《育儿嫂合同范本(共9篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《育儿嫂合同范本(共9篇)（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划育儿嫂合同范本(共9篇)育儿嫂合同书甲方：乙方：为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：甲乙双方约定事项：服务期限与服务费用：_年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付费用为3500元月，支付方式按月薪现金形式支付。_年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付费用为4000元月，支付方式按月薪现金形式支付。第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务。第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务。乙方为甲方提供
2、的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算，或通过合理串休保证每年11天假期。第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。第五条：甲方的权利和义务：负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。甲方需要乙方提
3、供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。1.雇主应按规定支付工资。2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；3.雇主不得对从业人员有虐待行为；4.雇主不得损害从业人员人格尊严；5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；6.雇主应为从业人员提供午餐；7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。8.雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。第七条：乙方的权利和义务：接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方
4、指定的居所提供婴幼儿护理服务。自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。服务具体内容：1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩
5、子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种第八条：重要事项：签订合同时，甲方、乙方
6、均需持有有效证件，方可正式办理手续。甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。甲方：乙方：身份证号：身份证号：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：
7、育儿嫂协议书甲乙双方经平等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：一、乙方工作时间：1、自年月日时至年月日时2、育儿嫂每日工作时间为：时至时。3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。二、工作地址：三、乙方服务内容：1、生活照顾：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。4、早教：按月龄启智。5、家政工作人员登门访视一次。四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。五、说明：1、家政中心推荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。2、为保障甲、乙双方利益，甲方需
8、一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。7、甲方贵重物品请妥善保管。8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。甲方：乙方：电话：电话：身份证号码：身份证号码：家政中心：年月日育儿嫂服务合同雇用：_电话
9、：身份证号码：_育儿嫂：_电话：身份证号码：_由于_有雇用婴幼儿护理员方面的需求，_愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1服务期限：XX年6月17日起至XX年9月16日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。2服务费用：甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3服务内容：1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及
10、婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；4休息规定：根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。二、甲乙
11、双方的权利和义务1甲方的权利甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2甲方的义务按时向乙方支付服务费；配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；为乙方提供食宿。3乙方的权利乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4乙方的义务按服务内容为甲方提供服务；在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1违
12、反国家法律、法规；2不服从甲方合理工作安排的；3未经甲方同意，乙方擅自离岗；4被证明有偷盗行为的；5不能胜任相应工作的；6身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1甲方的工作安排违反国家法律、法规；2甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1签订合同之前，乙方要持有效证件；2由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3乙方在服务期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
13、5服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；6甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_常住地址：_常住地址：_联系电话：_联系电话：_日期：_日期：_育儿嫂合同书甲方：乙方：为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：甲乙双方约定事项：服务期限与服务费用：年_月_日至_年_月_日，甲方向乙方支付付费用为50000元年，支付方式按现金形式支付。第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务。第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算，或通过合理串休保证每年11天假期。第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，
