集团演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划集团演讲稿立足岗位凝力自强谋发展,实现杉矿战略转变新跨越尊敬的各位领导、各位同事,大家好!今天,我演讲的题目是:立足岗位凝力自强谋发展,实现杉矿战略转变新跨越。告别了激情飞扬的学生时代,我步入了杉矿集团大家庭,在领导、同事们的关心、帮助下,我已经从一个懵懂无知的少年,成长为一名满怀理想、热爱工作的普通员工。在杉矿我看到一批批集团矿业工作者“为国服务”、“为人民服务”的坚定信念和不懈追求。能够在杉矿集团龙马矿业公司就职,时刻聆听集团、公司领导的讲话精神,接受杉矿精神的洗礼,是我学习和经

2、历中重要的转折,更是一次难忘的人生历练。回首几年来的工作历程,有太多的感动不能铭说,忘不了大雪纷飞的寒冬腊月,公司领导深入生产前线,检查四防、鼓舞士气;忘不了炎炎烈日的酷暑之下,公司领导集体下井,排洪抗热、防范风险。他们对发展矿业的执着追求,他们对矿业公司真诚无私的挚爱和忠贞不渝的情怀,让我明白无私奉献的真正含义。在人生开始启航的时候,脚下的路既坎坷又艰难,心中的理想遥远又迷茫,但是杉矿职代会上张婧书记的那一句“把握机遇、乘势而上”,犹如黑夜海上的一盏明灯为集团公司发展指明了方向,更为刚加入煤矿事业队伍的我们指明了自我提升、成就未来的良方之策那就是看清形势找准出路,秉持理念争创成绩,不拘当下谋

3、求发展,制定规划任务明晰,落实责任勇于担当,注重整体突出贡献。一、挑战与机遇并存,政策推进理想接近现实。XX年,吉煤集团在逆境中发展,连续三年实现安全生产无重伤以上事故,矿井实现综合机械化产煤等一系列新突破,可以说正是六讲中的“讲形势、讲成绩、讲发展”三讲指引,让困顿中的集团公司认清国际、国内的发展趋势,正视与同行业发展的差距,增强加速发展的紧迫感,才得以化理想为现实。集团公司整体如此,作为整体中的个体,亦是如此,发展离不开创新、改革,只有学会调整,不断更新,才能让促使自我不断进步,从而适应矿业公司的发展步伐。二、创新与发展并重,责任外化于行突出贡献XX年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年

4、,亦是我们矿业集团发展的重要一年,面对这样严峻的形势和挑战,如何完成双百工程目标,实现集团公司大跨越、大发展显得尤为重要。思想有多远,行动就有多远。在完全竞争性行业,必须调整战略适应“快鱼吃慢鱼,大鱼吃小鱼”的生存法则。就此,龙马矿业公司提出“观念思维创新是先导,体制与机制创新是保障,管理创新是基础,技术创新是主线,人才创新是根本,发展模式创新是要求,自主品牌创新是方向,文化创新是载体”的经营理念,不断调整、充实、完善发展思路和发展战略,提出了将企业创新作为一项系统工程来抓,以创建“创新型企业”为契机,通过组织群众性经济技术创新活动,激发职工的技术创新热情,创新活动完成多项技术改造、发明革新,

5、促进企业安全生产,激活生产力,增强凝聚力,强化执行力,推动创造力,进而提升企业核心竞争力。要生存,必须发展,要发展,必须创新。这是我在杉矿学到的生存之道,同时,我也并未忘记自己生存于企业,发展于企业,回报企业是我们必须承担和履行的义务和责任,在杉矿工作的这些年,我始终以一颗感恩的心、一种感恩的情怀在工作,在追求卓越。安全只有起点,没有终点;长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在集团公司“把握机遇、乘势而上”的企业精神指引下,“六讲”主题活动的感召下,我们杉矿集团的全体员工们将肩负起时代赋予我们的职责,不断提高自己的业务素质和技能素质,以实际行动为企业安全发展、稳定发展、和谐发展发挥积极作用,为实现

6、杉矿集团新跨越大发展再立新功。集团公(来自:写论文网:集团演讲稿)司董事长新年演讲稿金鸡报晓,万象呈祥,新的一年又开始了,时间的延伸,象征着追求的永远、永远?时间代表着金钱,也代表着价值,所以,人们珍惜时间,更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。一个人如果对追求没有价值,其生命就失去存在的意义,时间也如过客,没了留恋,更没了价值的存在。奉献生命,留住时间,就是奉献生命产出的价值,时间对生命才显得了重要,生命就有了存在着的意义和延伸。感谢的每个员工,在匆忙的时间里,为和自己生命的意义创造着价值和奉献。企业是个生命体,企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。企业最基本的价值在于对市场价值而

7、满足于消费者,如果一个企业不能提供消费价值和社会价值,她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因,在于它失去价值或不能再创造社会价值,价值链形成本身就是企业品牌的延伸,并构成了企业的核心,我们没有理由不去珍惜她、呵护她。是个大家庭,我们的兄弟姐妹很多很多,在时间的流逝中,我们并肩共同创造着和谐的情感交汇,共同演奏着“明天会更好”的大合唱。留住宝贵的时间,创造个人和社会的价值,我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义,就有了企业存在着的时间价值,就有了“永远的人,永远的企业”的实质。努力吧!我的兄弟姐妹们!红叶简介演讲稿尊敬的mm公司,欢迎各位的莅临考察。很荣幸由我来为您就我们红叶集团做一个简

8、单的概述。那接下来呢我会从红叶概况、业绩展示、人才知识战略、红叶资质及行政许可四个方面来让您对红叶集团有一个全面的了解。1.文化讲堂-红叶概况:陕西红叶园林绿化设计工程集团有限公司是陕西红叶企业集团的龙头企业;组建于1995年,从事园林绿化景观工程的设计与施工的企业。核心价值观:服务国家,贡献社会,追求卓越。企业精神:敬业为本,团队为魂,求实为真,超越为限。经营理念:追求最大的社会效益,谋求最大的经济效益,渴求最佳的经济效益。专业化的红叶:集团公司内部由生产系统、经营系统、行政财务系统、后勤保障系统,这四个主要的系统作为划分,每一个红叶人都各尽其责,紧锣密鼓的相互配合,协作。全国性发展的红叶:

9、集团公司在北京、上海、温州、无锡、广州、海南、成都、青岛、汉中、常州、郑州、兰州、西宁、鄂尔多斯等地设有分公司和办事处;以西安总部作为经营中枢,以分公司为支点,以办事处为触角,红叶全面推进在全国的经营战略。高速发展的新红叶:XX年至XX年这两年集团公司中标79个,实现中标金额为9亿5千万元。XX年集团完成亿元的经营项目。XX年至XX年成为红叶实现跨越式发展的起跳点。2.陈列室业绩展示:集团公司始终坚守以高质量的产品和优质的服务质量来满足于客户需求。产品质量目标:树立精品、精心设计、精心施工、持续改进。服务质量目标:兑现合同承诺,满足客户要求。近年来我公司已承建的广场有:西安咸阳国际机场新航站前

10、广场、西安市张家堡广场、汉江大桥南北广场、渭南经济技术开发区新世纪广场等。承建的公园和小区有:西安文景公园、张家港市森林公园、高新区永阳公园、安徽文峰公园、北京雁栖湖高尔夫球场会所、耀州区中心公园景观、重庆恒大金碧天下、昆明恒大金碧天下、天津恒大金碧天下、武汉恒大华府、洛阳恒大绿洲、洛阳君和园小区等。承建的道路绿化有:陕西神木县迎宾大道绿化景观工程、张家港国泰南路、连霍高速公路陕西境绿化工程、广州市XX年新机场北进场道路绿化工程、郑州市107国道北段综合整治景观工程、上海市临港新城B2道路、西安绕城高速路、西安三环道路绿化等。承建的绿化景观工程有:无锡江南大学、贵阳财经大学二、三组团景观环境工

11、程、西安建筑科技大学新校区景观绿化工程、西安国际高尔夫球场景观绿化工程、西安嘉翔房地产云中漫步景观绿化工程等。近年来我公司承建的国家级大型工程为:青岛奥帆中心景观工程、上海虹桥机场贵宾区景观工程、上海浦东国际机场飞行区绿化工程、XX年全国运动会场馆绿化工程、西安咸阳国际机场新航站楼绿化景观工程、XX年西安世界园艺博览会秦岭园,宝鸡园,咸阳园绿化景观工程、东南亚天然气公司总部办公区,维修区等绿化景观工程红叶部分荣誉:曲江惠宾苑工程被中国风景园林学会授予优质园林绿化工程奖银奖XX年在中新社荣获中国最具竞争力园林行业100强称号XX年被陕西工商管理局授予重合同守信誉单位的称号。XX年被授予11届全运

12、会重点工程建设特别贡献奖XX年在西安世界园艺博览会“咸阳馆”工程荣获金奖。3.储藏室-人才,知识战略我红叶集团与清华大学园林学院、西北农林科技大学、西安交通大学、西安建筑科技大学、西安美术学院等著名的大专院校建立长期而稳定的产、学、研合作关系。夯实自身技术基础,始终站在行业科技前沿。公司还多次派人员去美国、俄罗斯、日本、欧洲数国参观考察,定期组织员工去海南、深圳、大连、广州、上海等地学习交流。组建专属于红叶的智库系统是红叶产业升级的一项重大措施。以宁怀远大师为主任委员的红叶专家团队在重大战略决策前的调研,论证,重点品牌,战略规划的制定等领域全面参与着红叶事业。红叶集团长期以来高度重视企业自身人

13、才的培养,质量战略,同时在基础人才贮备方面加以完善。我公司现拥有壹级项目经理和一级建造师30人,其中高级职称36人,中级职称80人。4.资料库-红叶资质及行政许可红叶园林集团公司是国家建设部颁发的城市园林绿化壹级资质的单位。拥有乙级城市规划设计资质、二级物业管理资质、三级市政、土石方资质。同时公司在西北地区同行业中,首家通过了美国贝尔国际认证机构ISO9001的质量体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。结尾:红叶公司拥有一支素质高、技术能力强、重质量、讲信誉、能打硬仗、作风好的员工队伍,在同行业中享有较高的知名度。一路走来,红叶人一起用智慧、汗水、真诚灌溉着梦想。我们有理由相信,在可以预见的将来她终将变为现实!低碳造园、精品千秋、与君携手、共臻彼岸。红叶人始终坚信:拥有红叶-您就拥有不竭的绿色;拥有红叶-您就拥有永远的春天。最后感谢大家的聆听。陕西红叶集团经营系统目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。

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