安全生产目标管理制度 (修复)

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1、文件编号：文件编号：201601201601 黄河内蒙古段二期防洪工程黄河内蒙古段二期防洪工程段项目工程段项目工程 施工施工标段标段 安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度 编编制：制： 审审核：核： 批批准：准： 实施时间：实施时间：20162016 年年 3 3 月月 1515 日实施日实施 前前言言 水利水电水利水电、工贸工贸、危化危化、交通运输企业安全生产标准化全套交通运输企业安全生产标准化全套 的达标资料。求求：的达标资料。求求：719440671 为了规定黄河内蒙古段二期防洪工程 项目工程施工 段安全生产管理体系 的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的

2、安全 生产工作方针，结合 实际，制定本制度。 本制度由本项目安全生产领导小组（以下由安全生产领导小组）提出。 本制度由安全生产领导小组组织编制并归口管理。 本制度编审人员： 编制： 审核： 审定： 批准： 本制度由安全生产领导小组负责解释。 本制度于 2016 年 3 月 15 日第一次修订。 安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度 1 1、目的目的 为规定项目部安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全 第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，制定本制度。 2 2、依据、依据： 企业安全生产标准化管理制度汇编 3 3、适用范围、适用范围 本程序适用于本项目部所有安全生产管

3、理体系运行有关的部门。 4 4、安全生产目标、安全生产目标制定制定 4.1、安全生产总体目标、年度目标 安全生产目标应该包括总体目标和年度目标。 总体目标和年度目标均应确定 人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病控制目标，安全生产隐 患治理目标，以及安全生产管理目标等内容，不得缺项。 4.1.1 安全生产总体目标应该根据该工程合同工期（规模、产能、人员、设施变 化等）制定。 4.1.2 年度安全生产目标应该在充分地总结评估上年度安全标准化工作和安全 生产管理情况的基础上，制定出持续改进的目标，并同时制定出落实年度目标的 实施计划及措施。 4.2 2 安全生产目标的制定 4.2.1

4、项目经理负责项目部目标的制定、指标，审核目标实施情况的报告。 4.2.2 安全生产目标制定的程序： 主管副经理组织质量安全部及有关人员进行 总 体安全生产目标 、 年度安全生产目标的编制， 安全生产目标编制后项目 部安全生产领导小组讨论、审议。并以文件的方式印发经项目部安全领导小组审 议批准的安全生产总体目标及每一年度的目标。 5、安全生产年度目标安全生产年度目标分解分解、实施实施 5.1、安全生产年度目标分解 5.1.1 安全生产年度目标的分解由质量安全部根据项目部各部门在安全生产管 理中的职责进行逐项分解。 5.1.2 分解年度的安全生产目标，应该采取签定安全生产目标责任书的方式。对 承担

5、不同安全监管职责的部门分别建立内容、指标（比例）不同的责任目标。 5.1.3 部门年度分解目标的计划（量化目标）必须等于项目部年度安全生产目标 各种量化目标。 5.1.4 各部门在与项目部安全生产第一责任人签定了安全生产工作目标责任 书后，应结合本部门生产工作及人员的实际状况，制定出落实部门安全生产分 解目标，落实项目部年度实施计划的具体工作措施计划。 6、安全生产目标、安全生产目标考核与监测考核与监测 6.1、安全生产年度目标和部门分解目标的考核工作由质量安全部负责。 6.2、考核的方法主要应采取定量和定性的方法。在安全生产目标中，能用数字、 频率（效率） 、准确率、完好率以及时间、期限等量

6、化法进行考核的均应进行明 确表述。 在安全生产目标中一些基础管理、业务支持、流程记录、台账等事务性工作 用行为管理标准法进行表述，并有期限和频次要求。 6.3、 结合项目部各部门安全生产目标权重不同的实际状况，应区别为生产一线、 外围辅助的内容的考核。 6.4、对未完成安全生产工伤目标的部门和责任人实行处罚。 6.5、每月对各部门安全生产目标考核、监测的结果，由质量安全部按照安全 生产文件和档案管理制度的规定，保存有关的考核资料。 7、安全生产目标效果评估、安全生产目标效果评估 7.1、 项目部每年 12 月份开展一次对安全生产目标完成效果的评估工作。由质量 安全部依据全年对各部门月考核、季考

7、核监测结果。做出安全生产目标完成效 果评估报告 。 7.2、 安全生产目标效果完成评估报告应在认真总结，恰当评价本年度安全生 产目标完成情况，肯定成绩，找出问题的基础上，按照持续改进的原则提出调整 下一年度安全生产目标的各项指标和实施计划的意见。 7.3、 项目部安全领导小组应以会议的方式对安全生产目标完成效果评估报告 和拟调整制定的下一年度的安全生产目标进行审议确认。 由项目部以文件形式印 发。 8、附则、附则 8.1、本制度所涉及的每一个环节（流程）管理所产生的文件资料，均应按照安 全生产文件和档案管理制度 （文书档案管理制度）的相关规定进行管理。 8.1.1、由安全领导小组讨论确认的总体

8、安全生产目标和年度安全生产目标 、 安全生产目标完成效果评估报告和修改调整安全生产目标的记录，由项目部 直接保存原件。 8.1.2、为完成年度安全生产目标而与各部门签订的分解目标责任书、部门 实施计划、按月考核结果。按季监测考核评估结果，由质量安全部按文件资料时 间顺序归类成卷保管。 8.2、相关文件记录 文件发放记录 制度教育培训记录 年度安全目标分解表 年度安全目标实施计划表 月度安全生产控制指标和工作目标的考核表 年度安全目标实施考核统计表 绩效评估表 8.3、本制度由项目部负责解释。从颁布之日起执行。 文件发放、回收登记文件发放、回收登记 文件名称：安全生产目标管理制度文件名称：安全生

9、产目标管理制度 文件编号：文件编号：201601201601 版本 受控 编号 发放 回收备注 部门领用人日期 20162016 年度安全生产目标分解表年度安全生产目标分解表 质量安全部 工程技术部 设备材料部 财务部 土石方施工队 机械施工队 死亡及重伤 事故 无无无无无无 新增职业病 人数 无无无无无无 重大火灾事 故 无无无无无无 重大设备事 故 无无无无无无 重大责任事 故 无无无无无无 员工教育培 训率 100100100100100100 事故隐患整 改率（%） 100100100100100100 职业危险 岗位职业 健康体验 率（%） 100100100100100100 轻伤

10、以下 安全事故 989898989898 指 标 项目 单 位 名 称 20162016 年度安全生产目标实施计划表年度安全生产目标实施计划表 任务清单任务清单实施部门实施部门 部门责任部门责任 人人 频率频率/ /完成完成 时间时间 保留保留 资料资料 工作内容工作内容 法规、标准、制 度规程学习贯彻 工程技术部每年/3 月底1 份 于 3 月份对项目部的各部门、 施工队及相关人员进行 法规、标准、制度规程学习贯彻实施。 隐患排查与整改质量安全部每月/每月底10 份 每月对施工现场、 生活区、 油库等区域进行隐患排查， 如发现问题及时通知相关部门、人员进行整改。 安全工作例会质量安全部每月/

11、月底10 份 每月组织项目部各部门、 施工队进行安全工作的学习 贯彻，并跟踪上次会议的学习情况的落实和实施 安全经费提取使 用 财务部 每季度/季度 末 4 份 对年度、季度安全提取费用做好计划，并对年度、季 度安全费用使用进行报审。 按计划检维修设 备 设备材料部工作小时根据实际 各类机械根据实际型号、性能、使用情况对其进行检 维修、养护等工作，并做好相应的台账。 应急预案制定、 评估、演练 质量安全部每年/3 月1 份 制定相关危险源的应急预案， 由项目部安全领导小组 进行评估，并组织人员进行演练。 员工教育培训工程技术部 每半年/3 月、 7 月 2 份 对员工每年累计教育培训学时不少于

12、国家法律法规 规定的时间 职业健康质量安全部每年/3 月1 份 确保员工、作业人员配备相应的防护用品，教育并监 督，防止职业病发生。 20162016 年年 3 3 月度安全生产控制指标和工作目标的考核表月度安全生产控制指标和工作目标的考核表 被考核部门被考核部门年年月月日日 序号 考核 目标 评价要点 标准标准 分值分值 标准要求和评价办法 实际实际 得分得分 效效果果描描述述 1控制目标 1. 伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3职业病。 35 不超过下达控制指标不扣分， 轻伤事故每次发生一起扣 5 分， 重伤事故发生重伤一人扣 20 分，职业病发生一人扣 20 分， 发生死亡事故不得分。

13、本小项不得分时视为年度未完成。本小项不得分时视为年度未完成。 重大火灾、设备及安全 责任事故发生起数 35 重大设备事故发生一起扣 15 分，重大火灾事故发生一起扣 15 分，重大安全责任事故发生一起扣 15 分。发生较大事故 及较大以上事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成本小项不得分时视为年度未完成。 2落实目标 员工安全生产教育培训率 为 100% 10 发生一人未参加“全员”安全教育扣 2 分。 发生下列情况之一的发生一人次扣发生下列情况之一的发生一人次扣 5 分分 应进行“复工”培训未培训。应进行“转岗”培训未培 训。应进行“四新”培训未培训。 发生下列情况之一的发生下列情况之一的

14、本小项不得分本小项不得分 主要负责人及安全管理人员未按规定通过培训和考核。 新职工未通过“三级”教育就上岗作业。 事故隐患整改率为 100%10 发生一起一般隐患未按期整改的扣 5 分。 发生一起较大发生一起较大隐患未按期整改的隐患未按期整改的扣扣 10 分。分。 职业危害岗位职业健康体 验率为 100% 10发生一人次未按规定进行职业健康体验扣 5 分。 总总 分分 数数 优秀优秀优良优良 及格及格不合格不合格 注：考核满注：考核满 100 分为优秀，分为优秀，90 分为优良，分为优良，80 分为及格，分为及格，80 分以下为不合格分以下为不合格。 20162016 年度安全目标实施考核年度

15、安全目标实施考核统计统计表表 部门名称部门名称 序序 号号 管理指标管理指标 单单 位位 考核考核统计统计 部门部门 考核人考核人2012015 5年年度年年度3 3月份月份4 4月份月份5 5月份月份6 6月份月份7 7月份月份8 8月份月份9 9月份月份 1010月月 份份 1111月月 份份 1212月月 份份 1因工死亡人 目标 实绩 2因工重伤人 目标 实绩 3火灾起 目标 实绩 4轻伤频率 目标 实绩 5 新入职员工安全生产 三级教育率 目标 实绩 6 特种作业人员 持证上岗率 % 目标 实绩 7 安全生产标准化 建设达标 级 目标 实绩 拟制拟制审核审核批准批准 绩效评估表绩效评估表 单位：年月日 序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议 考评人：审核人：