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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划门诊护士培训计划护士分层培训计划对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。4、认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及危重症护理常规。5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。XX年门诊护士专科培训计划为了提高专科护士队伍素质，培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激
2、发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。提高护理人员服务质量和技术水平，满足患者的需求。特制定培训计划如下：新护士培训计划一、1第一阶段培养计划及目标熟悉医院环境及科室环境熟悉医院规章制度和护理工作制度熟悉并掌握医院对护士行为及礼仪规范的要求与临床实践相结合熟悉和规范基础护理操作了解护理工作程序和各班的工作职责。实施方法由高年资护士带教，书面资料发给自学形式，跟班熟悉环境、规章制度、工作制度及行为规范要求。了解工作程序及工作职责。以临床基础护理操作为主，适当安排治疗工作，与临床实践相结合熟悉基础护理技能及知识。参加护理部基础护理操作技术培训及科室安排技术操作骨干示范讲解基础操作。护士长随机抽查护士素
3、质、护理理论和技能。每月进行书面理论考试和基础技能考核1次。2第二阶段培养计划及目标基本熟悉护理质量控制标准，不断规范护理技术操作。初步熟悉护理应急预案及门诊安全应急预案。初步熟悉各班岗位职责，进出入院病人的处置，电子医嘱执行。与临床实践相结合熟悉基础护理操作流程及操作规范；病人的搬运、备皮）初步熟悉门诊病人常见疾病的护理要点，专科仪器的使用方法。实施方法书面资料发给自学形式，参加科内、院内质量标准学习，参加科室护士会议及质控会议了解护理质量控制标准。书面资料发给自学形式，科室每月组织学习护理应急预案，参加科室每月护理安全会议及护理安全知识小讲课。由高年资护士带教，跟班熟悉各班岗位职责。以基础
4、护理为主，适当安排治疗工作。参加护理部基础护理操作技术培训及科室安排技术操作骨干示范讲解基础操作。护士长随机抽查职责完成情况和应急预案掌握情况。每月进行理论考试及操作考核1次。参加科室集中小讲课，业务学习，做好学习笔记。3第三阶段培养计划及目标熟悉护理质量控制标准，不断规范护理技术操作。掌握护理工作制度，熟悉护理应急预案及科室安全应急预案。熟悉各班岗位职责，基本独立完成本班各项护理工作。熟悉屷诊常见的疾病护理要点、产程观察和医嘱处理方法，掌握专科仪器的使用方法及保养。熟悉科室急救药品的作用及用途，不良反应。与临床实践相结合熟悉基础护理操作流程及操作规范。实施方法书面资料发给自学形式，参加科内、
5、院内质量标准学习，参加科室护士会议及质控会议了解护理质量控制标准。书面资料发给自学形式，科室每月组织学习护理应急预案，参加科室每月护理安全会议及护理安全知识小讲课。临床实践中讨论交流互动形式和业务学习、护理查房形式学习病情观察的主要方法，产科护理常规及基础护理由高年资护士定期讲解各种仪器的性能、参数调节、连接、消毒及维护方法。每月进行理论考试及操作考核1次。护士长随机抽查职责完成情况和护理措施落实情况，检查学习笔记。晨间提问急救药品的作用及用途，不良反应。4第四阶段培养计划及目标掌握护理质量控制标准，不断完善和规范护理操作。掌握护理工作制度，掌握护理应急预案及科室安全应急预案。学习护理程序，运
6、用健康教育实施护理。掌握产科常见的疾病护理及产程观察和医嘱处理方法，功能锻炼指导。掌握专科仪器的使用方法及保养。掌握科室急救药品的作用及用途，不良反应。与临床实践相结合熟悉基础护理操作流程及操作规范实施方法安排临床护理工作，按要求独立完成科室的各项工作。适当分管护理质量检查工作。成立健康教育小组，分管床位，在小组长指导下利用健康教育实施护理。护士长随机抽查职责完成情况和护理措施落实情况，检查学习笔记。晨间提问急救药品的作用及用途，不良反应。安排技术操作骨干示范讲解基础操作，每月进行专科理论考试及操作考核1次二、低年资护士培训计划培养计划及目标在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专
7、科知识及技能。掌握产科常见的疾病范畴及女性基本的解剖知识，术前、术后护理。能独立完成各项护理处置，基本抢救技术。能运用护理程序进行工作实践，不断掌握专科疾病健康教育，提高沟通技巧及业务水平。有较强的病情观察能力，对潜在的危险性能采取适当的预防措施。实施方法临床实践中讨论交流互动形式、自学形式及参与业务讲课、护理查房形式学习专科知识。由高年资专科护士负责专科技能培训每月2次，专科知识讲课每月1次。逐渐增多工作内容的安排及基本抢救技能、抢救程序的培训。成立健康教育小组，分管床位，运用护理程序对患者实施护理。继续加强护理安全、应急预案及科室安全应急预案学习，学习评估病人的安全隐患及疾病转归情况。护士
8、长定期考核侧重专科护理知识和技能。每月考核1次。三、高年资护士培训计划培养计划及目标具有高度的病情观察能力，掌握本科抢救技能，有独立急救的能力。逐步掌握危重、疑难病例及新开展手术的护理要点。不断学习国内外新理论、新技术，在各种学习、讨论会上能积极地发表自己的意见、主张。具有发现问题、解决问题和进行病房管理的能力。护理教学，开展护理科研的能力。实施方法安排临床各项护理工作，侧重危重、疑难、复杂、新开展病例的护理，承担护理小组长。参加科内、院内的业务学习，并担任授课。参加科室护理质量检查，并担任各项护理质量小组小组长参与临床带教，表现突出者担任护理教学小组长。制定进修计划，有计划选送工作突出，有带
9、头作用者到上级医院进修。鼓励参加护理自学、函授考试及职称考试，取得大专、本科以上学历。产科XX年1月21日XX年门诊部护理工作计划二0一五年十二月XX年门诊部护理工作计划XX年，门诊部护理工作将对照“三甲”标准，提高护理工作质量，加强护理管理，提高护理工作效率。现将XX年护理工作计划如下：一、人力资源管理工作计划工作重点：结合三甲医院评审，探索和实行护士岗位管理，完善护理绩效管理。加强护理人才队伍建设，提高护士满意度，稳定护士队伍。具体工作：1.及时更新护士信息档案，配合完成新护士注册和护士变更注册，确保护理人员持证上岗率达100%。2.根据护理业务的不断开展实施动态调整人力，每季度上报人力资
10、源报表到护理部。3.继续完善紧急状态下护理人力的调配，并组织应急演练和培训，尽量做到科学合理调配人力。4.根据护理部下发的护理人员绩效考核方案，对护士每月进行绩效评估与考核，并定期征求护士对绩效考核方案的意见及建议，必要时上报到护理部进行修改，尽量体现多劳多得、优劳优得，稳定护士队伍。5.配合医院和护理部组织护士晋升工作、评选优秀护士和进行年度考核，开展对护士的满意度调查。二、XX年优质护理服务计划1.优质护理服务的目标。2.优质护理服务的措施。23.定期组织优质护理服务评价和优质护理服务经验交流会，定期反馈并持续改进。三、护理质量持续改进计划工作重点：根据医院创三甲工作部署，对照评审细则自查自纠，迎接评审。推行护理质量目标管理，加强环节质控，运用科学的管理工具，使护理质量持续改进。345目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
