《北语18秋《劳动关系管理》作业1234满分答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北语18秋《劳动关系管理》作业1234满分答案（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、18春劳动关系管理作业1试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.我国的最低就业年龄是多少岁（）A.14岁B.16岁C.15岁D.18岁正确答案:B2.科学管理理论的代表人物是谁（）A.韦伯B.泰勒C.德鲁克D.洛希正确答案:B3.什么是调整劳动关系的最基本形式（）A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度正确答案:D4.全国性工会的最高权力机构是什么（）A.执行委员会B.全国代表大会C.会员大会D.地方工会正确答案:B5.属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A.单雇主-单机构-单工会B.单雇主多机构多工会C.示范性谈判D.多雇主多机构多工
2、会正确答案:C6.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论正确答案:A7.工会的行为方式由什么决定（）A.工会的战略B.工会的组织结构C.工会制度D.工会成员正确答案:A8.英国劳动关系制度的显著特点是什么（）A.两个主要的语言和文化群体B.分散型和零碎型的集体谈判C.强制性谈判D.自愿的集体谈判正确答案:D9.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A.15天B.10天C.20天D.22天正确答案:A10.不属于雇主的产业行动的是（）A.关闭工厂B.怠工C.雇用罢工替代者D.复工运动正确答案:B二、 多选题
3、(共 10 道试题,共 40 分)1.集体合同的订立原则是什么（）A.遵守法律法规及国家有关规定B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作D.兼顾双方合法权益正确答案:ABCD2.劳动争议处理的原则包括什么（）A.着重调解B.及时处理C.在查清事实的基础上依法处理原则D.当事人在适用法律上一律平等原则正确答案:ABCD3.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现正确答案:BCD4.雇主协会的作用具体包括什么（）A.参与谈判B.解决纠纷C.提供帮助和建议D.代表和维护正确答案:ABCD5.根据工会运动19
4、-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A.职业工会B.行业工会C.总工会D.技术工会正确答案:ABC6.合作的根源主要由哪两方面组成（）A.被迫B.意愿C.获得满足D.需求正确答案:AC7.三方协商的特点是什么（）A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作正确答案:ABCD8.我国工资的具体形式包括哪几种（）A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴正确答案:ABCD9.劳动关系的主体主要包括什么（）A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织正确答案:ABCD10.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）A.劳动者提前通知解除劳动合同B.因工负伤正在医疗期C.用人单位违
5、法D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况正确答案:ACD三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍A.错误B.正确正确答案:A2.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础A.错误B.正确正确答案:A3.只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能A.错误B.正确正确答案:B4.三方协商是国际劳工组织中的基本原则A.错误B.正确正确答案:B5.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面A.错误B.正确正确答案:B18春劳动关系管理作业2试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共
6、40 分)1.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A.15天B.10天C.20天D.22天正确答案:A2.雇员团体的最主要形式（）A.雇员协会B.职业协会C.工会D.雇主协会正确答案:C3.什么是调整劳动关系的最基本形式（）A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度正确答案:D4.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A.员工持股计划B.员工参与管理C.职工代表大会D.工人监事制度正确答案:C5.集体合同的主体是企业与什么（）A.工会或行业组织工会B.个人C.政府D.管理方正确答案:A6.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A.独裁/剥削B.
7、自主/合作C.集权/宽容D.集权/合作正确答案:B7.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A.以工作为中心B.以人为中心C.根据内外部环境随机应变D.将工作与人完美结合的目标管理正确答案:D8.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A.收入政策B.就业政策C.最低工资立法D.失业津贴正确答案:C9.劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A.新古典学派劳动关系理论B.正统多元论学派理论C.激进派理论D.自由改革主义学派理论正确答案:A10.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论正确答案:A二、 多选题
8、(共 10 道试题,共 40 分)1.近年来劳动关系面临的问题有哪些（）A.工会密度降低，会员人数减少B.失业率上升C.经济全球化的冲击D.知识员工的出现正确答案:ABCD2.根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A.合作型B.独裁型C.集权型D.自主型正确答案:BCD3.谈判结果的决定因素是什么（）A.谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判技巧D.谈判时间正确答案:ABC4.劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）A.协商B.斡旋和调解C.仲裁D.审判正确答案:ABCD5.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论
9、D.工业心理学的出现正确答案:BCD6.雇主协会的作用具体包括什么（）A.参与谈判B.解决纠纷C.提供帮助和建议D.代表和维护正确答案:ABCD7.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与正确答案:AC8.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A.专业化B.自主型组织设计C.雇员参与计划D.人事与就业政策正确答案:BCD9.自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）A.员工B.管理方C.政府官员D.政治领导正确答案:BCD10.哪些是合同终止的法定情形（）A.女职工生产期B.劳动合同期满C.因工负伤正在医疗期D.劳动者死亡正确答案:
10、BD三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)1.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作A.错误B.正确正确答案:B2.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出A.错误B.正确正确答案:B3.新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论A.错误B.正确正确答案:B4.三方协商是国际劳工组织中的基本原则A.错误B.正确正确答案:B5.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面A.错误B.正确正确答案:B18春劳动关系管理作业3试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共
11、 40 分)1.工会的行为方式由什么决定（）A.工会的战略B.工会的组织结构C.工会制度D.工会成员正确答案:A2.什么是调整劳动关系的最基本形式（）A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度正确答案:D3.三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）A.工会B.政府C.雇主组织D.雇主正确答案:A4.管理方的职权源于什么（）A.管理权B.经营权C.企业产权D.代理权正确答案:C5.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）A.两个主要的语言和文化群体B.工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.强制性谈判正确答案:B6.我国的标准日为每日工作多少小时（）A.7小时B.6小
12、时C.8小时D.9小时正确答案:C7.冲突最明显的表现形式是什么（）A.罢工B.怠工C.辞职D.低效率工作正确答案:A8.工业心理学之父是谁（）A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯正确答案:C9.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A.以工作为中心B.以人为中心C.根据内外部环境随机应变D.将工作与人完美结合的目标管理正确答案:D10.全国性工会的最高权力机构是什么（）A.执行委员会B.全国代表大会C.会员大会D.地方工会正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A.经济利益仍然是劳动关系的核心B.劳动关系主体双方力量不
13、均衡C.劳动关系协调机制有效性不够D.劳动争议案件急剧增长正确答案:ABCD2.冲突的根本根源包括哪些方面（）A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质正确答案:BCD3.我国工资的具体形式包括哪几种（）A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴正确答案:ABCD4.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现正确答案:BCD5.劳动关系调整模式主要包括哪些（）A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式正确答案:ABCD6.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）A.促进经济发展B.磋商和咨询职能C.谈判决定职能D.仲裁和协调职能正确答案:BCD7
