过硬的连队演讲稿

上传人:bin****86 文档编号:60323900 上传时间:2018-11-15 格式:DOCX 页数:12 大小:24KB
返回 下载 相关 举报
过硬的连队演讲稿_第1页
第1页 / 共12页
过硬的连队演讲稿_第2页
第2页 / 共12页
过硬的连队演讲稿_第3页
第3页 / 共12页
过硬的连队演讲稿_第4页
第4页 / 共12页
过硬的连队演讲稿_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《过硬的连队演讲稿》由会员分享,可在线阅读,更多相关《过硬的连队演讲稿(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划过硬的连队演讲稿敬军人小时候,常常听奶奶讲述动人的抗战故事,从那时起,我便对军人产生了一种朴实的橄榄情怀,在心底对军人真诚的尊敬!我敬佩军人,因为在我心中,军人就像是宽广的大海;是伟岸的大山;是奔腾的猎豹,每一步都洋溢着生命的气息;是飞翔的雄鹰;从天到地都充满他战斗的勇气。“讨国贼,御外敌,七十九载风云烈,曾赤帜挥扬,遍地英雄擒虎豹。”中国军人从南昌起义的硝烟中走来,二万五千里长征练就了他们钢铁般的意志和体魄,这值得我们敬佩。而延安窑洞的灯光指引着抗日战争的方向,八路军、和敌后武装力

2、量,英勇善战,与敌人展开了地道战、地雷战、游击战,灵活多变的战术,出其不意,攻其不备,给敌人致命的打击,八年抗战打败了骄横一世的日本鬼子,挽救了山河沦陷、国破家亡于危难之际的中华民族,这值得我们敬佩。西柏坡诞生的雄韬伟略决胜千里,辽沈战役、平津战役、淮海战役的胜利,摧毁了国民党反动派妄图统治全国的狼子野心;渡江战役的胜利,彻底消灭了的黑暗统治。一个崭新的中国从此在中国军人的浴血奋战中诞生了,他们以前所未有的勇敢和执着改写了人类的历史,以实际行动在世界面前翻开了新的一页,这值得我们敬佩,更值得我们骄傲。如果说,战乱纷飞的峥嵘岁月里,舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现,值得我们敬佩,那么和平年

3、代里,默默奉献是军人最好的写照,亦值得我们敬佩。在祖国边疆的土地上,屹立着这么一群铮铮傲骨、钢铁英雄。不论夏日炎炎或是飞雪刺骨,也不论是狂风咆哮或是大雨倾盆,他们依旧挺拔地矗立于边疆大地,守卫着一方平安。在后方的土地上,军人的影子更是时刻刻闪现在我们眼前;当人民群众的生命财产受到威胁的时候,中国军人又义无反顾地冲在了最前面,抗洪抢险、抗震救灾、森林扑火,哪里有困难,哪里有危险,哪里就有中国军人高大的身影。5,12地震救灾中,有位年仅18岁、满脸稚气的年轻士兵叫严情勇,他负责一段山路,背着食品爬上山需要2个多小时,背着伤员下山需要3小时。他曾一度连续往返20多趟,中间没有休息过,数十个小时里,只

4、用压缩饼干之类的干粮充饥。5月16日晚11时左右,严情勇的下腹部开始剧烈疼痛。他没有吃药,没有告诉任何人,扎紧腰带压住痛处,继续奋战。直到19日凌晨6时,严情勇正背着一名老奶奶蹒跚着向山外行进,突然身子一歪,他拼命用手撑住地面,将老奶奶轻轻放下,捂着肚子晕了过去。后来,在连队领导的追问下,他才说出实情,被强制送进了医院。他们的英雄事迹感天动地,他们面对困难毫不退缩,硬是用自己的血肉之躯筑起了坚固的“钢铁长城”。还有更多这样的事例数不胜数,然而还有太多太多的事迹我们未曾知晓,因为军人从不张扬!就是这样一群可爱的人,值得我们敬,值得我们敬佩,更值得我们热爱。红旗下武装起义,叱咤风云,为党争先,英雄

5、矢志皆梁栋,摧枯拉朽,屡建奇勋,金色盾四海九州铮亮亮建设时砥柱中流,发扬传统,与时俱进,军地两支卫国家,抢险救灾,宏成荣耀,铁长城千秋万代响当当最后,让我们一起高呼“热爱人民军队,共筑钢铁长城”!一、宽广胸怀孕育和谐在工作和生活中大家要有博大的胸怀,学会宽容,学会理解。宽容是一种润滑剂可以减少摩擦俗话说:“海纳百川,有容乃大”。我们干部一定要胸怀宽广,能够宽容战士的小错。现在的战士年龄相对较小,有的在家还是独生子,偶尔犯一次错误是可以理解的,不要总把批评挂在嘴边,如果一点小错也要吹毛求疵,既显示干部的心胸狭窄,更会打击战士的工作热情,严重影响官兵关系。美国著名心理学家卡耐基有一次要到一所学校去

6、演讲,由于晚上秘书急着回家,错把一份广告词夹在了准备好的演讲稿中。第二天,卡耐基演讲回来满面笑容地对秘书说:“我一打开演讲稿读了下去,下面便哄堂大笑。”“那一定是你演讲的太精彩了!”“的确很精彩,我读的是一段关于如何让奶牛多产牛奶的新闻。”当时秘书的脸一下就红了,低头说:“真对不起,这不会让你丢脸吧!”“当然没有,你这样做使我自由发挥的更好,我还得感谢你呢!”当战士偶尔犯了错误的时候,如果我们干部都能像卡耐基那样,用一颗宽容的心去对待战士,既减少了不必要的摩擦,又教育了战士,可谓一举两得。理解是一种黏合剂,可以增强凝聚力想要得到别人的理解,自己首先要学会理解别人;不懂得谅解别人的人,注定也得不

7、到别人的谅解。就拿咱们连队来说,有的战士感觉自己偶尔犯了一次错误没什么,受到了批评就难以接受。不知大家想过没有,对你个人来讲是一次错误,如果全连战士每人每天都犯一次错误就是七十多个错误,干部可以一次面对一个错误,但却很难一次面对七十多个错误。就拿年初时战备普查来说,时间紧,任务重,干部强调的比较多,战士干的也比较累。但是全连所有战士都能理解干部。埋头苦干,毫无怨言;正是这种相互理解,在连队营造出一种和谐的氛围,促进共同进步增加了连队的凝聚力,高质高效的完成了各项任务。尊重是一条纽带,可以拉近距离法国作家拉罗什福科在道德箴言录中说:“人们越是看不起别人,自己越是容易被别人看不起。”官兵之间相互尊

8、重,对于干部来说主要是尊重战士的权利、尊重战士的情感、尊重战士的爱好,对于战士来讲尊重干部就是服从管理、要体谅干部的难处、宽容干部的缺点和不足。干部真诚的尊重战士,战士也会自觉地维护干部的威信、把连队当家来建。干部主动放下架子化解与战士之间的矛盾,相互之间才能融洽相处。战士尊重干部,才能赢得干部的信任、爱护和真诚的帮助。官兵之间相互尊重就像是一个人站在镜子前,你笑时,镜子里的人也笑;你皱眉,镜子里的人也皱眉;你对着镜子大喊大叫,镜子里的人也会对你大喊大叫。二、真诚交流,促进和谐真诚的交流说起来挺复杂,其实很简单,一句真诚的话语,一次真诚的交心,一个真诚的微笑,都可以营造出真诚和谐的人际关系。坦

9、诚相见,大事小事常商量有的战士说不是我不愿意与干部交往,原因是对干部有四怕:一怕态度冰冷,二怕脸色铁青,三怕嘴巴硬绷绷,四怕眼睛圆瞪瞪。仔细衡量确实存在这种现象,比如有的时候干部感觉只有平时绷着脸才能让战士“怕”,有的干部找战士谈心,干部三言两语就把战士想说的心理话“堵”住了,有的时候干部工作不细心,不能及时与战士进行交流。宋代大词人柳永在雨霖铃中说过:“便纵有千种风情,更与何人说?”心有千千结,无人听诉说,那是一种什么滋味啊!前段时间二班长王显亮找到我,当时我正在忙着写教案,就问他有事吗?王显亮一听我的语气,再看我正在忙着写教案,赶紧说“没事”,我说没事你就先回去吧。后来我才知道,王显亮的父

10、亲病了,来找我商量一下回家的事,虽然连队为王显亮请了事假,当在他最需要关心帮助的时候我却没发现。当然了,官兵之间交往少也有咱们战士的原因,比如有的同志问什么答什么,不愿意说心理话,有的同志担心“言多必失”,对今后的成长进步不利,有的同志跟别人无话不谈,一遇到干部就闭口不谈等等。这些问题该怎样解决呢?用老百姓话讲就是“长走动”。首先干部必须放下架子,把战士当成兄弟。平时要做到“五同”,多深入班排,多帮助战士解决在学习、专业、家庭等方面的实际问题。如果干部不和战士常交流,就无法及时准确的掌握战士思想,根本就不了解战士,也就谈不上关心教育战士,更何况开展工作,加强连队建设。其次战士要把干部当成兄长,

11、相信干部。有了困难要积极向干部反映,毕竟干部的经验、阅历比大家丰富。从“心”沟通,有事没事常交流为什么我今天要讲沟通从“心”开始呢?前段时间我和思想骨干一起总结工作的时候,不少骨干向我反映,有些同志不把心理话对干部和组织讲,而是向“网友”和恋人讲、向最好的战友和老乡讲、向父母和亲朋好友讲,今天在这里不是批评大家,但可以肯定的说这样的做法是错误的。首先,干部是大家的直接领导,是大家的贴心人,不把心理话对干部讲,就是对干部的不信任,更不利于十及时解决问题。其次,咱们连队七八十号人,干部不可能把大家的心事都摸得非常清楚,有些时候大家不说,干部还一直蒙在鼓里。再次,对干部的工作方法有了意见当面不说,背

12、后跟别人讲容易引起误会。所以在今后的工作中,大家把干部当成诉说心理话的知心人,干部也要细心聆听战士的心理话。团结一心,事事同心共进步营造和谐归根结底是为了团结。俗话说的好“互相补台好戏连台,互相拆台一起垮台”,官兵就好比一枚硬币的两面,如果从中间切开,任何一面都毫无价值。军队再大,一盘散沙不可以为大;人员再多,拧不成一股绳不可以为强。力量从团结中来,团结从和谐中来。要想部队出战斗力,就得搞好团结,要想搞好团结就得官兵和谐。三、伸出双手,共建和谐连队是一个集体,互相之间要关心爱护。当别人有困难时,要伸出双手。那么该怎么做呢?遇到困难举起手,依靠组织路好走大家都知道咱们连队的李军华家庭非常困难,从

13、小就是单亲。母亲前段时间又患了脑出血一直住院治疗,他当时的情绪非常低落,大家也是有目共睹的,但他在最困难的时候想到了咱们连队党支部、想到了一起朝夕相处的战友兄弟;而我们也没有忘记我们的好弟兄,咱们连队党支部不仅帮他请了家回家还发动全连官兵为他捐款3000余元,让他很好的处理了家庭的困难。所以说在实际生活中,干部也好、战士也好,经常会遇到一些困难,比如经济上的困难,生活上的困难,学习上的困难,工作上的困难。但有些同志顾着面子不愿说出来,这是完全没有必要的。大家遇到困难,应该积极向连队反映,通过组织帮助解决;干部遇到困难,也可以让战士帮助出谋划策。彼此关心,互相扶持,密切和谐,共同进步。兄弟有难伸

14、出手,官兵友爱情长久一首歌唱的好,“虽然岗位不一样,官兵情,战友爱,胜似亲兄弟。”当兄弟有难,我们一定要伸出援助之手。尤其是身为干部,我们的战士都很年轻,思想还不成熟,许多事情都需要我们扑下身子,给予关怀。同理,当我们的干部遇到困难,我们同样要伸出双手。官兵友爱,才能共同进步。有这样一个例子,一个很胖的战士在五公里考核时突然停了下来,排长和战友们也都关心的停下来看他,胖战士说,“我跑步动了,你们先走吧!”排长当时就大声说,“同志们,我们全排是一个整体,不能让任何一个同志掉队。如果他真的跑不动了,我们也别跑了,留下来陪他吧!”胖战士听后感到很惭愧,于是又坚持着站了起来,在战友的帮助下继续向终点前

15、进。虽然他们排本次考核的成绩不是很理想,但却成为团里唯一全员及格的排。那名胖战士后来通过锻炼体能素质有了很大提高,后来还签了士官。我们大家可以试想一下,如果当初他的排长和战友在他困难的时候放弃了他,他的人生又会怎样呢?一个排是一个整体,一个连、一个班同样是一个整体。要想建设一个和谐的连队,就是要伸出双手不让任何一个同志掉队。兄弟、战友手牵手,齐头并进向前走在一个基层连队中,和谐是进步的阶梯。在今年赴白城实弹打靶过程中,有线班长孙永富在实弹射击当天的放线时由于天黑路滑不慎崴了脚,眼看就要组织射击,观炮还没有沟通,这时指挥排长敦岩硬是边放线边背着体重150多斤的有线班长跑了一公里,圆满的完成了任务

16、。由此可见无论是官,还是兵,其目的都是为连队建设积蓄力量,团结是力量的源泉,和谐是团结的基础,因此我们要切实培育密切和谐的官兵关系,兄弟、战友手牵手,齐头并进向前走,播撒和谐的种子,收获美好的人生。俗话说的好“家和万事兴”,只要我们的干部、士兵关系和谐了,我们的连队也会变得和谐,连队的各方建设自然而然就会变得红红火火。关于尊干爱兵演讲稿同志们:你们好,今天我要讲的题目是尊干爱兵。尊干爱兵就是尊重服从干部,干部要爱护关心自己的兵尊干爱兵的提出,是我军密切官兵关系的一个伟大创举,意义非常深远。毛泽东在三湾改编时提出了破除军阀作风,实行民主制度。古田会议决议进一步确立了人民军队新型的官兵关系,废除了肉刑和打骂制度。抗日战争时

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号