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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划警示教育学习剖析材料警示教育专题民主生活会个人剖析材料为进一步贯彻落实公安现役部队“”警示教育电视电话会议精神，根据省公安厅、省总队纪委统一部署，结合全市公安现役部队党员领导干部廉政专题教育活动要求，我大队党委积极组织召开警示教育专题民主生活会，认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、军队党员领导干部廉洁从政若干规定、公安机关领导干部五个严禁等党纪条规，对照党风廉政建设有关规定，回顾党委班子自身建设、党风廉政建设等方面的情况，查找存在问题，提
2、出针对性的整改措施；紧密联系班子成员思想和工作实际，回顾执行廉洁自律有关规定等情况，认真开展批评与自我批评。下面我将个人剖析材料做如下汇报：一、自身存在的问题(一)理论知识不完善，不能准确将政治理论与实际工作相结合。在政治思想上，能够坚持遵守党的路线、方针、政策，在日常工作与学习中能够牢固树立马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的指导地位，能够与党中央保持高度一致，坚持用先进的政治理论要求武装头脑，克服各种腐朽思想的侵蚀。但在瞬息万变的现在社会中，自身的政治理论储备水平无法在新形势、新要求下满足工作各方面的需要，对社会上的错误思潮和不良现象无法用科学的理论知识进行正确的解答，通过民主
3、生活会认识到了自身理论素养的不足之处。(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为公，执法为民有一定的认识，但已经不能够适应新形势下人民群众对于消防部队在新形势下的期待，在某些情况下不能保持热情服务的态度，在复杂和严峻的问题面前不能稳步推进，态度没有做到谦逊和严谨，为民服务的公仆意识淡化。(三)工作方式单一、思想观念滞后。对在新形势、新要求、新任务的社会背景下，对于各项工作开展的形式与方法都提出了新的要求，对工作的细节部位的处理也提出了更加深层次的规范。在日常工作中，仅仅只限于完成好组织交给的各项任务，按程序、按规定、按部就班的去做，缺乏主动的在思维方式与行动上的积极创新意识，过于死板，
4、开拓创新的理念得不到贯彻始终，缺乏一定的灵活意识。还有些时候凭个人主观臆断和过往的经验分析情况、处理问题，在做决定与考虑问题是还存在感情因素。二、下步整改措施通过民主生活会的深刻剖析与分析教育，对自身日常行为规范对照标准，寻找差距，找出了自己的不足，并通过警示教育活动找到了整改的方式方法：(一)加强理论学习，完善自身政治理论修养。理论需要不断的学习，思想需要不断的完善，政治理论修养需要在不断的学习与实践中提高认知，加强认识。牢固树立政治思想理论学习为立身根本的思想认识，将政治理论修养作为自身工作、学习的标准，持之以恒、坚持不懈的学习科学发展观，在新时期、新要求的背景下，完善自身政治理论结构，切
5、实做到学以致用、联系实际，通过不断提高自身政治理论素养，满足新时期对于消防执法干部的新要求和新期望。(二)牢记党的宗旨，将一切从人民群众利益出发作为自己工作的重心。牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，严格执行党的路线、方针和政策，进一步完善与时俱进、开拓创新的思想意识，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，全心全意为人民服务。(三)提高自身拒腐防变能力，做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不诤之友不交，在思想与行为上做到廉洁奉公，在学习与工作上做到积极严谨，要从思想认识上、行为细节
6、上、工作作风上、日常生活中汲取力量，抵御腐朽思想，做到两袖清风，保持在经济问题上的坚定立场。剖析人：关鑫二一二年九月二日以案明纪警示教育活动对照检查材料根据纪工委开展以案明纪警示教育活动的安排和部署，我在认真组织开展教育活动的同时，严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，与多名同志进行了谈心交流，并联系思想工作实际，对自己在宗旨意识、自律标准、廉政建设以及营造服务环境等方面存在的主要问题进行了认真查摆和剖析，特别是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以警示教育活动为切入点，认认真真查找差距和不足。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题1、对反腐倡廉的思想认识有待加强。
7、长期以来，个人在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。作为党风廉政建设“第一责任人”没能充分意识到“一岗双责”的重要性，片面认为单位小，职权少、人员少，好管理，在党风廉政建设方面不会出大问题，只要平时多要求要求就行。通过集中警示教育学习，我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，事关党的生死存亡，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。因此，今后必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。2、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不
8、严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章，对照焦裕禄等先进模范典型，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认
9、为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。4、党内政治生活不严肃，民主集中制执行不严格。对党内政治生活认识和理解不深刻，把党内政治生活等同于政治学习。过分强调经济发展，对项目的招引和建设投入精力多，认为“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”，而放松了管党治党责任
10、。批评和自我批评流于形式，班子会往往成为工作布臵会、成绩总结会，对于某些工作上的失误，缺乏自我检讨和真诚的自我批评，也没有形成紧张活泼的批评与自我批评的氛围。民主发扬得不够。近年来待在领导岗位上时间多了，觉得自己接受党组织的系统培训多，自认为有一定的理论功底，心态上比较自负，在决策过程中过分强调个人的意志，特别是自己看准的一些汽车商贸项目，有时不经过充分讨论和科学论证就拍板定案，不充分征求别人的意见，甚至不能容纳不同的意见。过分强调自己是领导班子的主要领导，对班子其他成员的合理化意见建议听不进去，致使班子的凝聚力、向心力、战斗力没有得到充分发挥。5、“四风”方面也存在突出问题。一是政绩观有偏差
11、。存在过于追求大发展和快发展的心理，急于推动产业向后市场转型升级，对一些短期内容易见效的项目或工作抓得比较多，对有些协调难度大、成效慢的工作推进不积极，对产业优化升级缺少统筹推进方案。如在汽配商城项目的建设中，对项目的招商建设投入很多精力，也取得的一些成绩。但一定程度上忽略了基础设施配套和市场的培育，在等问题上，协调推进的力度不够，进展缓慢。在抓内涵建设方面力度不够，缺乏功成不必在我的境界和修养。二是学习研究不深入。理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新
12、思维掌握不多，了解不透，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。三是存在官本位思想。有时放不下架子，存在“官本位”意识。比如有时错怪了工作人员，事后也了解了事情真相，但往往放不下脸面去主动承认自己不对。习惯别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。比如有些工作协调起来有难度，如果亲自出面提前沟通一下，可以加快工作的推进，但有时放不下架子，就一味催着副职和科室加快推进，自己扑下身子主动为
13、别人服务的意识差。如前期店要求补办房产证，我直接安排给了分管主任，直到有关部门说必须我当面说明情况，我才去协调推进。随着工作职务的变化，与基层的距离远了，与一线工作人员谈心谈话的时间少了，没有及时了解每一个人的思想动态、工作情绪以及家庭生活方面的情况，对同事关心不够。四是艰苦奋斗的精神弱化、开拓创新意识不足。在发展过程中，我自认为虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。在科级干部岗位上工作16年，思想上产生了懈怠。有时候看到同龄人经商做生意“发财”，看到工作能力不比自己强的同事很快得到提拔，而自己依然“原地踏步”，内心会有一丝不平衡。随着年龄的增长，干事创业的激情也在消减，存在着“以
14、前怎么办就还怎么办”的应付现象，没有很好的从形势变化、新的要求和企业发展的迫切需求等方面出发，从提高工作效率、改变工作作风、调动工作积极性等方面着想，真正创新工作思路，创新工作措施。五是勤俭节约意识淡薄。虽然从小也是在农村长大，吃过苦，受过累，但随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了。平时没有多和那些生活在低保水平下的群众相比较，更没有与过去老一辈革命家艰苦奋斗的实际相联系，在思想上放松了对自己的要求。随着工作单位的变动，认识的人也多了，各种人情世故往来也多了，思想上的弦没有绷紧，有些人情交往抵制不坚决，有时也有公私不分的现象。八项规定出台后，通过学习，增强了红线意识，对吃请问题的错误性也有了更进一步的认识。这些现象都已得到改正，没有再发生。二、产生问题的原因从心灵深处剖析问题产生的根本原因，主要是世界观、人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
