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1、烟办党组书记2016年上半年党建及党风廉政与区公管局2018年度上半年党建工作情况汇报两篇烟办党组书记2016年上半年党建及党风廉政工作推进情况汇报各位领导：半年来，在县委县政府的正确领导下，我带领县烟办领导班子和全体党员干部认真贯彻落实上级文件精神，切实转变工作作风，全面开展党建及党风廉政工作，并取得了一定的工作成效。现汇报如下：一、工作开展情况（一)党的建设方面1、强化党建职责。半年来，我认真落实县委的会议精神，主动落实“党要管党、从严治党”工作目标，在抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入干部考核的重要内
2、容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次党会，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作制度，要求制定党建工作计划，解决具体困难和问题。2、强化组织建设。今年我办以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“学习型、服务型、创新型”组织创建活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党组班子的集体领导地位。加强党支部领导班子建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创新工作方法，班子和党员干部开展“学教互动”，增强了工作合力。坚持把“解决烟农的实际问题”作为学习的着力点和落
3、脚点。2016年全县完成烤烟乡镇17个，种烟村182个，烟农2018户，完成烟叶配肥移栽面积35317亩，完成州分任务的103.87%。3、强化队伍建设。半年来，我办进一步加强干部队伍管理，转变干部作风，认真落实行烟叶生产“三片”管理模式，把烟叶生产任务分解到乡，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制。规定全办干部月下乡20天以上。制订出台了县烟办干部管理办法，规范了干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了干部的规范化管理。(二)党风
4、廉政建设方面1、加强组织领导，落实工作责任。建立由党组书记（主任）麻炳林任组长，副主任龙天保、纪检组长田红胜（专抓）为副组长的党风廉政建设领导小组，落实单位党风廉政建工作责任。与全体领导干部签订县烟办廉政建设工作责任书，对单位正职、班子成员在党风廉政建设工作中的责任进一步明确，并结合实际，将日常工作责任到人，量化考核，确保党风廉政建设工作与单位的烟叶生产工作一起研究、一起部署、一起落实。在工作责任的落实上，明确单位党政一把手负总责，分管领导分工负责，有效地推动党风廉政建设工作深入开展。 2、进一步完善监管机制。我办党组班子专题召开会议研究，严格落实反腐倡廉监督制度，特别是加强对党政“一把手”的
5、监督，严格执行党政正职“三个不直接分管”，坚持“三重一大”集体决策制度，落实重大事项末位表态、干部选拔任用、廉政测评、任职回避等监督措施，严格执行专项资金纪检组长监督责任制暂行办法，积极推行党务公开。在单位小车管理上实行用油卡加油，单位用车由主任批准，办公室负责登记管理等规章制度，确保管理科学，有效节省开支；在单位接待上，由办公室统一安排，严格实行定点接待；在财务开支上继续实行单位副职管理审批财务、一把手实行监督，建立财务民主监督机制，对单位的重大财务开支由集体研究决定。3、进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是严格执行党政机关厉行节约有关规定，切实加强单位一般性支出的监督和管理，对单位一般性支
6、出定好指标，严格控制，切实加强财经纪律和资金管理。二是进一步贯彻执行关于规范凤凰县国家工作人员操办人情宴请事宜的规定，规范人情宴请行为，治理请客送礼、大操大办、借机敛财等不正之风。三是认真开展“三资清理”、“两违”等专项治理工作，确保工作落实到位。四是积极开展在岗爱岗活动，以工作的促进，解决“四风”问题，维护为民、务实、清廉的公仆形象。二、存在的问题和不足存在问题和不足：通过对半年来工作总结发现，在抓党建和党风廉政方面还存在一些不足：一是本人重视不够。表现在抓工作力度不够，对具体工作内容缺乏了解，督查不到位，一些工作只是交代副职去完成，由于有的分管领导业务不熟，责任不强，造成有的工作滞后。二是
7、对党员管理不够严。平时不大注重对党员干部学习教育，对党员干部要求不严，认为现在党员干部学习渠道多，集中起来学习比较少。三是财务管理方面需加强。加大对财务方面管理，认真落实财经纪律，账目做到日清月结，加大对报账票据管理，对填写不清的发票一概不能入账。三、原因分析和工作措施（一）原因分析。一是宗旨意识淡化。本人认为曾经长期在乡镇工作，为人民群众服务了很多，现在可以“坐镇指挥”了，深入基层全心全意为人民服务的意识逐渐弱化，忘记了当年艰苦工作的干劲，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，官本位思想萌生，为群众服务意识不断弱化。二是党性修养退化。认为自己在党性修养方面已经很优秀了，对党性问题讲得少了，对党性修养
8、的重要性认识不足；对理论、业务满足于已有的理论知识和业务水平，学习不够积极主动自觉、不够系统全面。三是对党员干部教育管理认识不到位。认为党组书记的工作就是维护好单位的稳定，带动烟叶生产的发展，注重抓实际工作的落实，忽视干部党员思想教育管理。（二）解决问题的具体措施一是进一步加强理论学习。进一步加强理论学习的自觉意识，形成良好的学习风气和习惯，不断以马克思主义理论和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要加强党务知识学习，坚持湘西干部在线学习，每周至少抽出半天时间进行学习。二是进一步强化思想认识。把抓党建工作作为主要工作来抓，亲自制定党建工作方案，层层签订党建
9、工作责任状，加强党建业务培训力度，年初专题召开党建工作会议、半年召开党建工作汇报会、年底召开支部述职报告会，现场打分评议。三是进一步夯实党建基础工作。以开展“三严三实”活动为契机，加大党员干部理想信念教育，党纪党规教育，加强党风廉政建设，强化班子建设，努力培养发展有文化高素质的年轻后备干部，推行烟叶生产零距离服务。四是进一步推动党风廉政建设。加大了党风廉政建设工作力度，完善政务财务公开机制，认真开展了财务公开工作，强化财务管理。进一步强化厉行节约工作力度，实行同级零接待制度，机关干部严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型
10、机关。区公管局2018年度上半年党建工作情况汇报区委：根据关于向区委报告2018年度上半年党建工作总结的通知文件要求，现将我局2018年度上半年党建工作情况报告如下：一、推进党的思想建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻党章党规、党的理论和路线方针政策情况局党支部坚持把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项常态工作来落实，认真执行省市区委关于中心组学习的有关规定，把党的十九大精神、党章党规、党的理论和路线方针政策列为全年中心组学习的重点内容，依托局务会、党支部会议、党员活动日、微信群、QQ群等载体，采用领导领学、观看视频、热议讨论
11、、开展测试等方式掀起学习热潮，上半年共组织集中学习6次。同时，征订党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答等书刊，做到人手一册，积极号召党员干部充分利用手机、电脑等移动设备开展自主学习以及做好自学学习笔记。二、贯彻执行中央、省、市、区委关于党的建设决策部署及落实区委党的建设工作领导小组2018年度工作要点情况认真贯彻执行中央和省市区委关于党的建设决策部署，按照区委党的建设工作领导小组2018年度工作要点，局党支部把意识形态和党建工作列入重要议事日程，纳入全局工作统筹谋划，通盘部署，健全综合目标考核体系，切实做到年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结，坚持党建责任一级抓一级、
12、层层抓落实的目标责任制，坚持抓班子带队伍，注重发挥局党支部的领导核心作用。三、党支部履行全面从严治党主体责任，研究推进党建工作情况半年来，局党支部认真履行全面从严治党主体责任和党支部书记第一责任人责任，充分发挥党建引领的作用，用理论学习指导实践，实践活动深化理论，推动我局党建工作向纵深发展，着力打造廉洁公正、服务高效的公共资源交易监管机构。（一）抓班子、带队伍，切实履行主体责任。局党支部书记作为第一责任人，带头抓好党建，突出特色，突出创新，突出实效，使得党建和业务职能工作取得双成效。采取集中学习与自学相结合的方式，有针对性地加强招标采购相关法律法规和业务文件的学习，并积极参加省、市公共资源交易
13、业务培训，切实提高依法办事的能力，确保业务受理和审查把关程序规范、业务娴熟。不断规范业务工作流程，在每个环节细化工作标准，确保招标、采购业务流程畅通流转、无缝对接，保证公共资源交易公开、公平、公正。（二）抓载体、增活力，切实发挥党组织战斗堡垒作用。积极推行“会前党性教育一刻钟”制度，持续落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党员固定活动日等制度，引导全局党员干部进一步坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，增强“四个意识”。推进我局支部标准化建设，按照“六有”标准规范设置党员活动室，并开展了一系列形式多样、内容丰富的“党员固定活动日”活动，上半年组织党员参观纪念成立
14、80周年回顾展和廉政教育馆1次，深入包保小区开展环境卫生整治6次，结对帮扶联系村贫困户4户，入户走访6次，累计送去了2000元的帮扶资金和价值近1000元的帮扶物资。（三）抓廉政、严作风，不断提升基层党建工作水平。将党建和党风廉政工作充分结合，年初制定“两个责任”实施细则，逐项分解党风廉政建设工作内容，细化量化到每个人，落实班子成员“一岗双责”，实施岗位廉政风险再排查，签订党风廉政责任书，开展廉政谈话，增强机关干部的反腐倡廉意识，提高廉洁自律能力和意识，不断加大廉政和作风建设。坚决贯彻落实区委区政府各项决策决定，严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策和重大事项报告制度，全面推行党风廉政“
15、一岗双责”痕迹管理工作。半年来，局干部职工能够自觉贯彻执行中央八项规定和省、市、区委的有关规定精神，认真开展“慵懒散”专项整治，工作作风有了根本好转。四、巡视巡查整改落实、长效机制建设情况高度重视省委巡视反馈问题，不断提高政治站位，切实增强抓好巡视整改工作的责任感紧迫感，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强抓好巡视整改的思想自觉和行动自觉，进一步增强巡视整改的针对性和有效性，推动全面从严治党向纵深发展。我局以“建机制、抓规范、强监督”为工作重点，不断深化公共资源交易体制改革，切实履行好 “标前交易方式把关、标中业务工作协调、标后联合监督检查”职责，不断规范公共
16、资源交易各环节活动，加大监督督查力度，有效促进了我区公共资源交易活动依法有序、公开透明、廉洁高效。五、党建工作中存在的问题及下半年工作安排上半年我局党建工作虽然取得了一定成效，但我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。主要表现在：学习系统性有待加强，反腐倡廉机制有待健全，抓党员政治教育和组织纪律不够。在深刻理解把握党的政策实质方面还有所欠缺，在贯彻执行中做得还不够到位，工作创新能力有待进一步增强。下半年，我局支部将从以下几个方面努力：1、进一步加强意识形态教育工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持和完善中心组理论学习制度，继续深入学习贯彻党的十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，紧密结合单位职能，内化学习成果，确保十九大精神落地生根。2、进一步加强支部组织建设工作。以党支部标准
