《边防建设情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《边防建设情况汇报（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划边防建设情况汇报边防部队述职报告范文述职报告可以说是工作报告中的总结性报告，下面为大家介绍部队述职报告，文章内容主要包含三方面，具体内容请查看全文。今年以来，我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大会议精神，紧紧围绕边防安全保卫工作，严格边防检查，积极投入到世博安保工作和亚运会安保工作中，以开展弘扬海地维和精神，培树当代军人核心价值观为契机，不断强化自身综合素质，充分发挥职能作用，确保世博安保和亚运会安保期间口岸安全稳定，较好地完成了上级和领导交给
2、的各项工作任务。现将我一年来工作、学习、生活情况及履行职责情况向考核组领导作简要述职：一、坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治素质和理论水平。人生的实践使我深刻体会到，改造世界观、人生观是人生必须面临的一个重要课题。为此，我能够坚持把政治建设摆在首要位置，把理论学习和人生观、世界观改造作为首要任务，努力用理论上的积累促成政治上的坚定，用世界观、人生观的改造达成思想道德的纯洁，不断增强政治意识和廉洁自律意识，坚定理想信念，始终保持昂扬和积极向上的精神状态，保证在思想上政治上始终与党中央和站党委保持高度一致。一年来，我参加了弘扬海地维和精神，培育当代革命军人核心价值观主题教育和创造争优活动等主
3、题教育活动，通过学习使自己对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。二、坚持把加强支部建设摆在中心位置，充分发挥表率作用，促进各项工作的开展。今年以来，我担任支部组织委员，主要负责发展党员工作。工作中，我戒骄戒躁，谦虚谨慎，积极团结支部一班人，心往一处想，劲往一处使，认真落实支部各项制度，坚持大事讲原则，小事讲风格，积极听取全科人员的意见和建议，把支部真正建成一个坚强有力、团结向上的战斗集体。同时积极主动地做好党员的教育工作，认真贯彻民主集中制原则，严格党的纪律，落实党组织七项制度，努力探索加强党支部建设新路子。在支部建设中做
4、到不越位、不缺位，积极与支部正副书记配合，促进了支部各项工作顺利开展。三、坚持把业务建设摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力。能否胜任本职，适应部队建设和发展的需要，除了工作态度和事业心责任感之外，综合素质和业务水平如何也是一个非常关键的因素。为此，我始终坚持把业务建设摆在重要位置，时刻注重加强业务知识学习，通过不断学习来提高自身的综合素质和工作能力。一是坚持把业务理论学习当作必选课。为了使自己具备与本职工作相适应的业务能力和业务素质，我能够站在对组织负责、对工作负责、对自己负责的高度来对待业务知识学习，把业务知识学习当作一项重要任务来完成，不断增强紧迫感和危机感。通过不断学习，使自己的业
5、务素质和能力在原有的基础上有了新的提高。二是把向同志学习当作必修课。在日常工作和生活中，自己时刻注意向同志学、向领导学、向书刊报纸学，坚持做到不懂就问，不会就学，对一时搞不清说不准的事情就主动向同志、向首长、向书本请教，并能够把自己学到的向其他同志传授，主动与同志们交流和沟通，取长补短，相互借鉴和学习，共同提高，共同进步，把好的东西变成共有的。通过向同志们学，向首长学，向书本学，既丰富了自己的业务理论知识也促进了工作。三是把实践总结当作必要课。在实际工作中，自己能够对执法执勤过程中出现的一些新情况新问题进行理性思考，注意研究和探索，平时注意观察积累，把所学到的业务理论知识运用到实际工作之中，注
6、重把感性的变成理性的，努力找准工作落实和解决问题的结合点和最佳方法。通过不断实践，丰富了知识，积累了经验，从不同层面来讲，执法执勤工作的方法有了新的改进和提高，完成工作任务的质量也有了新的提高。部队述职报告的内容就先为大家介绍到这里了，更多相关内容还请大家持续关注述职报告栏目。公安边防派出所建设中存在的问题及对策作者：房征宇摘要：公安边防派出所是公安边防部队的基层执法力量，它担负着维护边境一线社会安宁和稳定的神圣职责。本文旨在探讨边境地区改革开放纵深发展的今天，在公安边防派出所建设中存在的新情况、新问题，并对如何解决这些新情况、新问题提出建议。关键词：边防派出所建设；问题；对策公安边防派出所是
7、公安边防部队基层执法力量，随着边境地区改革开放的纵深发展，从事打工、经商的外地人员日趋增多，发案率上升，各种不良因素滋生，处于边境前沿的边防派出所也产生诸多不容忽视的新情况、新问题。及时解决这些问题具有重要的现实意义。一、公安边防派出所建设中存在的问题及成因边防派出所体制中存在的问题及成因1.公安边防派出所的管理权限不规范我国边境线漫长，边境地区情况复杂，周边国家形势多变，各地边防派出所的工作重点和主要任务不一，从而决定各派出所的管理权限不一致，有些边防派出所没有治安管理权。具体表现为：有的边防派出所只承担户籍管理，有的只承担治安管理、渔船民管理，有的不管户口、治安，仅管渔船民等等。改革开放以
8、来，边防体制几经变动，一些权限的所属权变来变去，也致使边防派出所的管理权限无法统一。2.“所站合一”的情况突出有的地方把边防派出所和边防工作站合二为一，即叫边防派出所，又叫边防工作站，一个单位两块牌子。这种情况在沿海地区比较普遍。从短期看，这些做法的确提高了行政效率，减少了人力物力的浪费，但它严重的破坏了公安边防部门执法的统一、严肃、有理有据的特点。3.现役体制不利于保留人才边防派出所的现役体制，决定了干部服役年限短，许多同志在边防派出所苦干了十几年，积累了许多实际工作经验，工作正处在成熟期，但由于受服役年龄的限制，不得不考虑转业去向问题。在边防派出所内部建设中存在的问题及成因目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
