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1、2018年暑期企业实习总结范文稿2018年7月31日至8月3日，武汉大学计算机学院2017级计科卓越工程师班在xx信息技术有限公司总部实习。通过此次实习，我对信息技术行业的中小企业有了更深的认识，对自己的未来有了更明确的计划，于8月7日写下这篇总结。xx之旅结束已经过了几天，在这个时间反思这次实习是最合适的，既不会沉浸在实习的兴奋中，也不会忘记太多的感受。希望我能够尽可能理性分析这次实习。去实习之前我的目标非常明确：考察计算机行业的中小企业，为未来积累经验。具体来说有三点：第一，这些企业的发展历程，运作模式，战略规划等；第二，这些企业缺少的是什么，或者说和BAT的差距在哪；第三，通过对第二点的
2、思考，调整计划。第一点，虽然实习的主要形式是听课，但是通过多种途径主动挖掘，我对xx的发展历程，运作模式，战略规划等都有了清晰的认识，和我过去通过文字、图像和视频了解的一些中小企业相差不大，不过的确更加清晰和立体。第二点，我得出了一定结论：和我之前想到的一样，xx和BAT的主要差距在于技术，不仅技术能力上有差距，而且缺乏创新和特色，主要做一些外包工作，为中国电信、省级公安厅等二线单位提供信息技术服务。从某种意义上说，xx所做的事就决定了xx在计算机行业的地位，没有站在行业和时代的前沿。对于xx而言，不能说他们没有梦想，只能说他们对梦想的渴望不够强烈。和xx员工的交流中发现，他们似乎更在乎如何获
3、得稳定的工作，在xx立足，而没有我想象中的那种活力和与大企业竞争的勇气。此外，xx还不够专注。业务种类太多，而且他们也承认自己在一些领域，如机器学习比较薄弱，缺乏足够的人才。我想，对于中小企业而言，综合实力竞争不过大企业，但是完全可以在某个领域集中人力物力，做得和大企业一样好甚至超过大企业，至于之后的业务扩充，那是后话了。像Facebook，今日头条等都是这样。如果中小企业和大企业一样布局，那注定在各个领域都超越不了大企业，始终是二线企业。xx的企业文化也做得不够，我没有看到独具特色的xx文化，他们提出的核心价值观：诚信，专业，协作等都是非常普通的口号，这样的企业文化在大多数企业都能体验到，员
4、工跳槽到其他企业并没有多少不适应的感觉。xx的文化缺乏特色，导致员工缺乏归属感和向心力。像百度的价值观：简单可依赖；Google的价值观: Dont be evil.都独具特色，能够凝聚整个团队。第三点，我自然要避免第二点中的不足。对于现在的我而言，仍然把核心放在技术上，而且我必须更加专注，选好一个方向（机器学习），并且把时间和精力砸进去，努力寻求突破和创新。我要更加坚定自己的梦想，要充满斗志和激情。扎克伯格在清华演讲时提到，他在创立Facebook前，认为这样的网站应该早就由Google，Microsoft这样的世界级公司建立，他们不仅有专门的分析师预测未来的技术趋势，而且有卓越的工程师和充足的资金。然而事实上他们并没有，可见大公司也有其看不到的重要方向，如果能够抓住这样的方向，并且准确把握、付诸实践而最终实现，创造新的世界级企业不是不可能。这是我第一次也是最后一次去xx实习，明年必须去BAT级别的企业实习！总而言之，此次实习还是有所收获的，是对中小企业的一次重要考察。虽然对我已有的计划没有太大影响，但是使我对未来看得更加清晰，更加明确和坚定地执行已有计划。
