《企业最优的团队形式》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业最优的团队形式（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 企业最优的团队形式“水清则无鱼”所以在一个团队中不能太清，所谓的清就是缺少犯错的人，还有不能容忍犯错，我所指的犯错是小错误，若是一个团队没有一个勇于犯下小错误的人，团队的气氛便会绷得太紧。在团队的分析中，唐僧四师徒被众专家认为是最优的团队，而猪八戒就是那个勇于犯下小错误的人，如果缺少猪八戒这样的人，我们可以想象唐僧一行人几乎就没有什么乐趣，气氛也会绷得很紧。记得看到一篇文章露出你的小尾巴，讲述的就是在刘邦称帝之后，作为第一功臣的萧何成为了丞相，萧何经常放下身段去体察民情，在百姓心中的位置一度超越了刘邦。于是萧何有一个门客劝萧何，不要做得太完美，要犯一些小错误让刘邦看到，不然萧何就会有危险。萧
2、何再三思考觉得有道理，于是就一下子抢占了百姓几百亩地建府邸，还得意让人把这件事传到了刘邦的耳中，刘邦听闻立刻大笑，原本心中的大石头也放了下来。由此可知团队做事太完美了，反而物极必反，其实大自然有他一定的规律，而做到尽量平衡是最好的。所以我们的祖先创造出了阴阳之道，其实团队也一样要做到一种平衡的状态。但对于团队来讲，我们是需要勇于犯错的人，但我并不赞成一个团队有一个只会犯错而毫无作为的人。看过铁齿铜牙纪晓岚的人都知道，和珅是一个大奸臣，但乾隆这样精明的人难道不知道？以乾隆的才智当然知道这一点，但他为什么不把和珅杀了？其实这里有几点乾隆不杀和珅的理由。第一，就是平衡问题，乾隆要维持大臣权利的平衡。
3、第二，和珅这个人执行力很强，做事果断，有些事乾隆需要有人帮其背黑锅，所以有一句话“学和珅做事，学纪晓岚做人”。第三，和珅他是奸臣，他却懂得一直不去触犯乾隆的底线。讲到团队这个话题让我想到了易经中的“乾卦”，“潜龙在卧、现龙在田，利见大人、君子乾乾，夕惕若励，无咎、或跃于渊，无咎、飞龙在天，利见大人、亢龙有悔”，六爻代表着一个团队或者说是一个企业的所有状态。再此有必要解释一下六爻的爻辞。潜龙在卧，就是龙潜在水里不出来，我们称潜龙。现龙在田，龙把头露出来，我们称现龙。君子乾乾，夕惕若励，像君子一样勤勤恳恳工作，晚上也不能放松警惕，常常鼓励自己，我们称为惕龙。或跃于渊，有时候在深渊跃起，我们称为跃龙
4、。飞龙在天，就是龙飞到了天上，我们称为飞龙。亢龙有悔，就是骄傲的龙有悔恨。而在团队中可取的就是四种，现龙、惕龙、跃龙、飞龙。有精英人才人才、警惕意识的人，辅助领导的人以及精明的领导。我认为的最基本团队要符合以下条件才可以把任务目标达成：1、具有决策能力的领导者2、具有危险意识的成员3、具有较强协调能力的成员4、具有过硬专业能力的成员而唐僧师徒四人的团队正好符合这四个条件，领导人唐僧决策能力很强，他的决策就连孙悟空也很能阻止得了，猪八戒的协调能力很强，或跃气氛，不停地协调孙悟空和唐僧之间的关系，而孙悟空又具有很强的危险意识，还有沙僧、孙悟空、猪八戒都具有一身的本事即是过硬的专业能力。就是因此他们
5、师徒四人才可以历经九九八十一难，完成了任务。其实每个团队都需要有建立的一个过程，而如何建立一个好的团队呢？1、首先，要明确团队目标。建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。 2、建立好团队内部规则没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。 3、学会宽容。宽容是一种很
6、高的品质在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。 4、确立团队成员标准，选对人上船。团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢？我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。 5、选择一个好的团队领导。我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。 6、加强学习。仅有工作的热情是不够的，关键还需要工作的能力，创造业绩的能力。团队应该发挥集体学习的优势，大家敞开心扉，共同学习，共同成长。集体学习要比个人学习效果好的多，因为大家可以进行彼此分享。
