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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划邮政储蓄检查报告书七台河市邮政金融业务合规性大检查报告按照黑邮银发【XX】52号关于开展全省邮政储蓄案件风险排查存在问题整改活动的通知文件要求，结合地区实际情况，我行在全区开展了合规大检查活动。本次检查活动以监管部门在对我省部分金融机构检查过程中发现的问题为重点，以过去审计检查出问题的整改为切入点，对业务经营、管理、合规性进行了认真检查，现将检查情况汇报如下：一、指导思想紧紧围绕着省行文件的精神，以科学的发展观为统领，防范风险，消除隐患，树立合规意识，努力提高我行的自我约束、自我监督
2、、自我纠正的能力和水平，使我行在有效内控机制的约束下健康发展。二、组织领导成立检查工作领导小组组长：王林副组长：张和成员：赵莉莉、王明、董武为了保质保量的完成排查任务，制定了邮政金融业务合规性大检查活动方案，并在工作进行之初召开了由市行各部室、支行长、邮政分局长和分局业务管理员参加的检查动员大会，传达了市行的相关要求，学习检查内容，使每名参与检查工作的业务骨干认识到合规性检查工作的重要性和意义。三、检查的时间各支行、分局自查时间XX年3月20至3月26日。四、检查范围全部储蓄网点自查为100%，市行对所辖县复查100%。五、检查方式现场检查、业务档案排查审核、调阅监控录像等。六、检查内容1、X
3、X年以来各级监管部门检查发现问题的整改情况；2、反洗钱各项制度的建立和执行情况；3、按照省分行下发开展邮政储蓄案件风险排查的通知文件要求，对自查发现问题的整改情况；4、审计部门XX年查出问题的整改情况。七、检查中存在的问题1、网点上报的缴协款单有漏章现象。2、未设置会计检查员。3、监控有盲区或监控时间有问题；八、整改措施及处理情况1、人员设置与设备问题已责令相关各支行与各邮政分局及时与相关部门联系解决。2、对较轻微的问题，检查人员给予相关责任人现场警告处理，并要求现场整改。3、对较严重的问题，给与责任人经济处罚，同时负积分处理。九、下步工作要求1、认真执行邮政金融业务的操作流程，有效防范操作风
4、险。2、加强现金、金柜管理，保证资金安全。3、严格落实三级权限管理制度，支局长、综合柜员要认真履行监督检查的职责。4、按照市行有关空白凭证管理的有关规定，营业终了核点空白凭证，准确登记有关登记簿，保证帐实相符。5、各类表簿册的登记需进一步规范。6、保持良好的卫生环境，提高服务质量。7、加强合规文化建设。各支行在以后的工作中要充分认识到合规文化建设在经营发展中的作用，通过开展合规文化建设系列活动，在全体员工中尽快形成合规人人有责的良好风气。把合规文化建设落到实处，保证各项业务的健康有序发展。中国邮政储蓄银行的相关工作报告情况同志们：这次会议是在全面贯彻落实全省邮政金融工作会议精神，按照学习实践科
5、学发展观的要求，积极应对国际金融危机挑战，加快邮储银行创业步伐的关键时刻召开的一次重要会议。这次会议的主要内容是：简要回顾改革开放以来，全市邮政金融十年发展历程，总结XX年基本情况，安排部署XX年工作任务，动员全市广大干部职工进一步解放思想，改革创新，求真务实，以思想的新解放、改革的新举措、工作的新成绩推动全市邮政金融又好又快发展。改革开放三十年来，邮政金融发生了翻天覆地的变化，特别是从邮电分营到邮政储蓄体制改革的这十年，在省公司、省行及市局党委的正确领导下，全市以科学发展观为指导，不断解放思想、紧抓机遇、立足当前、着眼长远，遵循经济规律，勇担历史责任，逐步走出了一条思想观念大转变、金融事业大
6、发展、各项工作大突破、企业效益大提升的科学发展之路。十年来，我们发展的路子越走越宽越走越活。储蓄规模从1998年的亿元，xx年突破10亿元，xx年突破20亿元，xx年突破30亿元，xx年突破50亿元，xx年突破70亿元，XX年一举跨越100亿元大关，跃居全市银行同业首位;资产业务从无到有，从小到大，到现在的小额质押贷款累计发放过亿元，小额贷款累计发放过5000万元;代理保险规模3亿元;公司业务自开办到现在的亿元，位居全省第4位;这十年可以说是一年一个新台阶，一年一个新气象，实现了又好又快发展。十年来，邮政金融整体经营效益越来越好。分营前邮储收入仅为1320万元，占邮政总收入的%，10年来收入不
7、断攀升，特别是从xx年开始，面临市场的激烈竞争，收入仍然以年平均20%以上的速度增长，到XX年末已经达到亿元，占邮政收入比例达到70%以上，规模总量是10年前的11倍多。十年来，信息科技推动发展的力量越来越大。邮政金融信息化建设是一个从低级向高级、从简单向复杂、从分散到整合的发展过程;是一个思想认识不断提高，由浅入深、由表及里的过程;是一个金融服务手段由手工向电子化服务的发展过程;是一个由单一化柜台服务向全方位电子化服务的发展过程。目前金融信息化体系已经基本建成，各类系统软件应用取得了重大突破，依靠信息技术推进银行发展的效果正在逐步显现出来。过去的十年是全市邮政金融经受考验、艰苦奋斗的十年，也
8、是勇于实践、锐意进取的十年。能取得这样的成绩，能有这样的局面，难能可贵，来之不易。十年的发展成绩，凝聚着全市广大干部职工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓实干、无私奉献的结果，与省公司、省行及市局党委的正确领导和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奋战在邮政金融工作一线的广大干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!XX年是中国邮政储蓄银行市分行运行的开局之年，也是极不平凡的一年。一年来，在省行的正确领导下，市分行以科学发展观为指导，全面贯彻落实省行各种会议精神，坚持一手抓改革，一手抓发展，切实加强企业管理，注重员工素质的提高，构建企业合规文化和执行力文化，促进企业和谐进步，推动全市邮政金
9、融又好又快发展，经过全行干部职工一年的努力拼搏，各项工作都呈现良好的发展局面，取得了良好的成效，迈出了改革发展坚实的第一步。一、XX年邮政金融工作情况(一)主要发展目标完成情况1、全市邮政储蓄余额净增亿元，完成计划的%，其中银行自营网点余额净增亿元。全市总资产净值增加亿元，其中银行自营网点余额净增亿元。2、年末定活比例达到%，同比提高个百分点，其中银行自营网点定活比例为%，同比提高个百分点。3、实现汇兑业务收入万元，其中银行自营网点万元。4、实现代理保费亿元，完成计划的%，其中银行自营网点代理保费4742万元;基金保有量达到亿元，完成计划的%。5、小额质押贷款新增发放亿元，完成计划的%;小额贷
10、款业务新增发放5114万元，完成计划的%。6、对公存款年末结存212户，结存余额达到亿元;完成计划的%。7、全年实现银行自营收入3922万元，完成计划的%，其中非利差收入占比达到%;实现净利润1041万元，完成计划的%。8、全员劳动生产率达到了18万元/人，用户满意度达到了90分。(二)主要工作特点：围绕转变邮政金融发展方式和盈利模式，着力优化资产结构和提高业务发展的质量，加快在存款规模有质量增长基础上的多元化发展步伐。1、业务发展上“以余额为基础、中间业务为重点、资产业务为新的增长点”始终坚持多元化发展思路。一是继续保持邮政储蓄存款规模快速稳定增长。继续强化政策引导激励，紧抓旺季精心组织做好
11、业务竞赛，营造发展氛围，利用一切有利条件发展邮政储蓄业务，并不断推进负债业务增长方式的转变，积极顺应市场的新变化、新要求。全市邮政储蓄市场占有率为%，新增市场占有率为%，均列金融机构首位。二是大力发展中间业务。通过大力发展保险、基金和理财业务建立邮政储蓄的中、高端客户群体，竞赛推动代理保险业务，主推风险较低、投资收益稳健的保本型和债券型基金，通过电话、上门、窗口等多元化营销方式挖掘内外源客户群体，累计销售理财类业务亿元。三是高度重视开拓和发展对公存款和对公业务。公司业务开办以后，全行主要从挖掘已经建立业务来往关系的客户、加强财政类资金的公关营销、与信贷业务相结合培养中小企业客户群体等方面入手，
12、按照低成本、高效益原则积极开拓对公存款和对公业务市场。四是继续做好个人支付结算业务发展。突出账户汇款、网上汇款等新功能市场拓展，以淘宝绿卡、epos转账电话为载体创造绿卡消费环境。全市年发放绿卡万张，绿卡用户达到万户，卡户余额亿元。其中华商联盟业务全市累计布放转帐电话2249台，完成计划的%;淘宝绿卡全市累计发放万张，成功激活6972张，完成计划的%。五是进一步拓展资产类业务。在继续做好小额质押贷款的基础上通过有针对性的宣传策划和广告投放大力拓展小额信贷市场规模，实现贷款利息收入258万元。2、加大渠道能力建设，提升科技应用水平一是加强旗舰网点建设提升网点综合服务能力，加大自助设备投入，10年
13、全市共装修改造储蓄网点13处，并加大了自助设备的投入，通过与东信公司联合运营的方式，投入atm自助终端61台，总量达到了91台。二是全市共安装e-pos转账电话2249台，拓宽了支付渠道。三是全力做好小额信贷、公司业务系统的组建任务和上线工作，并全力保障了财务系统、人力资源系统、个人征信系统、网上银行等系统的上线工作。四是继续开展安全运行年活动。3、加强邮政金融会计核算管理会计核算部门积极转变思维模式，不断加强财务基础管理和收入统计核算、强化成本费用预算和内部风险控制、规范内外资金账户和银企分账管理、提升资金运作效益和财务管理水平，初步实现了会计核算管理的独立规范运行。省行下达费用支出计划万元
14、;1-12月份全市费用支出万元。其中固定成本费用支出万元;变动成本费用支出万元。4、狠抓内控机制建设，建立完善的风险控制体系一是继续开展案件专项治理工作和邮政金融内部控制评价工作。二是强化稽查力度，深入开展非现场稽查工作力度，加大对新开办业务的稽查和规章制度落实情况的检查力度。三是加大对发生储汇案件的责任人、相关责任人的处理力度。四是深入推动储汇岗位轮换工作，全面开展储汇从业人员日常行为排查，继续强化储汇从业人员的法律法规、金融安全知识的教育工作。5、加强员工培训，提高员工素质，以适应市场竞争需要采取自培、委培、岗位练兵等多种形式积极开展员工培训工作，按总行和省分行培训计划在人员非常紧张的情况
15、下指派专人参加高管人员、信贷员、公司业务、劳资员等专项培训，组织开展反洗钱知识、反假币、商业银行法、职务犯罪等专题培训，认真组织开展新业务培训及大学生入职等专项培训，积极组织职工学历教育，开展同业交流实践培训工作，提高员工综合素质，继续实施柜员大专化、持证上岗工作，全面推行客户经理、大堂经理、柜台从业人员咨格认证和动态管理，以适应市场竞争需要。6、组建银行运营机制，推进体制改革工作。一是按时完成了全市分、支行的组建工作，77个分支行全面挂牌营业。市分行于XX年2月22日正式挂牌成立。二是全力做好稳定工作，按要求划分接收了211名银行从业人员，并通过引导教育全力做好职工队伍的思想稳定工作，没有不良情绪产生传播。三是深入开展“共谋发展，同创未来”主题教育活动，在9月26日省公司召开“共谋发展，同创未来”主题教育活动电视电话会议之后，市局、市分行领导高度重视，认真组织实施，在全市迅速掀起了“共谋发展，同创未来”主题教育活动，银邮双方建立了定期联系会议制度和沟通协商机制。7、提升邮政金融服务水平一是加大了网点装修改造力度，投入atm等机具，努力改善网
