节能培训计划

《节能培训计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《节能培训计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划节能培训计划节能教育和岗位节能培训计划为了确保实现“十二五”节能目标，必须加快建立我单位节能长期培训机制，提高各级节能工作人员的业务能力和管理水平，做到培训一批懂节能政策法规，会能耗统计操作，能进行节能方案策划和开展实施的节能岗位管理人员，共同推进我单位节能工作健康发展。现结合实际，制定本培训计划。一、总体要求和主要目标总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持降低能源消耗强度、合理控制能源消费总量相结合，确保事先“十二五”节能减排约束性目标，加

2、快建设资源节约型、环境友好型企业，推进我单位节能工作，切实发挥表率示范作用，引导和带动全体职工节能工作的开展，进一步增强我单位职工节能意识，培养良好的节能行为习惯，使其自觉成为我单位节能工作的宣传者、推动者、实践者，全面提升节能管理水平。主要目标。到XX年底，万元生产总值能耗下降到5853吨标准煤，比XX年的5936吨标准煤下降%，实现节约能源83吨标准煤。三、培训范围本单位全体职工。四、培训内容1、中华人民共和国节约能源法2、河南省节能监察办法3、河南省节约能源条例4、郑州市工业节能监察办法5、用能单位能源计量器具配备和管理通则GB/17167XX；4、节能目标责任制和奖励制度五、培训方式请

3、进来和走出去。邀请外单位节能领域的专家学者以及节能工作先进单位的节能行家举行业务知识讲座，适时组织相关单位节能工作人员赴节能先进单位参观学习和交流工作经验。集中培训和各级管理部门自行组织相结合。节能领导小组、节能办公室策划和组织集中的节能知识培训，各级管理部门、下属各个车间自行组织节能知识培训。六、培训时间安排XX年2月邀请节能领域专家对我单位中层以上人员进行节能知识讲座；XX年3月至7月分批组织我单位员工进行节能政策、节能制度、节能方法、节能技能的学习；XX年9月根据我单位节能管理部门的统一安排，积极组织参加省内举办的节能培训学习活动；XX年11月集中组织我单位节能领导小组及能源管理负责人赴

4、节能管理工作较为先进的兄弟单位参观考察学习。七、培训要求各级节能管理部门、下属各部门要紧密结合实际，制定本部门节能培训计划，组织节能管理工作人员及全体职工，系统学习节能相关法律法规和规章等内容，做到准确理解、融会贯通、正确执行，确保培训工作取得实际效果。八、组织实施节能办公室负责组织实施。联系人：刘亚伟电话：0371-节能领导小组、节能办公室将加大监督考核力度，对各级节能管理部门、下属各部门的节能培训工作进行检查指导，并通报培训工作落实情况。节能培训计划为了确实做好节能宣传工作，建立一个长期有效的节能技术培训机制。更好地为我公司生产发展和节能降耗服务。加强我公司宣传的力度，进一步宣传节能法、节

5、能改革，推广节能工作经验，激励、调动我公司职工的积极性。根据我公司工作实际，特制订本节能培训制度：一、各供暖所要充分利用各种方式，宣传教育及培训。定期安排节能培训工作，对公司员工进行节能知识宣传教育培训。每年培训率达100%。二、督促公司上下节能培训工作，每年至少组织员工集中学习一次。对新上岗和更换工种的从业人员，必须进行节能生产教育培训，未经节能生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。三、对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准。凡未落实学习教育培训内容、时间、人员而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。四、公司定期或不定期检查督促各供暖所，开展节能宣传教育和工作情况。沈河区房产局热力供暖公司二0一二年三月二十五日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。