《股权激励计划,英文(共9篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股权激励计划,英文(共9篇)（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划股权激励计划,英文(共9篇)证券(转载于:写论文网:)简称：海伦哲证券代码：徐州海伦哲专用车辆股份有限公司股票期权激励计划徐州海伦哲专用车辆股份有限公司XX年1月声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、本激励计划依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、上市公司股权激励管理办法及其他有关法律、法规、规范性文件，以及徐州海伦哲专用车辆股份有限公司章程制定。2、徐州海伦哲
2、专用车辆股份有限公司拟向激励对象授予400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额8,000万股的5%。其中首次授予360万份，占本计划签署时公司股本总额8,000万股的%；预留40万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股海伦哲股票的权利。本计划的股票来源为海伦哲向激励对象定向发行股票。3、预留部分股票期权将在本计划首次授予日起一年内授予。预留部分股票期权的授予由董事会提出，经监事会核实，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、
3、行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按本激励计划的约定进行授予。4、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为元。海伦哲股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，行权价格将做相应的调整。5、海伦哲股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。6、为了激励核心管理团队，公司实际控制人丁剑平先生参与本激励计划，丁剑平先生参与本激励计划的议案需经股东大会审议通过后生效。7、行权安排：本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年，自股票期权首次授予之日起，至所
4、有股票期权被行权或注销完毕之日止。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内可以选择3期行权，预留部分股票期权自首次授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内可以选择2期行权。股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：8、主要行权条件：在本股票期权激励计划有效期内，以XX年净利润为基数，XX-XX年相对于XX年的净利润增长率分别不低于15%、%、65%。若公司发生再融资行为，则融资当年及下一年指标值以扣除融资数量后的净资产及该等净资产产生的净利润为计算依据。“净利润”指归属于母公司所有者的净利润，净利润以扣除非经常性损益前后孰低者作为计算
5、依据。9、海伦哲承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。10、除公司实际控制人丁剑平先生参与本激励计划外，海伦哲承诺其他持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。11、海伦哲承诺股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。12、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、海伦哲股东大会批准。13、中国证券监督管理委员会对本激励计划进行备案且无异议后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本激励计划。公司发出召开股东大会通知后，独
6、立董事将就本激励计划向所有股东公开征集委托投票权。14、公司股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。15、授权日在本计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、海伦哲股东大会审议批准后由公司董事会确定。首次授予部分股票期权的授权日应自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，由董事会对激励对象进行授权。目录一、释义.6二、股票期权激励计划的目的.7三、股票期权激励对象的确定依据和范围.7四、本计划所涉及的标的股票来源和数量.8五、激励对象获
7、授的股票期权分配情况.8六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期.9七、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法.11八、激励对象获授权益、行权的条件.11九、股票期权激励计划的调整方法和程序.13十、股票期权会计处理.15十一、公司实施股权激励计划、授予股票期权、行权的程序.17十二、公司与激励对象各自的权利义务.19十三、激励计划的变更、终止.20十四、附则.22附件一.23【】有限公司XX年股权激励计划1.本期权计划的目的为吸引、留住市场上的最优人才，为公司雇员、董事和顾问提供进一步的激励，促进公司及其关联机构的业务成功发展。2.除非个人期权授予协议另有定义，本协议及
8、个人的期权授予协议将使用下列定义。若个人期权授予协议中单独规定了某条款，则该条款将取代本协议第二条的定义。(a)(b)的意思。(c)(如果有的话)。这“附属企业和关联方”与在交易法下颁布的12b2项规则有相同些要求包括，美国联邦与州法律的适用条款、美国税法典以及任何适用的股票交易所或全国性交易体系的规定和依照任何司法管辖区的规定，适用于给予该辖区中居民“授权”的外国法律。(d)是指根据“公司交易”，(i)公司清楚地证实该授权，或(ii)在至少保留该授权补偿因素的前提下，与“公司交易”相关的继承公司或其母公司明确表示承担该授权表示的合同义务。(e)(f)议，包括对该书面协议的任何修订。(g)(h
9、)因。“事由”可以是被授权人与公司或者关联机构签署的当时有效的书面协议所明确定义的原因，或者，如果没有此类协议与定义，按照管理人确定，可以是被授权人引起的下列原因：(i)被授权人拒绝或未能按照公司或关联机构的任何特定的、合法的指示或命令行动；(ii)不忠，蓄意不当行为或对与公司或关联机构签定的协议实质违约；或(iii)犯有涉及不忠、弃信或对任何人有身体或感情伤害的罪行。(i)控制的变化：(i)任何人或相关集团，根据其向与该收购无关联的公司股东提出是指因下列任一交易，使公司在登记日所有权或的收购要约，在证券操作过程中直接或间接的收购公司百分之五十以上的公司在外发行的有投票权的股票；(ii)董事会
10、构成发生变化超过三十六个月，或因为改选成员，绝大多数董事会成员职务终止；(j)(k)(l)1986年美国国内收入法典。“委员会”指任何由董事会指定的管理本计划的委员会。】有限公司，一家根据开曼法律成立的公司或任何与公司交易有关的实施该计划的继承公司。(m)咨询服务的任何人。(n)“连续董事”是指董事会成员或(i)连续任董事会成员最少三十六个月，或(ii)虽不满36个月，但由绝大多数董事会成员以条款选出或任命(i)在董事会同意该选举或任命时在办公室内。(o)服务未中断或未终止。“连续服务”在下列情况下不得视为中断：(i)经批准的离假；(ii)关联机构不论雇员、董事或顾问，在公司、任一关联机构或任
11、一继承者间的迁职；或(iii)关联机构个人身份变迁，不论是以雇员、董事或顾问身份继续服务于公司或关联机构。经批准的离假包括病假、军人假或任何其它经批准的个人离假。为“激励股票期权”之目的，如果此类离假超过90天，并且法律或合同未规定该离假期满后仍将继续雇用的除外。从本90天期满之后3个月另一天，激励股票期权将被视为非法定股票期权。(p)“公司交易”指公司为一方当事人的任何下列交易之一：(i)吸收合并或创立合并中公司不是继存方的交易，但以改变公司注册地为主要目的的交易除外；(ii)出售、转让和以其它方式处分全部或实质性的全部资产；(iii)公司完整的清算或解散计划(iv)任何反向吸收合并中公司是
12、继存方，但占据公司流通在外的证券的百分之四十以上的合并投票权之和的证券转让给与在合并时刻不久之前该证券持有人不同的一人或数人；或(v)任何一人或相关团体之人购买超过公司流通在外证券的合并投票权之和的50%以上的证券的交易，但“管理人”认为该交易方不是“公司交易”的除外。(q)(r)得报酬的条件，并且无论被授权人是否受该政策保护都提供了服务。如果被授权人提供服务的公司或关联机构没有实际适用的长期残疾计划，“残疾”指被授权人因任一医学上可决定的物理或心理损害而永久性地丧失履行被授权人岗位职责。除非被授权人出示充分的损害证明，并由“管理人”满意认可的，否则，不得视为残疾。(s)求支付补偿金。(t)或
13、董事。公司或关联机构支付董事费用，并不足以证明公司对其的“雇用”关系。(u)(v)“美国交易法”指经修订的1934美国证券交易法。(i)如股票在一个或几个存在普通股公开市场上市，则“公平市场价值”为在决定时刻之前的最后一个市场交易日由“管理人”确定的初级市场或纳斯达克全国市场股票的收盘价；或(B)如果普通股未在任何交易系统或全国市场系统中交易时，决定时刻前一日市场上的要价和收盘竞价的平均值(或者，如当日无收盘价，以最后一个交易日为收盘价为准)。在以上的情况下，以华尔街时报或管理人认为可信赖的其它来源的报道为准；或(ii)如股票由定期自动报价系统或知名证券经销商报价，则“公平市场价值”为决定日期时该系统报价的最后价格，但若销售价格未报道，则“公平市场价值”应在决定日时最高的报价和最低问询价之间，在以上的情况下，以华尔街时报或管理人认为可信赖的其它来源的报道为准；或(iii)如不存在和款所指的普通股交易市场，股票的“公平市场价值”由“管理人”依善意确定。(w)(x)“激励股票期权”指用于符合美国税法典422节所规定
