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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果通用计件工资软件的设计与实现 “工资计算”是企业管理中最早应用计算机的内容之一，一般认为它的功能范围比较小、实现比较容易，所以常用来作为管理信息系统的教学案例。但在不同行业、不同规模、不同生产特点的企业，工资制度千差万别，尤其是以多品种、多型号、多规格产品的小批量、大规模、劳动密集型为特点企业，正确及时计算计件工资，也不是一件很简单的事。很多企业根据自己的生产特点设计了专用软件，即将不同的工段、工序、价格分别设计不同的程序模块，分别进行计算。这类软件不仅编写起比
2、较麻烦，而且在生产流程发生变化时还必需进行修改，往往事倍功半，这就需要设计一种通用的“工资计算”软件，以实现不同企业使用同样程序来计算计件工资，不仅可以提高计算机应用效果，同时也减少了因重复开发而造成的社会劳动的巨大浪费。本文根据工资软件设计的一般方法，结合具体企业的应用实践，对通用计件工资软件的设计提出一种有效的设计实现方法，以供企业应用和研究开发人员参考。 字段名称数据类型说 明职工编号字符串本表用于存储工资计算数据。职工姓名字符串计件项目代号字符串计算单号字符串日期日期型工资项目字符串工作量数值型单价数值型金额数值型 职工编号排序，先从表格的第二行开始，将当前记录中的职工编号、职工姓名填入表格，然后从左到右扫描工资项目列，如果当前列与记录中的工资项目相同，则将当前记录的工作量填入当前单元，不然继续检查后面的列，直到找到当前记录中的工资项目。将记录集指向下一条记录，如果职工编号与上一记录相同，则表格中不换行，仍然扫描所有工资项目列，直到找到对应位置，填入工作量。如果当前记录的职工编号与上一记录不同，则使表格换行后再填入职工编号、职工姓名。所有记录处理完毕，就完成了“装入”。 课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。
