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1、行政人事日报表 使 用 规 范,人力资源部 2012年9月13日,第一部分 行政人事日报表编制意义,第二部分 行政人事日报表填写说明,第三部分 行政人事日报表执行标准,第一部分 行政人事日报表编制意义,为贯彻落实总裁提出2012年是集团“标准化建设年”的工作指示，坚持“清晰、简单、规范、沟通、执行”工作总方针，细化日常行政人事工作程序，特编制出行政人事日报表。此报表的贯彻落实对各部门日常工作的顺利开展和有效管理将起到积极作用。,第二部分 行政人事日报表填写说明,运营管理部 营销企划部 综合管理部,行政人事日报表 行政管理工作,行政管理工作合同管理,签订合同名称,描述所签订的合同基本属性,合同类
2、型,人事代理合同,路冰2012.9.11与当涂劳务公司签订“保洁人员人事代理3年期”合同,行政管理工作6S管理,清扫：将个人的工作环境四周打扫干净。 清洁：认真维护整理、整顿、清扫的成果， 保持现场最佳的状态。,整理：将需要的和不需要的物品给予区分， 并将不需要的物品给予处理。 整顿：把经过整理出来的需要的物品加以标准化。,素养：养成严格遵守规章制度的习惯和作风， 努力提高人员的素质。 安全：维护个人和公司财产不受侵害， 以创造零安全事故。,报表提报：考量各部门所提交的报表是否完整、 准确和真实,行政管理工作办公室日常管理,相关部门采购记录,相关部门发放,办公室基本办公硬件的日常使用和维护,相
3、关部门办公区域花卉情况,员工工作服是否按要求统一着装,相关部门水、电管理运行情况是否正常,行政管理工作办公室日常管理,车辆及公章使用情况在本报表上做基本记录， 分公司综合管理部留存相应管理记录表格。 （eg:派车申请单、公章申请登记表）,行政人事日报表 人力资源工作,人力资源工作考勤、招聘管理,考勤：请填报相关部门当日出勤状况，有异常（事假、病假、旷工、迟到、 早退、因个人行为的异常考勤等）请具体记录说明 招聘：根据岗位编制情况，填报相关部门岗位空缺人员记录， 若有当日有招聘工作，记录当日招聘工作（登记人数、适岗人数、 面试人数等有关招聘面试相关记录）,人力资源工作员工关系、培训管理,包括当日离职申请单提交人员记录,已经签订的劳动合同份数（劳务代理、全日制合同分别记录）,已缴纳社保人数,相关部门当日组织培训的记录（名称、主讲人）,第三部分 行政人事日报表执行标准,真实 准确 有效 及时,结 束,
