《2018年干部作风纪律整顿活动心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年干部作风纪律整顿活动心得体会（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018年干部作风纪律整顿活动心得体会集团公司“干部作风纪律整顿季实施方案” 下发后，党委宣传部第一时间将文件发到部门微信工作群进行自学，10月12日下午组织了集中学习，并根据方案提出了本部门具体要求；10月18日上午，组织了学习讨论，黄书记莅临讲话，进一步提高了我们对开展作风纪律整顿的认识。10月30日，又集中讨论，每个人进行了书面发言。部门全体人员围绕“忠诚忠什么、干净净什么、担当担什么”，结合各自所负责工作和平时表现，就为什么开展整顿、怎么开展整顿、整顿要取得的成效三个方面，人人发言，个个谈认识、说体会、话担当，起到统一思想、凝聚力量，推动工作的作用。一是深刻认识和理解活动开展的重要性、
2、必要性和及时性。我们认为：重要性是说，集团公司正面临生存与发展的双重压力，内蒙主业打造初步形成，转型发展初现曙光还未形成支撑项目，正处于去产能的攻坚期、各种矛盾集中爆发期、历史遗留问题处理期、转型发展窗口期的“四期”叠加关键时刻，距离爬上坡，过了坎仅几步之遥。要实现生存和发展两大目标，做有尊严的张矿人就必须通过“纪律作风整顿”激发干部职工的责任意识、担当意识。必要性是说，经过近两年的去产能，特别是宣东矿的退出关闭，涉及面较广，公司发展形势陡然陷入低谷，对干部职工思想产生了巨大影响，心灵经历的阵痛和煎熬是前所未有的，随之对企业的发展、个人的前途开始担忧，出现了思想滑坡、精神萎靡、信心缺失、纪律松
3、驰等影响企业发展的内在消极因素，通过开展“作风纪律整顿”，激发干部职工干事创业的激情，奋发作为的斗志十分必要。及时性是说，四季度是年终岁尾，一要通过活动深刻汲取宣东矿事故教训，唤醒干部职工的责任意识、担当意识，整理行囊再出征；二是通过活动提振士气，咬定目标不放松，凝聚力量冲刺四季度，决战全年目标任务；三是通过干部作风纪律整顿季，锻造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正廉洁的干部队伍，为明年集团公司各项工作部署落实落地提供作风纪律保障。二是“忠诚、干净、担当”履职尽责。忠诚：一是忠于党，我们是国有企业，要坚持党的领导，忠于党是第一位的，两个维护、“四个意识”、“四个自信”就不必细说了
4、；二是忠于企业，企业是我们赖以生存的家，是我们为之奋斗的大“家”，没有大“家”小“家”也不好维护，这个浅显的道理不能不懂；三是忠于岗位，岗位是我们实现人生价值的舞台，爱岗敬业是每一个从业人员的本职，否则企业可以不录用你，你也可以另择高枝；四是忠于职责，那就是履职尽责，以饱满的精神状态，在其位谋其政，在岗一分钟就要敬业60秒，以争先晋位的姿态高标准做好工作；五是忠于制度，没有规矩不成方圆，不论是六大纪律（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活），还是劳动纪律、请销假制度，我们都应该模范遵守。干净就是严守“三线”（高线、底线、红线）。我们宣传部门不是权力部门，但我们要保持心灵干净，工作中做到心底无私天
5、地宽，树立一切以工作为先、一切以工作为上，领导在与不在一个样，领导要求不要求一个样工作理念。担当：一是强化学习能力担当，根据部门工作性质，学理论与学业务并重，理论先学一步提素质，业务经常进步提能力，按照习总书记的要求就是练好脚力、眼力、脑力、笔力，坐下能写，站起来会说就是我们要修炼的。二是强化责任担当，就新闻报道而言就是进一步增强工作主动性，克服跑新闻找新闻的主动性弱化现象，发挥每人的主管观能动性，发挥好新闻宣传的平台作用，为公司转型发展提供舆论支持；就宣传思想工作而言就是强化形势任务教育、积极开展有效的主题教育活动，壮大正能量，为公司转型发展奠定思想基础。三是强化执行力担当，任何一项工作事前有谋划、过程有管控、结果有考核，杜绝工作重部署轻落实，有安排无回应，不推不动，不问不说的现象，定了的事就雷厉风行、执行到位。四是强化创新能力担当，针对工作实际，摒弃四平八稳、凭经验行事的作风，以改革创新的精神，创造性开展工作，保持工作高效率、高质量。总之，党委宣传部要根据作风纪律整顿总要求，把握五项活动原则，聚焦十项整顿重点，完成“五查五看十解决”整改任务，按照四个阶段的方法步骤，不折不扣，扎扎实实开展各阶段活动，推动部门工作迈上新台阶，为集团公司转型发展提供思想动力和舆论支持。
