《图书情报机构核心价值及核心竞争力研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《图书情报机构核心价值及核心竞争力研究（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果图书情报机构核心价值及核心竞争力研究图书情报机构是知识资源储备地，担负着为高校、专家、学者提供文献、信息或知识的搜集、整理、保管、传播与利用服务的任务。在传统信息服务领域发挥着重大作用，但随着新兴信息服务业的兴起和发展，特别是21世纪以后互联网的飞速发展，其生存地位和发展空间受到强烈冲击，不仅信息资源建设面临困境，经费投入严重不足，而且信息服务空间极大萎缩，人们的信息消费活动更多地转向其他信息服务行业。信息服务是图书情报工作的核心，信息服务社会化是图书情报机构现
2、代化的重要标志，在不同的历史条件下有着不同的内容和内涵。我国图书情报领域的各个机构在发展的过程中，普遍还没有清联盟晰而独特的机构目标和定位，各机构的服务产品与服务模式趋于同质化，因此，有必要从战略管理的高度来理解和把握图书情报机构的知识服务，并通过深入研究和分析影响知识服务的要素结构因素和关联结构因素等，为图书情报机构知识服务的理论深化和实践推进提供参考和借鉴。在知识网络支撑技术平台的支持下，现代图书情报机构的核心能力定位应在“知识服务”这一理念上。这种个性化的知识服务，更能显示在众多的信息机构和形式多样的知识服务部门中，现代图书情报机构的特殊价值，是在信息服务业中赢得核心竞争力的关键所在。图
3、书情报部门开展知识服务有诸多有利条件，主要表现在：社会化、个性化、知识资源储备化。随着知识需求的日益增长，迫切需要知识服务。图书情报机构知识服务战略管理是机构为实现知识服务的战略目标，研究自身知识服务所具有的优势、劣势、机会，制定战略决策、实施战略方案、评价知识服务战略绩效的整个动态管理过程。一、图书情报机构核心价值图书情报机构从知识的角度诠释传统的和现代图书情报机构是“提供与知识内涵暨知识相关事务的服务系统”、“图书情报机构永远和知识是分不开的，而且图书情报机构是运输知识的信道、分享知识的场所、供应知识的单位。图书情报机构核心价值来源于图书馆实践，又明显地高于图书馆实践的现实，成为图书馆实践
4、的指南，这正是图书情报机构核心价值的价值所在。图书情报机构现代化的理论探讨和实践探索都是围绕其价值内容展开的。图书情报机构的文化价值图书文化是象征性的文化是图书情报机构最永恒、最核心的价值。图书情报机构源于文化，在发展过程中又形成了自己的文化。其发生、发展受社会政治、经济的影响，更多是反过来回报社会，又是人类为文献保存、知识传递、信息传播而建立起来的文化机构。图书文化是由图书的历史构成的，图书不仅是满足人们求知的空间，它还是有助于文化交流的空间，图书的本质具有文化性。图书的这种文化本质要求图书情报机构把文化传播作为自己的责任 。图书情报机构共享价值资源共享已成为图书情报机构提升保障能力的重要手
5、段。联合引进与成员共享、合作建设与成果共享、情报信息资源相互传递、联合咨询与智力资源共享等，是现阶段有效提升图书核心价值的主要方式。图书情报机构构建知识服务模式，除了开发利用机构文献、信息与知识资源外，还应有效的实现开辟交流空间，建立图书情报机构之间的知识交流库，为双方提供一个自由交流平台。在当今文献信息资源量急剧增长的形势下，任何一个图书情报机构都不可能将社会出版的文献、各种信息资源收集齐全从而达到独立承担文献信息服务的重任，因此图书情报机构应有效开发并利用各自的特色馆藏，互通有无，做到资源共享，并充分对可利用资源中的知识进行挖掘。图书情报机构知识服务价值图书情报机构工作的两个基本层次：文献
6、提供服务和知识信息咨询服务，二者互为关联、互为补充、相得益彰。如果知识不能实现有知识联系并且不能为人所利用，知识就没有价值；只有在相互联系和使用中，知识才能派生出新的知识。知识服务有别于传统信息服务的特点之一，就是更加强调图书情报机构应为不同需求的用户开展个性化服务。由于用户需求背景差异性较大，所以不同用户的需求存在较大差异，因此图书情报机构必须将用户个性化服务作为自身构建的知识服务点。图书情报机构的情报职能价值科学技术的飞速发展，使图书情报机构必须为用户及时迅速的提供各种科学情报，图书情报机构作为科学专门机构的作用日趋加强。为成为政府的科学情报中心，强化为科学研究服务的工作，能够针对政府的课
7、题需要提供情报、能够针对政府的需求提供各种来源的最新情报、不仅能及时提供情报，而且能及时进行反馈。由于图书情报机构在理论上都必须研究文献情报源，在实际工作中都必须利用文献情报的缘故，因此为满足政府信息资源需求的精神理念是图书情报机构追求的目标，和自己情报职能价值的体现。二、图书情报机构核心竞争力核心能力，也称核心竞争力，是1990年由美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出的。根据麦肯锡咨询公司的观点，核心能力是一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。核心能力由洞察预见能力和前线执行能力构成。所谓核心能力是指某一组织内部一系列核心能力是组织的积累性学识，是一
8、组技能和技术的集合体。能提供长期的战略优势，为客户利益做贡献，其他人难以模仿便是核心竞争力优势的标志。图书情报机构核心竞争力是指通过整合图书情报机构各种资源与多种能力，所形成的一种能够确保图书情报机构在市场竞争中获得竞争优势与可持续发展的独特能力。图书情报机构的核心竞争力，它既能反映图书情报机构的综合竞争优势，也能适应市场的竞争需要。从核心竞争力的概念我们不难看出，核心竞争力是实现图书情报机构功能与作用的一种综合知识和技能，是一种核心能力。它以丰富的信息资源、环境、设备为基础，但最终依靠人力资源来实现，所以在政府支持环境优越的前提下，图书情报机构竞争力的强弱受人为因素的影响。无论是技术水平、业
9、务素质还是综合协调能力，图书情报机构核心竞争力的发展都离不开人力资源这一载体。即使图书情报机构拥有最先进的设备和最丰富的文献信息资源，离开了人的因素都将无法运转，无核心竞争力可言。图书情报机构的资源状况是进行协调与整合，以构成图书情报机构竞争力的基础。核心竞争力的形成包括了：1.影响图书情报机构核心竞争力的外部环境。包括社会环境、法律环境、人文环境、信息环境等；2.图书情报机构的创新能力。分别是服务创新能力、科研创新能力、制度创新能力等方面构成；3.图书情报机构的管理水平。包括对图书情报资源的组织能力和管理协调能力以及对人力资源的管理和协调能力；4.图书情报文化。包括图书情报的核心理念、观念、
10、道德、和团队精神。核心竞争力的形成也是一个不断发展的过程，是在长期实践中长期积累形成的。核心竞争力一旦形成就具有很强的稳定性，成为图书情报机构长期发展的动力。但它的形成也需要不断的创新、发展和培育。因此，在信息共享空间的模式下要将用户高满足率构建成为图书情报机构的核心竞争能力需要一定的保障。研究图书情报机构核心价值是组织核心竞争力优势形成的基础和决定性因素。图书情报机构要在社会发展中求生存、谋发展，重视与强化知识情报管理将是最明智的选择，使知识情报管理与图书情报机构核心竞争力共同构成互相依存、相互促进的统一体，将有利于实现图书情报机构发展的战略目标，逐步培养图书情报机构自主创新，开拓发展的良性
11、机制。一方面，要运用现代化信息技术，挖掘可资利用的资源。在高度数字化、网络化的今天，图书情报机构实施知识管理，离不开数字信息技术的支持。知识情报管理的各种功能及服务最终都得依靠数字信息技术搜集整理信息，使知采集、加工和传播实现高速化、高效化。挖掘可资利用的一切资源，集中分散的信息资源，进而对资源进行分门别类，建立高质量的信息资源数据库，利用图书情报机构网上信息查询等方法，使印刷型、数字型、网络型知识并存，真正实现知识资源共享。另一方面，要加强对显性知识及隐性知识的管理。显性知识是便于整理与存贮、易于传递与分享的知识，不仅包括藏书实物及其所蕴含的知识，还包括书藏资源数字化和网络虚拟资源书藏化两方
12、面内容。对图书情报的显性知识进行管理，对信息内容进行深加工，将大量无序网络虚拟资源有序化、馆藏化，并且建立知识库，为用户提供最具有效率的知识服务。图书情报知识管理更应该注重隐性知识的管理，它以知识挖掘、组织、整理、利用和传播等为基础，实现知识价值的最大化。因此，对隐性知识的管理最重要的环节是对隐性知识的挖掘。知识服务正在随知识经济强有力的发展速度向我们走来，作为传统文献信息服务部门的图书情报机构，也在随时代的发展、用户需求的变化而发展和变化，图书情报机构核心价值是组织核心竞争力优势形成基础和决定性因素。对于图书情报机构核心能力的一轮又一轮研究的进程中，我们对图书情报机构的地位和作用的认识越来越清晰，因此也越来越专注于信息资源的集藏、整序和知识服务。只有在正确认识图书情报机构核心价值的基础之上，以知识管理促进图书情报内外知识的共享和创新，才能真正实现图书情报机构核心竞争力优势的形成。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。
