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1、乡村如何振兴以及如何选人用人乡村如何振兴乡村振兴，关键在人。针对近年来农村人口流往城市而造成的“空心村”现象，需从三个方面着力，让农村人气旺起来。首先，要靠制度“引人”。农村人才流失，主要是因为农业还没有成为有奔头的产业，农民还没有成为有吸引力的职业，农村还没有成为安居乐业的美丽家园。因此，政府应加大对农业、农村、农民的扶持力度，合理引导各类资源要素流向农村。通过制定各类强农、惠农政策，以及加快培育新型职业农民、评定职称等方式，对前往农村创办企业以及在农村就业的各类人员给予大力扶持，引导城市人才流向农村创业，农村人口在本地实现就业。其次，要靠创新“留人”。乡村振兴最根本的力量还是当地群众，因此
2、要调动群众的创新创造精神。政府要发挥利用好当地资源优势，激发、调动当地群众自力更生、勤劳致富的主观能动性，把项目实施的过程变成“农村劳动力变成创业者，创业者变为致富者，致富者变成领路人”的良性循环，让农村成为一个“人才磁场”，使更多人乐于留在农村实现梦想。最后，要靠环境“聚人”。农村要留住人，不仅要有靓丽的外在“颜值”，还要有丰富的内涵。为此，要通过加强农村基础设施建设、环境卫生整治等，让农村成为宜居宜业宜游的好去处。同时，还要深挖文化内涵，在民俗、民风上做文章，打造富有个性、特色的乡村文化品牌，让碧水青山与人文素养成为农村聚集人气的一个重要法宝。如何选人用人面对新形势，新机遇，新挑战，如何将
3、最新的选人用人标准落到实处，需要我党和政府出台相应的制度严抓落实，也更需要干部自身自警自查，按照新标准严格要求自己，以力争做到新时期的好干部为目标。好干部应始终坚持德才兼备，以德为先。人品与德行是干事创业的根本，是实现从严治党的基石，是打造诚信政府的保障。作为领导干部，应时刻以良好的道德标准严格要求自己，向先进典型学习，向先进模范看齐。面对金钱、名利的诱惑要坚定立场，以为人民服务为己任。要拒腐防变，清正廉洁，反对四风，时刻反思与警醒自己。要深入群众，不能脱离群众，消除阶级意识，官僚意识，公平公正公开地为百姓办好事办实事。总之，良好道德是衡量好干部最重要的标准，没有道德作为标尺，其他素质将无从谈
4、起。匡正选人用人风气，坚决抵制封建社会的腐败之道。要任人唯贤，拒绝任人唯亲。要让想干事的人有机会干，让能干事的人有舞台干，让干成事的人有地位。让那些理想信念动摇，党性意识淡薄，为民服务意识浅薄，利欲熏心，肆意妄为，推诿扯皮之徒靠边站。让勤政务实成为广大党员干部干事创业的根本。在全社会掀起勤政务实之风，让勤政务实的种子扎根于党员心中，把勤政务实作为选人用人重要指标。下大力气解决用人上的不正之风，根治用人腐败之道，消除“一人得道，鸡犬升天”的腐败现象。完善选人用人机制，制定公平、公开、公正选人用人程序。要围绕发生的腐败案例，查找存在的问题和漏洞，制定相应的措施，完善选人用人制度。把权力关进制度的牢笼，一切按制度办事，让选人用人有章可循，有法可依。同时要制定严格可行的程序，特别注意要严防腐败行为的滋生和蔓延，让选人用人有条不紊地进行。同时，还应创新管理方法，实行干部考核评价机制，建立激励和约束机制，让选人用人更有效率更高水平地开展。选人用人关系到祖国未来事业的兴衰成败，关系到我国社会主义建设速度水平，关系到伟大中国梦的实现与否，因此，我们必须响应党的十九大的号召，将好干部的标准落到实处，为中华民族的伟大复兴保驾护航。
