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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划群众路线教育对照检查材料(班子集体)县政府班子对照检查材料为深入开展党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动真正取得实效，县政府领导班子对照中央、省委提出的“四风”问题突出表现，坚持开门评风，多方征求意见，归纳汇总了县政府领导班子“四风”突出问题34条，关系群众切身利益问题59条，联系服务群众“最后一公里”问题25条。县政府党组按照解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，对照习近平总书记和李鸿忠书记指出的“四风”具体表现，进行了深刻检查和剖析,并提出了整改落实、建章立制的初步思路和
2、措施。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和践行群众路线有关情况第一，遵守党的政治纪律情况。政府班子坚持在政治上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，忠实履行职责，保障政令畅通无阻。深入贯彻落实民主集中制，实行集体领导和班子成员分工负责相结合，凡属政府职责范围内的重大事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期召开常务会议，由政府常务会集体讨论决定，形成班子整体合力。今年以来共召开常务会2次，对涉及产业发展、社会服务、城市管理、综合治理等重要工作和重大事项均进行了集体研究，做到科学决策、民主决策和依法决策。第二，贯彻中央八项规定情况。中央八项规定出台后，县政府班子以
3、身作则，带头执行中央和省市要求，不违规、不踩线，一切按规定办。对政府部门办事效率低下，不作为、乱作为以及侵害群众利益的突出问题及时处理，改进了工作作风、提升了工作效率。重点整治公款吃喝和超标配车等突出问题，狠刹了吃喝风，基本解决了超标配车问题，群众反响较好。政府班子成员自觉简化公务接待、杜绝公款吃喝。大力改进文风会风，减少会议，精简文件，力戒形式主义。今年以来，我县“三公”支出同比下降41%，其中公务接待同比下降60%；政府会议同比下降30%；文件同比减少20%。第三，践行群众路线情况。这次教育实践活动，县政府班子坚持把开门搞活动贯穿始终，班子成员分别带着课题深入基层开展“三同”蹲点调研，每名
4、领导走访农民、城镇居民、企业、个体工商户和农民专业合作社各10户，分别组织召开多个领域的征求意见座谈会，组织开展了自查问题、反向征求意见活动。通过一系列活动的开展，让班子成员真正走到了群众中去，听到了坐在办公室听不到的意见和建议，原汁原味梳理汇总意见建议*条。二、关于“四风”方面的问题及具体表现形式主义方面一是存在学用脱节的现象。理论学习的主动性、自觉性不够，对嘉鱼发展中存在的问题缺乏深入分析、思考和研究。战略思维、创新意识还有所欠缺，学习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少，还不能完全适应建设湖北经济强县、打造长江临港新城的要求。学习少导致政府班子成员统筹谋划全县经济发展能力不够、
5、思路不阔。二是治理文山会海没下真功夫。会议多、文件多、应酬多。会议越开越多，规模越开越大，规格越开越高，文件、讲话层层转发，在一定程度上存在着以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的问题，这一方面牵扯了基层干部的大量精力，使他们忙于应付，一方面也客观地影响了工作的落实。三是督促落实力度不够大。重安排部署、轻督促检查，有些工作前紧后松、虎头蛇尾，一抓到底的韧劲不足，一些重点工作推进不力，对有些突出问题缺少实质性解决办法。有的实事还办得不理想，好政策没有收到好效果。官僚主义方面一是部署要求多，督促落实少。定目标、压担子、催进度多，察实情、解难题、教办法少。在思想上和工作上存在重形式、轻内容
6、问题，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。二是调查研究不够深入。下基层，被动看的多，主动看的少；好的看得多，差的看得少；路边的看得多，偏远的看得少；听干部说的多，听群众讲的少。虽然执行了政府领导挂点、联系企业制度，班子成员对各自联系的对象比较关注，但大多注重听汇报、看报表，真正带着问题深入车间、村组农户调查研究少，解剖问题少，对以点带面，推动全面工作做得不够。三是责任担当不足。推动改革的步子还不够大，还存在求稳怕乱思想；对干部中表现出的庸懒、懈怠、贪图享乐等问题抓得不够紧，批评教育多、采取组织措施少。有的同志不敢直面矛盾，不敢拍板、不敢决策。有的同志还存在想问题、干事情从全局考虑不够的问题
7、，一定程度上影响了班子整体作用的发挥。四是联系群众做得还有差距。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，直接联系群众虽有制度，但坚持得不够好，平时联系少，逢年过节走一走、看一看；有的不愿与群众交朋友、打交道，怕给自己添麻烦，甚至对群众批评表面上接受，实际上采取敷衍应付的态度。五是考虑基层实际不够。提出的要求过高过急，尊重客观事实不够，对一些具体问题缺乏科学指导，凭经验决策。导致部分工作存在搞“形象工程”、“政绩工程”现象。如惠民工程主要安排在沿路，没有深入到边远地区。享乐主义方面一是吃苦精神有所下降。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡了，过紧日子、苦日子的好作风弱了。有的认为努力拼搏太辛苦，工作
8、过得去就可以了，不愿吃苦受累，不愿多想事多干事。二是讲奉献、求创新的意识不强。存在工作积极性主动性减弱，干劲不如过去的问题。满足于现有的学识和见解，解放思想的程度、工作创新的力度不够大，不善于用改革创新精神破解难题。三是“官本位”思想有所滋长。存在摆不正自己和群众关系的现象，面对下级、面对群众，放不下架子，说话居高临下、发号施令的多，问政于民的少。有的同志有较强的攀比心理，在生活待遇、福利条件上习惯与发达地区比。奢靡之风方面有些节庆活动花了一些不必要的钱，存在一定的浪费现象；对一些外来客商考察和县里组队外出拉练考察时，食宿超过规定标准。对厉行节约控制不够严格，“三公”经费管理制度执行不严。三、
9、关于关心群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题和具体体现1、落实政策、下达任务不顾基层实际。落实上级惠民富农政策，制定本级实施办法前缺乏充分的调研论证，实施过程中给镇村工作带来不少麻烦。例如，一些部门习惯搞工作摊派，新农合分配给某些村的人口数多于实于人口数，村里为完成人头任务，每年要贴补1万多元；平安保险、新农保、水稻保险搞一刀切，硬定任务，基数不切实际，理赔标准低，群众反映强烈。“两城同创”期间，为治理老城区旱厕问题，在新的厕所领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委、县政府统一部署，在县委党的群众路线教育实践活动督导组
10、的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，扎实推进教育实践活动深入开展，取得了初步成效。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关教育实践活动的要求，在充分听取上级主管部门、服务对象、本单位党员干部职工以及离退休干部职工意见和建议的基础上，领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：一、查找出的主要问题遵守党的政治纪律方面存在的问题1、贯彻执行中央八项规定及省委政府、州委州政府十项规定不彻底。班子成员思想认识不到位。有的同志还抱有观望心态，执行规定不到位，如仍然有存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。联系服务群
11、众不积极、不主动。班子成员贯彻执行精简会议，切实改进会风活动不到位。2、贯彻落实中央、省委和州委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面工作不力；专项工作的推进中存在应付、做表面文章的问题。工作安排仅仅停留在会议中、文件里和口头上，缺乏具体细化的落实措施。如基本公共卫生服务工作，虽然制定了实施细则、实施方案，但没能结合实际情况，造成基层执行过程中，在工作安排、资金使用等方面出现极大偏差。3、贯彻民主集中制不彻底，从一定程度上影响了班子团结，消弱了党的凝聚力和战斗力。发扬民主不充分。一是只要集中不要民主。一些决议未经商议就实施，没有征求职工意见。二是部分科室间人员岗位
12、调整未征求职工和科室成员的意见，直接调整。二是民主程序形式化。在一些无关紧要的问题上广泛发扬民主。4、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题。干部监督管理意识不强。对干部培训针对性不强。往往停留在下发文件上，忽视了综合能力训练和培养。干部监管制度“硬度”不够。正面规范行为的规定多，违反规定的处置措施少。如个人重大事项报告制度、领导外出请假制度等未明确违反制度的处罚措施。职工存在“庸、懒、散、浮”现象，出现上班时间上网聊QQ、看视频电影电视剧、上网购物、炒股、打游戏；上班时间吃早饭等问题。5、党建责任没有落实到实处、细处，党风廉政建设存在形式主义。反腐倡廉整治理论上有所欠缺，职工的反腐倡廉
13、意识不强。结合本单位、本行业开展的理论学习不够，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对职工仅限于学文件、签订责任书，没有举办廉政党课。民主生活会存在形式主义。有时没有按时开党的民主生活会；有时召开民主生活会敷衍了事，未认真按照规定、流程开展活动。单位事务、财务支出、“三公”经费信息公开差。没有按规定定期公开财务支出、“三公经费”，单位事务有时延期公开，导致职工不能及时知晓单位事务。“四风”方面存在的突出问题1、工作中的形式主义影响工作开展。学风不正，学用脱节，侧重于业务学习，对政治理论学习组织得较少。把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际。一般性学习多，只停留在学习文件，学习
14、会议材料上；集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学情况；组织专题学习、交流学习少；有些文件不组织学习，采取科室传阅，影响学习效果。学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。为应对工作，重业务知识学习，轻政治理论学习，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论和十八大精神学习较少。工作作风还不够严谨扎实。工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平时工作中，习惯于交任务、交担子，对业务科室的实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现困难时，再予以引导，影响了工作效率
15、的提升。由于自身的专业学习不能及时跟进，对下级业务指导有时存在主观臆断，对业务工作开展造成一定困难。2、班子及成员存在官僚主义思想，影响干群关系。作风漂浮，华而不实。平时下基层满足于听听情况，了解了解，次数多，真正帮助群众解决问题少。深入基层、挂帮点了解情况少，帮助基层、挂帮点解决实际问题做得不够。对挂帮点帮扶的贫困户、困难党员、老党员只有春节、“七一”简单的看望、慰问，没有真正了解他们的困难，没有为他们解决实际的问题。缺乏沟通意识。班子成员之间沟通协调相互配合不够。班子明确分工后各自分管各自的工作，班子相互之间沟通协调、配合不够、相互间不积极主动。对干部职工关怀不够。一是对干部职工思想、工作、生活了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前工作情况有些什么想法不是很了解；二是对职工身体健康关心少。群众观念差，公仆意识淡薄。主要表面在，深入一线查找和解决问题不够。只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气。领导班子成员到基层与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正于群众沟通思想的少；听xx负责人汇报的多，直接倾听基层工作人员和广大群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；多重点工作研究多，对群众身
