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1、幼儿园后勤人员合同书说 明：一、本协议须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。二、本协议一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。三、本协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份留存。甲方（协议单位）： 法定代表人：乙方（后勤人员）： 姓名： 性别： 出生年月： 年 月 籍贯： 省 县（市） 健康状况： 联系电话： 家庭地址： 根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本试用期协议以便共同遵守。第一条 本次协议期自2018年8月31日起，至2019年8月31日止。 第二条 在协议期内，乙方在恒济
2、镇中心幼儿园从事后勤工作。第三条 甲方应每月按时支付后勤人员的工资报酬，工资情况根据办园规模及工作情况确定，由基础工资和各项考核补助构成，具体：基础工资（800元）+考勤补助（最高50元）+幼儿在伙补助（按每月中午全园在伙幼儿总数的日平均生数，每生0.5元结算）+中午餐休补助：每天轮流一人提前烧午点补助5元。 暑期如果办兴趣班，参照上述标准执行。第四条 在协议期内，乙方患病，其医疗费用自理。第五条 甲方应当根据乙方的岗位（上下午餐点及送点、水到班、中午餐点及送餐到班、教师伙食、临时突击用餐、食堂卫生、幼儿餐具洗刷、园内其他工作分工）及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。并根据园内的规定，定期对
3、乙方履行岗位职责情况和工作实绩进行考核评估，并据此实行奖惩。第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务。遵守国家法律法规、教育法律法规和幼教工作的方针政策，必须自觉接受甲方的教育与管理，服从工作分工，履行岗位职责，完成各项任务。如因主观因素导致工作失误，造成损失，或损坏甲方名誉，或严重违反工作纪律和规章制度，甲方依据有关规定，有权对乙方进行处罚，直至解除本协议。第七条 乙方必须身体健康，持健康证上岗，身穿工作服上班。第八条 乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利。第九条 聘用期间，如因甲方主管部门正式在编人员入园进入后勤，需减少临时工的，甲方有权对乙方提出解除协议，乙方应无
4、条件服从，解除对象的确定以在甲方工作的年限为依据，从时间最短的顺序开始，依次上推。第十条 乙方被录用到其他部门工作的，乙方可以提出解除本协议。若乙方提出解除协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行协议；1个月后再次提出解除协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除协议。否则由此产生的后果由乙方承担。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面在试用期间或正式协议期间解除本协议：1、违反后勤工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、在用工期内违反规定巧立名目多收费的，收取款项未能按要求纳入幼儿园统一管理的，拒不服从园内工作安排的；4、违反计划生育政策的；5、乙方患传染病的，不能从事原工作；6、乙方患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作；7、食堂服务质量较差（言行、文明、举止、热情），园内或群众反映强烈的；8、以食堂谋私，私带食品回家的。第十二条 本协议期满，试用期间的关系自然终止。终止后，经甲方考核，优秀者可以续订协议。续订的协议期限、工作内容等由双方协商确定。第十三条 后勤人员保险参照保教人员标准执行本协议一式两份，经甲乙双方签字生效，各自一份收存。甲方（单位盖章）： 甲方法定代表人（签字） 乙方（签字）： 签订日期:2018年8月31日
