高潮，准确把握党的十九大精神丰富内涵、精神实质，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。两级党组织集中学习宣贯8次187人次，研讨交流4次45人次；参加上级组织的学习活动5次18人次。全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，主持制定方案，及时动员部署。我坚持学原文、悟原理，讲授专题党课2次。聚焦“党性锤炼”和“党性体检”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把自己摆进去、把职责摆进去，边学边查边改。担起理论学习中心组学习第一责任人责任，
7、严格执行学习制度，督促班子成员积极参加学习。聚焦“四个合格”，带头交流发言，谈体会、讲不足、谈改进。全年中心组集中学习6次，支部集中学习36次，参加上级党委组织的学习活动12次40人次，利用微信群发布学习内容70余次，给党员干部发放书籍105本，党员干部撰写学习心得33篇。二、存在的主要问题及原因总体情况来看，公司基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与上级党（组）委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，还存在差距和不足。（一）自身理论学习系统性不够，抓教育培训重形式轻效果自身在理论学习中，系统性学习不够，注重知道了，学深学透的劲头不足。主要原因是主观上重视不够，做事情的精神劲头弱了
8、，主动学习、自我完善，党性锤炼和主观世界的改造标准不高。在抓党员教育中，关注“三会一课”制度的表面落实工作，关注学习次数够不够，记录全不全偏多，具体的学习内容、学习的效果好不好关注不够。（二）抓责任落实不全面，党建工作开展不平衡对照党建责任，自身认为履行抓党建工作第一责任人职责有差距，特别是抓支部党建工作，关注书记层面多，关注支委履行责任不够。对我所在支部关注多，监督也多，关注其它支部的精力投入不平衡。对抓党建工作系统研究、整体谋划推进基层党建工作还存在不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对党支部开展工作面临的新情况新问题研究不深入，具体指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、
9、作指导、安排部署，更多的靠党群部门去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。同时，一些基层支部书记对党建工作重视不够、对党建工作认识上存在偏差，思路不明，不能严格按照年度党建中心工作开展活动，或者活动形式内容单调，党建工作抓而不实、抓而不深，有些工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，有的我掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致党建工作开展不平衡。（三）抓党建工作创新不够习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;检查支部工作时，满足于听汇报、看材料；深入支部检查、与党员对话还不够，
10、对面上的、全局性的工作研究得多，对支部党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少。（四）服务群众意识不高，深入听取意见不够党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为公司书记，与职工群众深入谈心不够，做深入细致的政治思想工作不够。平时关注工作偏多，了解职工思想动态不够，在交流中，深挖职工思想不够，停留在表面的交谈，认真换位思考不足。特别是围绕公司发展与干部职工谈心交流少，有时未及时答复干部职工疑虑。解决职工的实际困难和问题紧迫感不强，深入关心不够。深入一线了解情况的频率不高，深度不够，即使到了现场，也不能
11、全面倾听职工意见和建议，未能做到“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务的宗旨意识树立不够牢固，同时只注重下基层过程，忽视了总结提高，相应的记录也不齐全，归档工作不及时。还有就是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念不强，先锋模范作用不够明显;有的党员精神状态与党员的要求存在差距，在坚持理想信念、宗旨意识和艰苦斗的精神有所放松，在很多事上随波逐流，缺乏进取精神。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实好上级党组织的决策部署和要求，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党
12、的建设科学化水平，以党建引领公司发展。（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起公司党建工作责任。抓好顶层设计，主持制定党建工作计划和措施，落实“四同步”“四对接”要求；抓好党建工作责任落实的检查考核和责任追究；抓好重点工作谋划、部署、推进和督查；以问题为导向，对标查找存在的问题，提出有效解决措施和跟踪落实。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。（二）带头加强学习，加强
13、党性锻炼我将带头加强学习，突出党性和道德教育，以内在的不断充实与更新，走进新时代、踏上新征程、续写新篇章。严格执行理论学习中心组学习制度，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力。全面学习贯彻党的十九大精神，深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握党的建设的重要内容，正确认识全面从严治党的总体形势，准确理解新时代党的建设总要求的科学内涵，把握新时代党的建设的实践途径，推进公司党建上水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。（三）加强班子和干部队伍建设坚持党管干部原则，严格选人用人
14、标准。落实国企领导人员“二十字”标准，增强改革创新本领，保持进取的精神状态。严格执行民主集中制、“三重一大”决策程序和民主生活会等制度规定，增强班子抓党建的整体功能。牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威。完善干部考核评价机制，强化干部考核监督。坚持党管人才原则，加强人才队伍建设。持之以恒正风肃纪，加强党风廉政建设和反腐败工作，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防范“四风”反弹。强化纪律教育和纪律执行，增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线自觉。（四）加强基层组织和党员队伍建设以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为宣传贯彻落实党的主张、党的决定，凝聚群众、服务群众
15、的坚强战斗堡垒。抓好党员教育管理和监督，引导广大党员发挥先锋模范作用，抓好申请入党人员和入党积极分子系统教育培养和提高。坚持“三会一课”制度，创新活动方式，提升活动效果。推进党务公开，畅通监督渠道。坚持发展党员高标准，吸收优秀人才充实党员队伍。支部书记述职报告我是xx，现任xx有限公司党支部书记、总经理。xx有限公司是是中国网络电视台(CNTV)旗下的子公司，以国家广电总局批准的“中国互联网电视”为呼号，进行互联网电视业务运营。在中国互联网电视产业市场份额超过30%，覆盖全球1.2亿户家庭用户。我公司为国有控股企业，2015年全年收入约2亿元，利润600多万元，上交税收约1000万元；2016
16、年实现收入2.9亿元，利润6602万元，上交税收约1820万元；2017年截止到11月底实现收入3.36亿元，利润6492万元，上交税收约2043万元。本年度xx继续获得“2017-2018年度国家文化出口重点企业”、“国家高新技术企业”、“2017年中国服务外包百强成长型企业”、“2017年xx市外专引智百强企业”、“博士后科研工作站”等， xx“中国互联网电视海外传播”成功入选“2017-2018年度国家文化出口重点项目”。2017年是公司党支部迅速成长的一年，截止到2017年底，公司党支部共有4个党小组，委员5名，兼职党小组长8名。积极分子4 名，申请人 5 名，拟发展对象2名。截止到2017年12月底，党组织关系在xx有限公司党支部的党员 26名，占职工总数的9%。现将2017年度党建工作述职如下：一、主要做法和成效我支部主要开展了以下十三项工作：1. 换届选举中共xx有限公司支部委
