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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划隐患治理计划隐患治理方案一、目标和任务通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。二、方法和措施治理方法：1、通过全厂性的隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患；2、发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；3、非本部门管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现单位和个人应及时向安环部报告；4、安环部对照隐患评估项目表及时进行隐患评级，确定该隐患的等级，根据隐患等级
2、决定采取的措施：5、重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停(来自:写论文网:隐患治理计划)产整改。6、根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；7、各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；8、整改结束后，安环部或安委会派人现场验证，确保治理达到规定要求。治理措施：隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；1、工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失；2、管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；3、教育措施：对隐患涉及者制造
3、者、责任人进行安全教育；4、防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；5、应急措施：在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。三、经费和物资1、治理隐患所需经费直接由分管副总通知财务部拨付；2、如治理所需经费数额巨大，由总经理做出决定或安委会召开临时会议决定；3、财务部应无条件确保治理经费及时拨付；4、治理所需物资应按照特事特办原则，有储运等部门及时采购或调拨。四、机构和人员1、隐患治理切实落实责任制，隐患所在、所管部门为治理主体，无确定单位主管的隐患治理主体为安环部；2、隐患所在、所管部门主要负责人为隐患治理第一责任人，无确定单位主管的隐患治理
4、，安环部经理为隐患治理第一责任人；五、时限和要求1、重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工作日内；2、治理时限自接到通知，一般不超过24小时；复杂、工作量较大或已停产的治理任务一般不超过72小时；3、隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因为治理工作，产生新的不安全因素4、安环部应及时做好现场验证工作，验证不合格的，必须及时采取补救措施。5、隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。为进一步落实安全生产责任制，结合我公司具体实际，特制定XX年度安全隐患排查治理工作计划如下一、加强领导，成立组织为落实安全生产责任制，更好的抓好我公司的
5、安全生产，特成立安全领导组，组长：殷惠建，副组长：殷慧军，成员：顾建良、於建峰、张文明，并明确小组职责。二、排查整治工作范围所有在建建筑施工工地。三、排查治理主要内容1、安全生产责任规章制度及操作规程的落实情况。安全管理机构及人员的配备情况，特种作业人员的持证上岗情况及从业人员的劳保用品配戴及工伤，劳动合同的签订情况。2、执行建设项目安全设施“三同时”制度的情况，高空、高温作业等高危项目登记建档、监控管理情况，事故隐患排查及应急救援预案及安全生产费用提取落实情况。四、时间安排第一：对09年度排查出的安全隐患进行清理，进一步整改落实到位。第二：1、各部门对本部门的安全隐患实行定人、定时、定措施、
6、定目标地完成整治任务。2、对个别治理难度大，资金投入多和技术要求高的突出问题，及时上报上级主管部门实行挂牌督办，认真研究对策，集中力量功关治理。第三：督促安全领导小组组织落实隐患排查整治回头看，并制定切实可行的专项工作长效机制，并总结和查找薄弱环节，从而形成长效监管体系。五、工作要求1、精心组织，周密部署。要求各部门落实隐患排查整治责任制，特别是落实负责人负总责的安全负责制，并认真落实安全隐患排查整治专项资金。2、加大宣传，通过各方面安全知识宣传，使安全知识真正落到实行隐患治理方案1.目标和任务目标在上一年度开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理公司事故隐患，狠抓隐患整改工作，
7、推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，坚决杜绝事故的发生。任务安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况，应急预案的完善与执行情况；推行“一岗双责”，完善安全生产责任制工作落实情况；营运车辆等安全生产设施、设备的完好状况及日常管理维护情况；安全教育、安全培训情况；事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。2.方法和措施方法公司安全生产隐患排查治理工作按照“统筹领导、明确职责，自查自纠为主、上级督促为辅，全员发动，奖优罚劣”的方式组织实施。统筹领导、明确职责要加强隐患排查治理工作的
8、统筹领导，结合实际，制订实施方案。明确职责分工，分解工作任务，层层组织发动，定期组织开展督查检查，扎实推进隐患排查治理工作。自查自纠为主、上级督促为辅要明确“自查自纠为主、检查督促为辅”的指导思想，针对本方案确定的各时点的重点检查内容，认真开展安全隐患排查自查自纠工作。从检查、发现隐患、定人定时定措施、落实整改措施、复查验收等各方面完善工作。对自查中发现的事故隐患和薄弱环节，要按照明确分工实施监控治理。全员发动，奖优罚劣安全隐患排查工作不仅是隐患排查小组的工作，更要发动全体参与人员，发挥全体参与人员的主观能动性，才能事半功倍地完成安全隐患排查治理工作。安全隐患排查工作是一个长期的工作，根据公司
9、安全生产隐患排查治理督查验收工作情况，对组织开展隐患排查治理工作的先进个人予以奖励，对在此项工作中敷衍塞责的人员予以处罚。措施全面实施排查，加强整改督查。各责任单位要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。隐患排查治理领导小组负责对公司隐患排查治理的督促、检查、指导。规范统计报告。按照全校统一隐患排查治理信息统计报告的要求，明确工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立提供保证。及时总结提高，构建长效机制。各责任单位要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性、系统性、有效性，构建长效机制。3.经费
10、和物资公司将根据隐患的严重程度，加大安全生产资金投入和物资投入，消除事故隐患。资金投入公司财务部要积极准备隐患排查的资金，落实到位，及时全额投入；要严格审查所需资金，建立管理台账。物资准备公司采购部要及时采购隐患治理需要的物资和设备，保证整改方案实施的物质基础；要审查物资需求申请的合理性，建立管理台账，及时报送治理安技部。4.机构和人员按照国家和，结合今年，对公司安全生产隐患排查治理工作领导小组成员及职责如下：机构安技部为隐患排查治理方案实施的常设机构，公司总经理担任领导小组组长，负责隐患排查治理全面工作；安技部各岗位人员以及各职能部门、基层单位负责人均为小组成员。职责各成员既要职责明确，各自
11、负责；又要相互配合，团结协作。负责安全生产法律法规、规章制度的执行情况；安全生产责任制建立、落实情况；安全生产费用提取、使用情况；事故报告、处理情况。负责安全检查情况；重大危险源的风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；对运输过程危险点排查、防范和治理情况。安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护保养情况；运输工具的完好状况及检测情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；劳动保护用品的配备和使用情况。负责重大危险源普查建档情况；应急预案制定、演练情况；安全基础工作及教育培训情况。5.时限和要求本年度公司事故隐患排查治理工作设置三个阶段：动员部署阶段公司建立健全领导小组和
12、工作机构。召开专门会议，制订实施方案。针对排查治理工作的要求，细化任务，分清责任，明确专门机构和人员负责此项工作，全面动员，深入开展安全生产隐患排查整治行动。自查整改阶段公司及各基层单位安全生产隐患排查治理的责任主体。要把自查整改贯穿于整治全过程，结合工作要求和此次安全生产隐患排查治理工作的内容，认真组织开展事故隐患排查整治工作。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理；对排查出的重大事故隐患，及时向有关部门报告、备案。自查整改阶段分三个重要时点，一是4月16日到5月30日，项目部以建立事故排查基础台帐为该项工作主要任务，自查自纠，重点整
13、改安全通病。二是5月1日到5月15日，以“安全生产月”和“百日安全竞赛”为契机，认真做好施工现场安全隐患排查工作，做到横向到边，竖向到底，不留死角，确保生产、安全工作双达标。三是5月15日-5月31日，切实做好项目扫尾工作，确保项目全过程无事故。总结验收阶段。公司安全生产隐患排查治理督查验收工作情况总结，对组织开展隐患排查治理工作的先进单位和个人予以奖励，对落后单位和个人予以处理。6.安全措施和应急预案安全措施公司各基层单位要成立领导小组，营造全员安全隐患排查氛围；做好隐患排查和治理方式方法流程的培训，确保事故隐患的到彻底整改。隐患治理措施包括技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。应急预案公司及各基层单位要根据公司上一年度安全生产状况，制定重要安全隐患的确定原则，确定重要危险源，降雪、浓雾、暴风雨等恶劣天气条件等应列入重要安全隐患；同时，对重要安全隐患，制定对应的应急预案，增强对重大安全隐患的防控能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
