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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。发动公务员扫大街务的是正业吗【素材回放】 2016年7月下旬开始，山东省济宁市任城区的大街小巷，一个特殊的群体显得很是“扎眼”。他们或是提着笤帚，或是抓着抹布，胳膊上的红袖章，又将这一群体与环卫工人相区别。他们来自济宁市任城区各个机关，他们的身份，是机关里的公务员。公开报道中，任城区为“确保顺利通过国家卫生城市暗访考核”，发动了全区“各级各部门立即进入临战备考状态”。而公务员“扫街”，正是动员工作中的重要一环。有当地市民、网友质疑，公务员上街执勤是“不务正业
2、”，甚至会影响机关办事效率。任城当地多个机关向新京报记者否认了这一说法，并回应称，创卫工作系统一安排，事先做了统筹安排，不会影响日常工作。【素材解读】 公务员扫大街，之所以备受非议，其原因可谓显而易见。在不少人看来，此举大费周章、煞有介事，到头来却只是“集中力量办小事”而已:一方面，劳师动众让公务员扫街实在有浪费人力之嫌；另一方面，创卫以及后续的“授誉”过程，已经越来越无法激起市民的价值认同与内心共鸣。发动公务员扫街，虽能在一段时间确保市容相对整洁，终究亦非长久之计。从长远来看，公务员的发展方向，势必是专业化、技术化、细分化。这意味着，今后若还要发动诸如“公务员扫街”一类的活动，其成本只会越来
3、越高，所造成的损失也会越来越大。随着公务员个体价值和业务属性的不断提升，不加区别、不讲效率的“集中用人”行为，注定应变得慎之又慎才是。【适用话题】急功近利 形式主义 引以为戒 正视问题、调整方法，不断完善、建立健全良好的管理体制机制，才是建设美丽中国的“对症良方” 【素材锐评】 公务员扫大街此处为何无“掌声”？扫大街属于一般性公益劳动，没有技术含量，大人小孩均可为，公务员扫大街，本不稀奇，也无可厚非，但为什么济宁的这些公务员扫大街却被戴上“不务正业”的帽子，市民反而不买账了呢？形式主义让人深恶痛绝。在市民眼里，看见大批交警、城管上街执勤，一定是有重要领导要来视察了，或者出现像济宁这样大规模的公
4、务员“拉练式”扫大街，说明要创卫迎检了。一句话只要是反常现象，必有非常事情发生。在市民看来，突然出现的公务员扫大街不过是“突击任务”而已，是典型的做样子，这样的现象，就像流行感冒“来得快去得也快”，不值得点赞和喝彩。 “媒商”低下让人讨厌。公务员的“媒商”反映的是其“媒体素养”和“媒体智慧”，关乎着官员的公众形象和社会评价。很多党员干部都喜欢借助“互联网”来提高自己在市民心中的地位和形象。下基层开展“三同”活动，开展“精准扶贫”，拿着剪刀，手把锄头，人还在田边、地旁，就忙着发朋友圈曰“与民同劳动”。就像“偶遇”市委书记扫大街一样，谁知道这些公务员是不是“被安排”一场“扫街秀”呢？市民最不想看到的就是“你那虚假的表演。”公务员扫大街，体验一下劳动的艰辛，不仅可以尊重环卫工，提高环保意识，而且是群众路线教育，可以拉近和市民之间的距离。但，这不仅需要“心动”，更需要“行动”，不是想当然的一次、两次“拉练”就能够做到的，需要的是“常期性的”，需要的是“搞好本职工作”之余。一句话，只有踏踏实实做事，少一些“花式秀”，才能让市民“刮目相看”，才能赢得市民良好的“口碑”。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够
