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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部门出游日照总结“世界因我而转动”开元轴承公司七月同乐活动方案【活动主旨】丰富员工娱乐活动，共度高温酷暑【活动内容】赴日照海边游泳、购物【活动人数】所有人员【活动时间】7月27日-8月1日【集合时间】早上6：30集合，7:00出发【集合地点】县城小区门口和张庄公司门口【线路安排】沂南张庄日东高速日照海边【地况简介】日照市是山东省的一个地级市，位于中国大陆沿海中部，山东东南部，黄海之滨，是山东半岛的尾翼。被誉为“水上运动之都”。日照市位于东经1182511939，北纬35043604之
2、间，地处中国大陆沿海中部、山东半岛东南部。东临黄海，西接临沂市，南与江苏省连云港市毗邻，北与青岛市、潍坊市接壤，隔海与日本、韩国相望。南北长约82公里，东西宽约90公里，总面积5359平方公里。【潮汐情况】根据日照海域潮汐表对照了解当日的超涨、潮落情况，同时注意天气预报中的雨水和风力对海水的影响，免得风大浪急，影响下海。【组织者要求】组织者应配备喊话器、公司标示旗帜，以便于标示和集合用，同时还为公司做宣传。及时与公司领导报告行程和平安状况，尤其是当天活动结束，安全返程后及时报告。【车辆装备选择】根据行程、人数选择合适的车辆，车辆的座数、空调、新旧、手续，以及驾驶员的资质，对该路线是否熟悉。行程
3、考虑全程高速，或是部分国道，应提前与车队协商好。同时考虑活动过程中，车队的统一部署、协调性，不允许私自离队，以及结束后，报销发票等事宜。当车队车辆大于4辆时，应选择1辆路途较熟悉的师傅在后面，同时车队各师傅应可随时联系，头车应压住车队，控制车速，后车注意观察，防止有车辆掉队。【浴场海滩的选择】日照市海岸自南向北有万平口、金沙滩、太公岛、阳光口岸、第三海水浴场等等浴场供选择。万平口是最大，旅游、娱乐为一体的浴场，海滩较陡，停车比较紧张；金沙滩是较次之的海滩，地势平坦，(来自:写论文网:部门出游日照总结)娱乐较万平口海滩少，但是浴月广场还是个不错的地方；再向北阳光口岸娱乐项目较少，游泳可以，沙滩平
4、坦；如果从高速来，不想走市里的朋友，可从日照北出口下高速，一路到底直达海边，再向南寻找浴场即可。【对驾乘人员的要求】本公司员工自愿前往，不报名者视为自动放弃，另行报名者事后自动交钱或自工资中扣除。由组织者提前按照车辆座位数-2的原则进行安排人员，上车时妇女、儿童先上，晕车者尽量靠前，最前排流出给领队或组织的1-2个座位。尽量不要携带5岁以下的儿童，有晕车的者提前吃药或准备好方便袋，不要吐在车厢内。高速行驶时，应系好安全带。【就餐酒店要求】就餐酒店选择适合大众型消费的金阶商务酒店，快捷、实惠。到达就餐酒店时，应听从服务人员的安排，文明就餐，带小孩的可要求增加碗筷和椅子。【个人重要装备】太阳帽、太
5、阳镜、防晒油、泳衣泳裤、有效相关证件，根据天气情况准备好衣物。【可选装备】集体药品：十滴水、人丹、急救药品、碘酒、绷带、冷冻喷雾器、风油精、跌打药、止血贴等出游安排计划如下：【行程安排】6:30集合以事先分配好的小组为单位在县城小区门口和公司门口集合，由各车的领队清点人数及各组物资，由总组织者巡视、讲话后登车、准备出发。7:00准时登上车出发前往目的地。在车上由担任活动领队，组织车上活跃气氛的车内活动：普及安全知识，介绍活动的主要流程，强调集体活动的纪律性。预计9：00-9：30到达目的地车程2小时到达目的地后先到预定好的浴场停车，把携带物资安放好之后，带领大家到达浴场沙滩游泳区或娱乐区自由活
6、动。游泳、快艇、打牌、沙雕、睡觉、游戏?12：30集体午餐13：30-13：40酒店门口集合，去海鲜市场14：00-15：00海鲜市场购物活动到达日照石臼海鲜市场，购买海鲜、干货、冷饮、休息15：00收拾东西，准备返航。将购买东西分别放好，鲜活产品放在行李箱内，干货可带上车。由各领队最后清点人数和物资后，返回公司，再自行解散。注意事项：1、所有参与活动的同事必须遵循和认可本活动内容，服从组织者安排。2、必须有环保意识与团队协作精神3、本次户外活外有不可预见的危险；各位同事应对自己的身体和本次活动的路线及安全程度有清楚的认识和了解。4、领队有权因天气情况或者不可抗拒因素进行行程的适当调整。参与人
7、员须服从领队的安排；如个人不遵守活动规定和领队的指挥，或活动场地的安全规定，地方习俗、自行其事而造成的后果，除自负其责之外，还应对应此给他人造成的损失。5、违反行程安排，造成人员及其他意外，个人负全部责任，公司保留其追究法律责任的权利。公司全体员工通讯录如下：如有旅途中发生什么问题，随时打电话联系同事们或领队。参加军事拓展后的心得体会我们每天都有事情发生，有些事就像那过眼云烟，转瞬即逝；有的却犹如热铁烙肤，难以忘却。八月份的天气，燥热的并没有给人渐入凉爽的感觉，除了这天气深深地给记忆划上了一笔外，四号在明阳天下拓展训练基地的军事拓展也注定要在我的心上再留下一道痕迹，正如高中、大学时军训的画面，
8、会永远挥之不去。迎着久违的清爽，乘坐着早班车，我们出发了。不在乎路途的我们，欣赏着沿途的风景，满怀憧憬，嘻哈一路，当然，也会有些许忐忑藏于心间。到了那里，快快地更换好了军装，站齐了队伍，正式展开了场地上的训练。这次的拓展和曾经经历过的军训有所不同，没有了夹着帽檐顶着太阳军姿一小时，没有了正步，没有了饭前一支歌，主打的是团队的协作。期间一共做了两个团体活动：信任背摔，还有个被称作挑战国际记录的拍数字。在经历第一个信任背摔时，每个战友都吼出了对集体的坚信，仰天后摔，接着躺进集体的怀抱，安全着地。我去掉了眼镜，虽然近视度数一般，不过突然取下，还是不习惯。当我站在上面的那一刻，真心一毫也不担心我的身重
9、体胖，满怀着对集体的信任，准备一躺而就，外加上不戴眼镜让我有点发晕，后仰的那一瞬，我闭上了双眼，结果落地安好。虽然一个人摊开一双手很难接住一个高处倒下的人，但是一群相互鼓励相互扺掌的战友，却可以万无一失的完成。这就是信任的力量，团队的力量。也许这个游戏让我们觉得团队是存在的，团队的力量也不能忽视，不过似乎没有让大家切身感受到少了团队的支撑会怎样。接下来的训练就让我们深有感受。“拍数字”，我们第二队，第一次拍前，大家讨论试图采用听手掌拍地次数来操作，“疾水冲不了满杯”，结果第一次违令，第二次中途断线，下来后，我们讨论了场地噪杂环境不允许，听音也没有视觉传输快准，最终采用了守住自己的号码，盯住上家
10、，最后几个人拉抱结合拍30的方法。经过训练我们一次次刷新成绩，尽管最终的团队自我突破中，大家高度集中的神经出现了断点，没能实现拍入六秒的成绩，七秒多也是新进步。如果没有大家，单凭个人，30个散布着的数字，会拍多久试想便知。团队的执行力，凝聚力，无需言他，行胜于言。训练中的感动也是时时存在，相信每个人都不会忘记第一队，他们在80深蹲时，相互打气，数着数字，那画面很温馨，团队一直都在。拓展仅仅是一天的时间，时间虽短，记忆长存，时时的感悟，团队精神也会永生。从讲解员起先的讲解，思考着军团的努力，终得救民就国，大家的努力，也会让工作更完善，后又训练场荷枪实弹，体会着团队的意义。脱下军装，坐在归去的班车
11、里，这一路退后的夜景，逝去的时间，邂逅的明阳天下拓展基地，长存于心，再也无法忘却。感谢公司让我们有了这次体验和感悟，也感谢身边的战友，她们以实际行动感染着我，感谢集体，感谢有你。本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。赴青岛、日照学习心得体会一、体会1、一个企业拥有良好的状态是做好一切工作的保障通过两天观摩学习，虽然有许多具体做法值得学习借鉴，但是对我来说，感觉触动最大、最值得学习的地方是两个单位良好的状态：精益求精的理念、主动工作的态度、善于钻研的氛围、扎实的工作作风。尤其是青岛经验几乎涵盖了方方面面，只有人人主动、人人争先、人人思考、人人钻研才能取得这些成绩。比如青岛的精益管理、现场管理
12、，网络终端建设、尤其是e访、e通、e商系统的开发使用，日照的“1346”专销协同模式、竟线活动等等，无不体现了全员上下齐动的良好状态，绝不是上思下不思、上动下不动，更不是上不思下不思、上不动下不动，而是上下齐动，全员齐动。我感觉这种“不等不靠、主动作为”的态度和作风是两个单位成功的根本，也应该是我们学习的精髓，只有切实具备这种精神我们才是学到了实质，只要具备了这种精神我们就能解决工作中的任何问题。2、思路清晰是一个企业良性发展的根本企业上下思路清晰，对企业向哪发展、如何发展有比较清晰的规划，为什么干、怎么干明白清楚，认识统一，步调一致。由于对企业发展的方向认识一致，因此对企业管理应该抓的重点也
13、就认识到位，就会形成合力，企业也就走上了健康发展的道路。比如日照对客户经理转型心态状态习惯的思路，专销协同1346模式的思路；青岛精益管理的顶层设计，解决零售户动销的探索，特别是两个单位对考核重要性的认识，都体现了思路清楚的特点。3、目标明确是一个企业良性发展的动力干什么、怎么干、干到什么标准目标明确，营销、专卖、考核、管理四项工作目标清楚，实现路径清晰，目标引领作用明显。更为重要的是“咬定青山不放松”的“定力、恒心”，认准了的事就坚决干、干到底，持之以恒是成功的保证。比如青岛的客户经理8+6工作法，网络建设精品店、标准店、普通店数量的确定；日照的1346协同模式，毛利贡献度的考核，七率一度的
14、考核都充分体现了干什么、怎么干、干到什么标准的特点，同时，这些目标的确定也推动了各项工作质量的提升。4、方法得当是企业良性运行的发动机鞋合不合适只有脚知道，两个单位有些工作的思路和做法大相径庭，比如专销协同，青岛认为各自干好本职工作就是协同，日照认为除了专卖不能卖烟、营销不能查烟都要协同，尽管做法不同但都取得了好的效果，这就说明一定要找到适合自己企业发展的道路，两个单位有的做法有些我们可以拿来主义，更多的应该消化吸收形成适合自己的东西，也应该坚信只要方法正确了就会有好的效果。青岛在解决零售户动销方面做了积极的探索，值得我们借鉴。比如在消费者中建立两个微信群，一个是公司的微信群，一个是商店的微信
15、群，开展了e通积分抽奖大回馈活动，而且是通过易拉宝大大方方的宣传，在终端卷烟出样方面，突出了细支烟、商务烟、婚庆烟的展示，在现场管理方面的“问题跟踪看板”效果都非常好；日照的烟箱对剪存烟法，终端建设采取的“一片一线、一村一店”的办法很值得借鉴。5、考核严格是一个企业良性运行的变压器虽然两个单位做法不同，但是注重考核的思路不谋而合。青岛成立了“考督办”，日照实行了“影像化”考核，目的只有一个：强化考核，注重整改。两个单位非得找一个共同点的话，那就是-重视考核！抓落实就得抓考核，再好的思路、措施，没有有效的考核都难以落实，更难于持久、持续落实。二、下一步工作打算1、下大力气抓思想作风建设作为主要负责人，如何调动全员积极性，持续保持良好状态，是一个既虚又实、既远又近的问题，也是一个要持续面对、必须解决的课题。一是采取专题研讨会、集体谈话、个别交流、微信、观看先模专题片等多种方式正确引导理想观、价值观、事业观，培养企业员工积极向上的健康思想和氛围；二是积极
