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0,2012/3/2 社团长会议要点,会议背景,2011年社团总结工作尚未完成，社团管理缺乏有序管理制度，员工投诉增多. 2012年社团运作费大幅度削减，各社团告知预算减少将直接导致员工满意度降低，增加员工投诉的风险. 为保证12年社团活动在全厂人员迅速增长的大背景下正常有序的开展，企业文化将以事实证据作为申请增加预算的依据.,会议要点,会议总结,社团长达成一致： 为避免员工无法入社或社团活动少的相关投诉，必须申请增加预算. 社团运营目前存在一些不合理事项，将根据人事部的社团规划方案作出相应调整.,请点击,1,2012/3/2 社团长会议-问题解析,
