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1、中小民营优秀房地产公司宽带薪资等级表 部门及岗位级别工资级别 业务部门支持部门支持部门 职级 项目运营项目运营 中心中心 策划管理中心策划管理中心销售管理中心销售管理中心 总经理总经理 室室 行政管理中心行政管理中心 部门薪级 档差 职位工资 岗位 津贴 （第1 档） 1档2档3档4档5档6 6档档7 7档档8 8档档9 9档档 创意部创意部 设计部设计部 策划部策划部 客服部客服部 管理部管理部（支持部支持部 门门） 销售部销售部财务部财务部行政人事部行政人事部总务部总务部123456 67 78 89 9 1级基础业务员保洁业务部门 1 1级级10022002002400240025002
2、50026002600270027002800280029002900300030003100310032003200 2级专案助理保安业务部门 2 2级级1002300200250025002600260027002700280028002900290030003000310031003200320033003300 3级 公司行政 助理（支 持部门） 高级业务员 财会助 理 司机、前 台文员 初级案场督导 业务部门 3 3级级1502400300270027002850285030003000315031503300330034503450360036003750375039003900
3、3级支持部门 3 3级级1502400300270027002850285030003000315031503300330034503450360036003750375039003900 4级 助理创 意师 助理设 计师 助理策 划 文案 见习专案经 理（不独立 管理案场） 出纳行政文员 初级招聘与考核专员、 初级培训与发展专员、 初级薪酬与福利专员、 案场督导专员 业务部门 4 4级级1503000400340034003550355037003700385038504000400041504150430043004450445046004600 4级支持部门 4 4级级150300040
4、0340034003550355037003700385038504000400041504150430043004450445046004600 5级 初级创 意师 初级设 计师 初级策 划 培训专员 见习专案经 理（独立管 理案场） 会计 行政专员 、网络管 理员、高 级驾驶员 招聘与考核专员、培训 与发展专员、薪酬与福 利专员 业务部门 5 5级级2003200500370037003900390041004100430043004500450047004700490049005100510053005300 5级支持部门 5 5级级200320060038003800400040004
5、2004200440044004600460048004800500050005200520054005400 6级 媒介主 任 助理高级培训专员专案经理 总经理 秘书 会计主 管 网络主管 、行政主 管 招聘与考核主管、培训 与发展主管、薪酬与福 利主管 总务主 管 业务部门 6 6级级30035001100460046004900490052005200550055005800580061006100640064006700670070007000 6级支持部门 6 6级级30035001300480048005100510054005400570057006000600063006300
6、660066006900690072007200 7级 创意师 平面设 计师 策划师 、媒介 经理 高级专案经 理 业务部门 7 7级级40038001200500050005400540058005800620062006600660070007000740074007800780082008200 7级支持部门 7 7级级40038001400520052005600560060006000640064006800680072007200760076008000800084008400 8级 总监助理 （支持部 门） 总监助 理（支 持） 总监助理 高级行政 主管 高级人力资源主管 业务部
7、门 8 8级级45043001200550055005950595064006400685068507300730077507750820082008650865091009100 8级支持部门 8 8级级45043001400570057006150615066006600705070507500750079507950840084008850885093009300 9级 项目经理 高级创 意师 高级设 计师 高级策 划 高级财 务主管 网络经理 业务部门 9 9级级50048001300610061006600660071007100760076008100810086008600910
8、09100960096001010010100 9级支持部门 9 9级级5004800150063006300680068007300730078007800830083008800880093009300980098001030010300 10级 高级项目 经理、事 业部副总 经理 资深创 意师 资深设 计师 资深策 划 资深客服、 高级客服 总经理 助理、 董事会 秘书 （财务 部副经 理） （行政部 副经理） （人力资源部副经理） 业务部门 1010级级6005200130065006500710071007700770083008300890089009500950010100101
9、0010700107001130011300 10级支持部门 1010级级60052001500670067007300730079007900850085009100910097009700103001030010900109001150011500 11级 项目总监 、事业部 总经理 创意督 导 设计督 导 策划督 导 财务部 经理 行政部经 理 人力资源部经理 业务部门 1111级级7005600140070007000770077008400840091009100980098001050010500112001120011900119001260012600 11级支持部门 1111
10、级级700560016007200720079007900860086009300930010000100001070010700114001140012100121001280012800 12级 分公司副 总经理、 高级项目 总监 策划总监 工程项目 客服总监 销售总监 总经理 高级助 理 财务 总监 行政总监人力资源总监 业务部门 1212级级 12006500200085008500970097001090010900121001210013300133001450014500157001570016900169001810018100 12级支持部门 1212级级 100065002
11、500900090001000010000 1100011000120001200013000130001400014000150001500016000160001700017000 13级 分公司总 经理 副总经理副总经理副总经理管理部门 1313级级 15009000200011000110001250012500 1400014000155001550017000170001850018500200002000021500215002300023000 14级执行副总经理、常务副总经理管理部门 1414级级 15009800400013800138001530015300 168001
12、6800183001830019800198002130021300228002280024300243002580025800 15级董事长、总经理管理部门 1515级级 250010600600016600166001910019100 2160021600241002410026600266002910029100316003160034100341003660036600 注1：本工资体系为宽带薪酬，公司所有岗位统一分为15个职级和薪级，每个薪级分为911个薪档。 注2：公司招聘新员工，为新员工确定工资；或者员工升迁、调整至新岗位工作，必须在其所应聘岗位对应薪级的前5档范围内定薪，无特
13、殊情况不得超过； 注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，博士为7档或以上原则上，应届生入司前6个月工资最高不得超过3000元/月）开始核定，6个月后，按照实际 岗位重新调整岗位和薪资等级； 注4：实习生入司实习，在实习期内无实习工资，按照每月1600元的标准给予实习津贴，不在本薪资等级表内体现； 注5：试用期、见习期工资为转正后工资的80% ； 注6：员工在工作岗位和职级不变的情况下，工资调整不得越级；在本级别内调整，应严格按照本级别的档位，不允许破档（现有人员工资，结合今
14、后的薪酬调整情况，逐步调整到与该制度统一，届时将根据个别调整，另行申报审批）。 制表：审核：批准： 1010档档1111档档 10101111 3300330034003400 3400340035003500 4050405042004200 4050405042004200 4750475049004900 4750475049004900 5500550057005700 5600560058005800 7300730076007600 7500750078007800 8600860090009000 8800880092009200 955095501000010000 97509
15、7501020010200 10600106001110011100 10800108001130011300 11900119001250012500 12100121001270012700 13300133001400014000 13500135001420014200 19300193002050020500 18000180001900019000 24500245002600026000 27300273002880028800 39100391004160041600 注3：应届毕业生入司工作，一般应在所应聘岗位对应薪级定薪，无论是否有过工作经验，基本档位确定原则：中专生或以下为1档，专科生为2档，本科生为3档，硕士生为5档，博士为7档或以上原则上，应届生入司前6个月工资最高不得超过3000元/月）开始核定，6个月后，按照实际
