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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划重庆市云阳县装饰材料市场XX年重庆市云阳县事业单位历年真题下载XX年山东东营市东营区招聘事业单位157名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http:/news/XX0630/行测、申论在线做题、搜题“神器”-砖题库：http:/一、单项选择题1在我国以下山脉中，南北两侧自然环境差异最显著的是()。A.天山B.南岭C.阴山D.秦岭参考答案:D解析:秦岭是我国南北地理的分界线，亚热带与暖温带的分界线，此线南北，无论是自然条件、农业生产方式，还是地理风貌以及人民的生活习俗，都有
2、明显的差异。2中国支持联合国在国际安全领域继续发挥重要作用。坚持平等、互利、合作精神，保障全球经济金融稳定。坚持反对一切形式的()，不断深化国际安全合作。恐怖主义保护主义极端主义分裂主义A.B.C.D.参考答案:C解析:略3下列关于法律责任的说法，正确的是()。A.某烟酒批发商魏某暴力抗拒工商局执法人员检查，并将执法人员打成重伤，魏某除承担行政责任外.还将承担刑事责任B.甲乙双方签订了一份买卖合同。按照合同约定，甲应在合同签订后3日内将1000公斤优质大米交付给乙。在履行期内，乙享有民事权利，而甲承担民事责任C.民事责任属于法定责任，不允许当事人协商免除D.宪法是国家的根本法，其他所有基本法律
3、都据此制定，所以，触犯了刑法或者违反了民法中强制性规定的行为都是违宪行为，要承担违宪责任参考答案:A解析:B项中乙有付款义务，甲有获得价款的权利。C项中若双方当事人达成合意即可以免除民事责任。D项中违宪责任是一种特殊的法律责任，它是指国家机关及其工作人员、各政党、社会团体、企事业单位和公民的言论或行为违背宪法的原则、精神和具体内容因而必须承担相应的法律责任。故本题选A。4下列关于设定行政许可与行政处罚的说法中，正确的是()。A.行政许可与行政处罚的设定机关均应定期对其设定的行政许可、行政处罚进行评价B.部门规章可以依法设定一定的行政许可、行政处罚C.尚未制定法律的，行政法规可以依法设定一定的行
4、政许可、行政处罚D.法律、法规、规章以外的其他规范性文件一律不得设定任何行政许可、行政处罚参考答案:C解析:行政许可法第20条规定，行政许可的设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价，但行政处罚法没有相关规定，因此A项错误。行政许可法第16条和行政处罚法第12条规定，部门规章只能对已经设定的行政许可作为实施的具体规定.但可以在法律、法规没有规定的情况下设定一定的行政处罚，因此B项错误。行政许可法第14条规定，尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可;行政处罚法第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。因此C项正确。行政许可法第14条规定，必要时，国务院可
5、以采用发布决定的方式设定行政许可，因此D项错误。5绿色GDP，指用以衡量各国扣除自然资产损失后新创造的真实国民财富的总量核算指标。简单地辨，就是从现行统计的GDP中，扣除由于环境污染、自然资源退化、教育低下、人口数量失控、管理不善等因素引起的经济损失成本，从而得出真实的国民财富总量。关于绿色GDP。下列说法不正确的是()。A.能反映经济增长水平B.能够体现经济增长与自然保护和谐统一的程度C.能够显示人口增长与自然保护和谐统一的程度D.可以很好地表达和反映可持续发展的思想和要求参考答案:C解析:绿色GDP只能反映经济增长与人口增长、自然保护等的和谐统一程度.并不能反映人VI增长与自然保护的和谐统
6、一程度。6下列关于钓鱼岛的基本信息说法错误的是()。A.钓鱼岛位于中国东海大陆架的东部边缘，在地质结构上是附属于台湾的大陆性岛屿B.钓鱼岛列岛分散于北纬254026、东经12312434之间，总面积约平方公里C.通常所说的钓鱼岛是由钓鱼岛、彭佳屿、赤尾屿、大北小岛、大南小岛和飞濑岛等8个无人岛礁组成D.钓鱼岛列岛及其附近海域，不仅蕴藏有大量石油和天然气资源，在其他方面也有巨大的经济价值参考答案:C解析:钓鱼岛列岛由钓鱼岛、黄尾屿、赤尾屿、南小岛、北小岛、大北小岛、大南小岛、飞濑岛等无人岛礁组成，分散于北纬254026、东经l23l2434之间，总面积约平方公里。C项说法错误。故本题答案选C。7
7、自古以来，中国人就有饮茶的习惯，国内较早关于茶叶的研究来自唐代陆羽的茶经，茶叶按其制作工艺可以分为不发酵、半发酵和完全发酵茶。以下属于半发酵茶的是()。A.西湖龙并茶B.庐山云雾茶C.福建安溪铁观音D.安徽祁门红茶参考答案:C解析:不发酵、半发酵和完全发酵茶与茶叶种类的对应关系是：不发酵茶绿茶，半发酵茶乌龙茶、茉莉花茶，完全发酵茶红茶、普洱茶。龙井茶、云雾茶都属于绿茶类，铁观音属于乌龙茶。8行文关系就是机关之间公文授受关系，它是依据机关组织体系和职权范围来确定的.通常不包括()。A.监督关系B.隶属关系C.平行关系D.业务指导关系参考答案:A解析:略重庆市云阳县特色旅游资源开发摘要：旅游业是新
8、兴的第三产业,作为典型的无烟工业,发展旅游也得到各地的重视。旅游的发展可以带动当地经济的发展，彰显当地地方特色，吸引外来游客。关键词：重庆云阳;旅游资源;风景区;开发高阳湖位于云阳新县城西北部的高阳镇，距新县城24公里，距万州五桥机场50公里，距渝宜高速公路云阳出口12公里，云开深水航道、云开二级公路纵贯南北，云万北路横贯东西，地处拥有430多万人口的云阳、开县、万州城市经济圈的中心，与国际旅游热线长江三峡黄金水道紧密相连，水陆空交通十分方便，是休闲、度假、观光、疗养的最佳去处。一、高阳湖景区资源介绍高阳湖是因三峡水库蓄水倒灌彭溪河流域而形成的50余平方公里的巨大平湖。澎溪河由北至南注入长江。
9、高阳湖以彭溪河为主轴，以黄陵坝和洞溪湖为东西两翼，按初期策划，整个高阳湖由洞溪坝休闲度假区、明月坝生态休闲文化区、黄陵坝水上运动休闲区、高阳移民文化区、代砺子峡谷游览区五个区组成。景区地形为盆地，远山近水，群山环抱，湖岛港湾，一处一景，湿地沙滩，和谐自然。景区旅游资源丰富，海拔高度在100米1100米，连绵伏起的群山之间揽一湾碧水，湖泊水域有半岛4个，湖心岛10余个，湖中小岛星罗棋布，湖滨半岛交错，湖汊港湾纵横，湖心岛屿如珍珠般撒在湖面上，形成面积为21平方公里的核心湖光山色景观。人文景观被列入全国文物分布图和全国文物分布一览表的共6处，具有较高的历史、艺术和科研价值。据旅游资源调查，景区内有
10、一级景点6处，二级景点2处，三级景点8处，四级景点8处。乘舟其间，碧绿的湖水，如歌的炊烟，梦幻的云雾与烂漫的山花，青翠的群山，白墙青瓦的移民新村镇，如擎天屋脊的四十八槽森林公园，巍峨雄伟、风格各异的祖师观、观星寨、永安寨、云峰楼、五通桥等古建筑交相辉映构成一幅秀丽的山水风景画卷，令人心旷神怡和给人产生无限的暇思与梦想。二、高阳湖旅游资源开发思路与策略发展的现实意义高阳湖旅游开发是云阳县“一心两翼”旅游发展战略的重要组成部分，是实施市委、市政府确立的构建“一圈两翼”区域发展新格局，努力建成长江上游特色经济走廊、长江三峡国际黄金旅游带、长江流域重要生态屏障三大战略目标的积极实践。是实现当地移民安得
11、稳，逐步能致富，走出一条区域经济协调发展道路的现实选择。高阳湖发展的比较优势高阳湖是长江三峡库区最大的支流湖泊。按照王志纲工作对长江三峡的策划方案，新三峡库区的开发目标是“中国休闲第三级”。其支撑内容是游船休闲度假，针对“三峡休闲旅游，游船就是目的地”的策划思想，高阳湖将是长江三峡“中国休闲第三级”的重要组成部分。将打造成三峡库区最大的湖岸陆地休闲基地，形成与三峡首尾的重庆和三峡大坝景区共同构成的三峡旅游新格局。她定位为：“云阳高阳湖，库区江湾湖、三峡陆基湖、创意休闲湖。”与其它湖泊相比高阳湖具有以下优势：1、库区第一淡水湖。2、交通方便快捷。3、旅游资源富集。4、影响深远广泛经济效益和社会效
12、益高阳湖和纵深开发后，能成为包括观光、度假、休闲娱乐、康复运动、旅游购物和生态农业等多功能综合游览区，预计每年可接待中外游人50-100万人次，按每年接待50万人次、每人每天消费100元估算，年旅游收入可达5000万元，实现利润1200万元，投资效益可观。具有良好的经济效益和社会效益。参考文献：1.重庆市云阳县旅游资源概况2.云阳县高阳平湖旅游开发3.高阳平湖综合开发云阳县高阳平湖水上唐城旅游开发4.云阳房屋综合网云阳高阳平湖打造国家级湿地公园重庆市云阳县人力资源和社会保障局主要职能职责贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障地方性发展规划、政策，并组织实施
13、和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施积极的就业再就业政策。贯彻实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；推行职业资格制度。建立健全覆盖城乡的社会保障体系，贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，保
14、持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。牵头实施机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利、工伤和离退休政策。牵头推进事业单位人事制度改革，贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞聘解聘等配套政策法规；负责全县事业单位的经济责任审计工作；负责管理事业单位补充工作人员的考核、录用工作；牵头推进深化职称制度改革工作，负责全县专业技术人员职称考核、聘用和考试等管理工作；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。拟订农村劳务开发管理及农民工工作规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。监督落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动
