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1、全省文化建设现场交流会讲话稿与基层党委书记年终述职报告3篇基层党委书记年终述职报告*履职情况：一是以上率下抓党建。主持召开专题研究党建工作会14次。联系双庙村与合肥安发塑业有限公司、*得润电气技术有限公司3个党组织党建工作，走访督查38次，解决问题52个。二是奖优惩劣抓党建。大胆起用敢于负责、有激情的党员干部，制定岗集镇*年村(社区)重点工作考核办法，实现对村工作科学评价。三是规范建设抓党建。制定岗集镇基层党组织标准化建设倒排工作方案和三级网格督查工作制度，今年向县委组织部申报71个预达标党组织，占全镇总数58%。四是检验队伍抓党建。在50万伏肥北变输电线路建设中，8个村党员干部在2个月内架设
2、176座塔基，提前8个月完成任务，受到市政府主要领导肯定。*年我镇旧城改造项目拆迁涉及2108户、26.5万平方，党组织书记、主任及社区党员充分发挥作用，3个月内拆迁签约率达92%。五是优化结构抓党建。新发展党员24人，其中女性8名，大专及以上学历15名，35岁及以下17名，工人8名，逐步走向知识化、年轻化。六是建功立业抓党建。177名镇村党员干部包联贫困户885户，青峰岭村带动帮扶的经验在人民日报刊登后，市委宋书记亲自批示要求推广。七是“双轮驱动”抓党建。建立领导班子包联企业制度，19名领导干部包联38家非公党组织;“三比三看”，高标准完成非公企业标准化建设。2018年工作打算：明确责任。抓
3、好“一岗双责”等制度落实，并对三会一课等党建业务进行再培训，推动全镇基层党建工作再上新台阶。加强督查。加大党建工作督查力度，每周例会及时对全镇党建工作进行小结，每月对党建阵地督查一次，及时召开党建工作调度会反馈问题，研究解决方法。严格考核。加强党建工作平时考核，认真开展党员积分量化考核管理等工作，加大对不合格党员处置力度，推动基层党组织考核工作常态化。提升能力。认真开展党员冬春训，利用远程教育平台加强对农村党员干部的培训，深入开展“党员活动日”，不断提升基层党组织的服务能力。形成合力。继续将标准化建设作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查;探索建立绩效党建考核机制，将机关、村居、非
4、公党建有效交叉互动，形成党建工作合力。基层党委书记年终述职报告一、履职工作主要情况(一)抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。定期召开党委会议专题研究党建工作，确定班子成员抓党建工作联系点，明确分工，强化责任。紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，与17个党支部签订了党建工作责任书，细化党建工作责任，严格量化考核。约谈党政领导班子成员和各党支部书记4轮，层层传导压力，全面落实党建责任。严格履行“第一责任人”职责，领办落实社区党支部成立和村级阵地维修2个基层党建项目。选派第一书记，按照一个支部一套方案，一个问题一个对策，按期完成2个软弱涣散党支部整顿转化。(二)抓学习、强基础，增强基层党组织的
5、凝聚力和战斗力。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，利用“天马党建”手机APP平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党委 理论学习 中心组集中学习26次，深入各党支部宣讲2次，上党课8次。 组织开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动，选树示范村3个，先进个人10名。 坚持问题导向，针对*年抓基层党建述职评议上级领导点评、自身查找的8个问题，制定整改方案，细化整改措施，建立整改台 账 ，现已全部整改。积极推进 群团 组织改革，健全 群团 领导机构和服务体系。(三)抓重点、促成效，引领各项工作全面落实。在抓党建促产
6、业发展上下功夫。采取支部谋划、书记带头、大户经营、群众参与的方式，建成兴盛村三代日光温室23座，试验种植有机甜瓜28棚，推动农业生产向绿色有机发展。在抓党建促环境卫生整治上出实招。通过支部动员干、党员率先干、全民参与干，制定“三完善一机制”(完善实施方案、完善村规民约、完善基础设施配套建设，建立公共区段全民参与的长效机制)措施，全镇环境卫生整治效果明显。在抓党建促脱贫攻坚行动上见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，深入推进脱贫攻坚，当年脱贫28户、104人，贫困发生率由*年的1.2%下降为*年的0.6%。在抓党建促经济发展上 激活力 。抓住县上将兴盛村确定为集体经济发展试点村
7、的机遇， 探索 形成“支部+合作社+农户+基地”的 发展 模式，新建甜瓜交易市场1处、4202平方米， 在方便周边群众销售农副产品的同时，推动 村集体经济实力 不断壮大 。二、存在主要问题及原因一是对基层党建工作深入研究不够。 对新形势下基层党组织建设出现的新情况 新问题研究分析不够、工作 思路不宽、办法不活，抓党建的预见性和前瞻性不够。二是对基层党建工作督 查问责不严。 党建责任制执行不 严 ，没能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在处理履职不到位的人员上存在问责力度不够，失之以宽、失之以软， 严肃问责 不到位。三是对基层组织建设创新意识不强。 对党建工作 特别是农村基层党建面临的形势任务
8、思考不深， 研究不够， 创新意识 不强 ， 在 如何抓好农村党建工作 与农业产业发展有效融合方面 调研不多、 谋划不足 。产生问题的原因 ：一是学习研究不足。 对基层党建工作理解不深入，静下心来思考、沉下身去调研的少，没有把薄弱环节抓在手上， 工作 落实上有懈怠，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。 持续深入的劲头不足，会议安排党建工作多，深入党支部督查落实力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的韧性，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不强。 主动谋划工作的积极性不足，习惯 于 凭经验、用老办法想新问题、办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏主动性、前瞻性。三、下一步工作 思路和措施(一)提高
9、站位，进一步理清工作思路。以学习贯彻党的十九大精神为重点， 以 “党建引领、产业富民” 为导向， 深入研究基层党建工作的特点和规律，找准着力点、选准突破口，着力搭建有效的工作平台，着力创新务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力， 力争 2018年全镇所有党支部达到基层党组织标准化建设标准。(二)压紧压实，进一步加大问责力度。 靠实党委书记和党支部书记 “ 第一责任人 ” 的责任，明确班子成员抓分管领域党建工作具体责任。建立责任考核机制，加大督查问责力度，推动基层党建任务落实。(三)紧盯目标，进一步创新工作方法。紧盯薄弱环节，着眼破解难题，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活
10、制度，不断完善党员教育管理的工作机制，丰富党建活动载体，有效提高各项工作任务落实的精准度，把党建工作 与 中心工作同安排、同部署、同考核，认真履职， 担当作为， 推动全镇党建工作整体提升。基层党委书记年终述职报告一、履职工作主要情况(一)强化责任意识， 以上率下抓党建。担任镇党委书记以来，认真履行抓基层党建第一责任人职责，先后10次到村社督促指导，掌握各支部班子和党员队伍建设情况以及今年党建常规工作、重点工作和各类党建活动开展情况，听取意见建议，进一步理清工作思路。按照责任到人、工作任务到人的精细化管理体系，健全完善议事决策、干部管理、考核问责等方面的制度30项，做到以制度管人管事，提高了工作
11、效能。定期召开党委会议研究安排党建工作、掌握进展情况、解决突出问题、部署推进措施，做到有布置、有落实、有督查、有整改、有提高。约谈班子成员、村支部书记1次，谈问题、谈症结、谈办法、谈思路，层层传导压力，逐级抓好落实。(二 ) 突出工作重点，务实创新抓党建。把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的重要内容，以“学懂、弄通、做实”为目标，制定详细的学习计划，通过集中宣讲、专家辅导、领导干部讲党课、知识测试、撰写心得体会等方式，开展多形式、多层次、全覆盖的学习宣传活动。组织开展“实施乡村振兴战略，南湖如何发展”大讨论活动，进一步理清了“生态立镇、产业富镇、旅游活镇”的发展思路。组织专题辅导
12、2场次，举行领导干部讲党课6场次，撰写心得体会46篇;组织开展基层党组织书记集中培训6场次、30人次。(三)创新服务载体，围绕发展抓党建。深入推进基层服务型党组织建设，严格落实村级便民服务代办中心坐班制度，累计受理承办各类便民服务事项324件，提供政策与信息咨询185人次，化解矛盾纠纷48起;严格实行“五议五公开”“一审两监督”等民主决策制度，累计公开党务、村务、财务55期(次);构建党群共建、共管、共创格局，按期完成妇联、工会改革任务，夯实群团组织联系群众、服务群众的组织基础;按照“支部+”的思路，采取支部引导、党员带头、能人带动、基地联动、群众参与的方式，年内发展设施养殖业示范户15户、饲
13、用玉米规模种植3000亩、甘草育苗定单种植1200亩，培育了一批助农增收的富民产业，基层党建服务保障经济社会发展的作用进一步凸现。二、存在主要问题及原因一是职责落实不到位。“书记抓、抓书记 ” 的责任机制落实不到位，向支部书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任体系。二是探索创新不够。在抓班子、带队伍、全面提升党员干部综合素质、发挥模范带头作用等方面，虽然做了大量工作，但还存在思路不宽、办法不多、载体不新等现象，结合南湖实际打造富有特色、成效显著的基层党建模式上做得还不够好。三是党员干部教育管理欠缺。在镇村干部管理及党员教育管理上要求不严，标准不高，对部分履职不到位的镇村干部，碍
14、于情面没有进行严肃处理;部分党员不能积极发挥先锋模范作用，存在党性弱化，责任感、使命感淡薄的问题。产生问题的原因： 一是 对“ 党建引领促发展”的理念领会不够， 存在重发展轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻持续落实等问题。 二是 在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强，基层党建中能体现规律性、时代性、创造性的特色亮点工作较少。 三是 在加强党员教育管理上思考谋划不够，习惯于固定思维开展工作，党员教育管理的载体和方法没有探索形成符合实际的好制度、好办法，在调动党员发挥模范带头作用，推动农村重点工作落实方面还需进一步加强。三、下一步工作思路和措施(一)明确责任，进一步理清党建工作思路
15、。把抓党建作为首要职责， 扎实践行新时代党的建设总要求 ，坚持经常深入村社调查研究，了解掌握班子和党员队伍建设情况，听取意见建议，理清工作思路。围绕“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化”的要求，从认识上理清党建工作思路，从制度上强化对党建工作的管理，从行动上狠抓党建工作各项措施的落实，不断提升党建工作水平。(二)完善机制，进一步夯实党建工作基础。全面推进基层党组织标准化建设，坚持党建带群团， 充分发挥 群团组织 职能和联系 服务 群众优势，推进党群工作一体化 。深刻领会把握党建工作面临的新形势、新任务和新要求，积极拓宽思路和视野，探索做好党建工作的新方法、新途径。进一步创新党建工作
16、载体，丰富党建工作内容，增强党建工作的主动性、预见性、科学性和激励性，积极创建富有特色、成效明显的基层党建品牌，推动全镇各项事业发展。(三)严管干部，进一步提升服务群众水平。深入学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想, 切实 在学懂弄通做实上下功夫 。带头履行主体责任，带头严肃党内政治生活，带头加强党内监督，着力加强基层党员干部管全省文化建设现场交流会讲话稿 同志们：今天，我们召开全省xx文化建设现场交流会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国全省宣传思想工作会议精神，交流xx文化建设做法经验，着力培育富有xx特色和时代精神的xx文化，积极引导发挥xx在实施乡村振兴战略、社会主义核心价值观建设、新时代农村思想
