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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划陕西计划生育服务卡附件4计划生育育龄人员管理卡所在部门：第一监理事业部工号：2539计划生育信息卡基本信息婚姻信息怀孕信息避孕信息子女信息云龙辖区单位工作内容一、工作总结：年度本单位计划生育工作情况。1、单位自然情况。责任状指标完成数包括：计划生育率、期内避孕率、独生子女领证率、育龄妇女参查率、奖励政策兑现率、优质服务率。2、法人代表责任制和计划生育目标管理责任制落实情况。3、职工维权和计划生育优质服务开展情况。4、参与办事处属地管理工作情况及工作效果。总之，材料要突出计生工作新理念
2、：以人为本、优质服务二、访谈准备：根据本单位实际情况整理，要有各自特色。访谈人：单位分管领导、计生干部、育龄女职工三、台帐资料准备：根据责任状7条指标及考评意见准备。1、建立并实行法定代表人或单位负责人计划生育工作责任制：依法履行职责，保证计划生育各项工作在本单位得到全面落实。有年度与办事处签订的责任状有计划生育领导小组有研究计生工作会议记录有本单位下发的计生文件有下拨计生经费的单据与基层单位签订的责任状2、认真执行人口与计划生育政策，本单位男女职工计划生育率达到100%。有单位职工底册，明确育龄妇女、已婚育龄妇女底数有婚、孕、产、节育现象的已婚育龄妇女分类名册有计划生育统计报表已婚男职工每年
3、两次向单位交验女方孕环情证明3、保障实行计划生育职工的合法权益，独生子女父母奖励和计划生育免费服务等法律、法规、规章规定的计划生育奖励优惠政策落实率达到100%。有落实有关计划生育奖励优惠政策的文件有年度发放独生子女父母奖励金工资单有晚婚晚育男女职工享受奖励假期领导批示的假条或其它体现形式。有职工施行计划生育手术单位报销的单据及享受假期假条等有报销独生子女入托、入学、医疗费用单据其它奖励内容：如“六一”节为独生子发的礼品等4、开展避孕节育服务，职工中已婚育龄夫妇综合避孕节育措施期内落实率达到100%综合避孕节(转载于:写论文网:陕西计划生育服务卡)育措施期内落实率：指已婚育龄妇女在生育子女后三
4、个月内落实各种避孕节育措施人员的比例。对本单位已婚育龄妇女每年一次妇科病体检，有体检单。有计划生育帐册，包括职工基本状况及子女状况，落实节育措施的内容、时间等。有举办关于避孕节育，优生优育、生殖保健等方面的知识讲座或以上方面的宣传资料，并有活动记录5、把新型生育文化建设纳入企业文化建设或单位精神文明建设之中，开展人口与计划生育宣传教育。有计划生育宣传栏或宣传画廊、板报、宣传画册有计划生育宣传教育资料和活动记录簿有开展计划生育工作的照片、影像资料有“三书三报”等计生宣传刊物有组织干部、职工学习计生知识活动资料6、职工中流动已婚育龄妇女登记率，通报率和避孕节育率均达95%以上。流动人口概念：流动人口是指现居住地不是户籍所在地，异地从事务工、经商活动或者以生育为目的异地居住，可能生育子女的已婚育龄人员指户口在外省、外市、外县流入到我区人员。下岗职工、流动人口计划生育管理移交、列管率100%有移交单有流动人口档案，及时向街道办事处通报。7、中小学学生青春期生理、心理基础知识普及情况。课程设置教案活动第1页/共1页目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
