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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划群众路线教育实践活动拖欠群众钱款,克扣群众财物问题专项自查报告开展拖欠群众钱款、克扣群众财物问题专项整治情况报告根据省市文件要求，我局对全体干部职工开展了“拖欠群众钱款、克扣群众财物”专项整治工作。经自查,我局不存在对群众钱款不付、欠款不还，打白条、耍赖账；不按标准及时足额发放征地拆迁补偿款；滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金；拖欠群众餐饮费、租赁费、供货款和农民工工资等此类问题。一、学习领会精神，制定实施方案。组织全局人员认真学习文件精神，深刻认识开展“拖欠群众钱款
2、、克扣群众财物”整改工作的重要性和必要性。制定乐安县国土资源局关于拖欠群众钱款、侵占群众财物问题专项整治行动实施方案，明确工作目标，工作内容，工作要求，严格按照方案要求扎扎实实开展好整治工作。二、加强组织领导，落实工作责任。成立了局长任组长，分管领导任副组长，相关股室任成员的专项整治工作领导小组，具体负责整治工作的组织协调、督导检查。坚持主要领导亲自抓、负总责，统筹协调，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，各股室积极配合，严明工作责任，认真抓好落实。三、全面自查自纠，做好防微杜渐。全体干部职工结合工作实际，对照自身可能存在的相关情况横到边、竖到底的进行逐一摸底排查，认真梳理，填写专项治理拖欠
3、群众欠款问题统计表。对排查摸底中发现的苗头性问题，做到管理预防在前头，制定具体整改计划，采取有针对性措施，及时加以整改，并签订不拖欠群众钱款、不侵占群众财物的公开承诺书。同时，加强对制度执行情况的督促检查，坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。二一四年十月三十日江西省乐平中学党的群众路线教育实践活动“回头看”专项整治报告根据中央、省委、景德镇市委和乐平市委关于认真落实整改任务的要求，为贯彻落实市委教育实践活动领导小组印发关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见的通知的精神，我校坚持以“三严三实”为标尺，对照教
4、育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，依据“两方案一计划”，对我校的整改落实专项整治情况深入分析研判，并逐项进行“回头看”。现将我校整治情况汇报如下：一、加强组织领导，明确责任意识按照关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知的相关精神，根据中央、省委和市委的有关要求，我校高度重视此次教育实践活动整改落实“回头看”工作。一方面，12月4日我校召开了党的群众路线整改落实情况盘点分析专题会议，就学校和校领导班子成员个人的整改落实情况进行了盘点和总结；另一方面，对整改落实具体工作进行了全面部署。首先，成立了教育实践活动整改落实“回头看”领导小组，胡树林校长亲自担任组长，亲自参
5、与研究与部署，李俊青副书记担任副组长，负责具体工作。其次，明确专人负责制度。学校领导小组根据我校实际，制定了乐平中学整改落实“回头看”实施方案，并建立了整改落实“回头看”工作总台帐，各负责部门则建立分台帐，不仅明确责任任务，而且把责任明确到人，落实到事，真正做到了认识到位、组织到位、落实到位。从而，确保我校的整改落实“回头看”工作落到实处。二、扎实推进整改，确保“六看”实效为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，我校根据自身的实际情况，以校领导班子为牵头，安排全校党员教师进行了四次集中学习，同时，要求各支部分别进行学习，并做好学习笔记；对于副科级及以上的
6、党员干部开展专题学习，并要求各党员干部汇报自身的学习心得，形成报告予以张贴到党的群众路线实践活动专栏；同时，也组织了全校党员教师走访和参观红色教育基地，加强党员教师对党的群众路线教育的认识，从而，以巩固和拓展我校的党的教育实践活动成果。教育实践活动整改“回头看”主要成效切实解决“文山会海、检查评比泛滥问题”。我校坚持把整治“文山会海”、检查评比泛滥问题作为群众路线教育实践活动整改的重要内容，按照“能少则少、能精则精、能简则简、能短则短”的原则：第一是控制会议数量，尽量少开会。能用其他方式传达的尽量避免开会；第二是提高会议效率，开短会。召开的会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧
7、扣主题，突出重点，言简意赅。第三是严肃会议纪律，加强会议的考勤和请假管理制度。参会人员要求提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向学校办公室请假，未经批准不得缺席、不得代会。通过以上一些的措施的整治，我校的作风建设整体水平有了较大的改善，有效地提高了学校老师的工作积极性，真正做到了求真务实，执教为本的理念。严肃处理“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题”。我校坚持按照市委和学校的总体部署和要求，自觉接受群众的监督，坚决依纪依法查处违法违纪行为，进一步做好规范和控制“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”工作。第一，加强教育和引导，要求下班后关上办公室的电灯和空调，要求办公教学节约纸张等。第二
8、，我校已要求每位教职工填写自身的“红包”情况。第三，我校开通举报信箱和监督电话，自觉接受广大教职工的监督。第四，严格公务接待标准、办公经费开支等方面的制度措施，把公家利益看做个人利益，保护好、管理好，带头抵制“公款送礼、公款吃喝”的现象。通过以上措施，我校的“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”的现象得到了很好的转变，学校的工作效率有了较大的提高。享乐主义和奢靡之风问题得到了有效的遏制。认真预防“拖欠群众钱款、克扣群众财物问题”。我校不存在此问题，但为了防止此问题的发生，我校仍建立了一系列的监督和举报制度，一经发现，将严肃处理，以肃清我校的作风以及保障广大教职工的利益。严格把控“会所中的歪风”现象。
9、我校坚持“加强宣传，提高认识”和“领导带头，强化监督”的原则，要求每位教职工加强对整治“会所中的歪风”重要性的高度认识；同时，要求我校的副科级以上的干部发挥表率作用，带头签订承诺书，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和干部群众的监督，同时，制定了我校的处理“会所中的歪风”现象的一系列措施，并组织广大党员教师观看和学习一些的惩治不良歪风的案例，对党员教师做出了一定的警示作用。着力严打“收红包及购物卡问题”。我校根据中央八项规定精神，按照中央、省委和市委关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治的总体要求，采取有力措施整治收受“红包”及购物卡行为，促进党员领导干部廉洁自律。按
10、照谋划部署、自查自纠和督查检查的步骤，第一、组织党员干部职工认真学习文件精神，对照整治任务要求，严明纪律，深入查摆，针对收“红包”及购物卡问题展开专项自查自纠，结合个人查摆问题及制定的整改目标、整改措施，积极按照整改时限逐项落实整改。第二、设立举报电话和举报邮箱。第三，对于副科级干部的“红包”整治情况予以张贴公示。第四，要求广大教职工签订自身的“红包”处理情况表，对于隐瞒不报者，将严肃处理。扎实严查“影响社会稳定矛盾纠纷和涉法涉诉信访突出问题的集中排查和综合治理”的问题。我校坚持按“立足当前、着眼长远，预防为主、源头治理，标本兼治、综合施策，重在基层、依靠群众”的原则，通过全面排查、集中化解和
11、巩固提高三个阶段，第一，扎实制定专项活动应对方案，明确责任领导和责任人跟负责；第二，努力促进矛盾纠纷就地调解，为纠纷和信访突出问题提供必要帮助；第三，强化纠纷预警和应急方案的处理，加强应急处置机制建设，完善应急方案，提高应急处置水平。三、整改工作中的不足和下一步打算但是，取得成就的同时，也存在些不足。如一些人躲风头、看风向的思想意识依然存在，顶风违纪、边改边犯的现象不时出现；一些单位产生“到站”思想，把整改落实当作“收尾”，把建章立制看成“应景”。对中央规定的必读材料安排学习不够；深入研讨、触动思想不够；在查找问题上，根据上级对学校的要求，如教育行风问题、师德师风问题等查摆得较少；整改项目的实
12、效性还不够等。下一步，我们将加进一步强化征求意见、查摆问题、立查立改的工作，为活动的深入开展提供保障。从而，努力为“回头看”工作取得全面和深入的实效。一步一回头，是我校开展教育实践活动以来的一条成功经验。我校将继续坚持认真贯彻落实中央、省委、景德镇市委和乐平市委的部署要求，牢固树立作风建设永远在路上的意识，持续深入推进整改落实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。切实克服“到站”的态度、“收尾”的思想，以高度负责的精神和严肃认真的态度，把“回头看”工作做好、做扎实。组织人事局群众路线教育实践活动第三环节自查报告按照区活动办的部署，对照标准，我局认真对第三环节进行了自查，现将自查情况汇报如下：1.整
13、治“门难进、脸难看、事难办”。组织人事局对本单位及区劳动保障服务中心进行了作风整改，对“门难进、脸难看、事难办”等现象进行自查自纠，有则改之无则加勉。全体干部在工作中未出现庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等违纪违规问题。2.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。对本单位接待、公务消费等环节上进行重点整治，对超标接待的情况进行了整改落实。除偶尔出现超标接待情况外，全局未出现在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题的情况。3.调整清理多占办公用房。没有出现超标准办公用房情况。4.清理清退超编、超标配备公务用车和违规借车。未配备公务车，也没有违规借车情况
14、。5.整治侵害群众利益行为。对群众到访热情接待，未出现侵害群众利益行为。6.整治群众办事难。组织人事局热情接待群众到访，对群众的咨询按政策给予解释或落实，为群众排忧解难。劳动保障中心设有便民服务柜台，建立了相关群众办事接待制度，公开和简化办事程序，未出现办事刁难群众典型案件等情况。7.整治乱收费、乱罚款、乱摊派。没有出现乱收费、乱罚款、乱摊派行为情况。8.整治落实惠民政策缩水走样。组织人事局对上级有关部门的惠民政策都进行了及时公开和宣传，未出现办事不公、优亲厚友的情况。9.整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。无拖欠群众钱款、克扣群众财物情况发生。10.整治执法执纪部门办“关系案”“人情案”“金钱案
15、”。无以上情况。11.整治信访积案久拖不决、久诉不息。无以上情况。12.整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财。无以上情况。13.整治国家公职人员参赌涉赌。组织人事局对参赌涉赌进行了自查自纠，要求干部不能出入赌博场所，未出现参赌涉赌情况。14.整治乡镇干部“走读”。无以上情况。15.清理整顿村级财务和“三资”问题。无以上情况。16.整治“吃空饷”。对全区各单位进行了“吃空饷”人员进行全面清理和清退纠正，未出现以上情况。17.清理党政领导干部企业兼职。按照有关文件规定，组织人事局对全区党政领导干部企业兼职进行清理整顿，未出现以上情况。18.清理党政领导干部社会组织兼职。按照有关文件规定，组织人事局对党政领导干部社会组织兼职进行了摸底排查，未出现以上情况。19.清理在编不在岗、编外大量聘用人员。未出现此类情况。20.对村等基层干部违法违纪行为进行专项整治。未出现以上情况。21.对村承担的公共事务进行全面清理。无。22.检查根据本地实际，集中解决几件群众反映强烈的突出问题的情况。一是积极开展村级活动场所清零工作，为群众日常文化活动提供场所，丰富群众精神文化生活；二是积极开展就业技能培训，为有就业愿望的群众提供学习机会，提高技能水平，促进就业；三是积极开展小额贷款业务，为有志创业的群众提供资金扶助；四是积极开展劳动监察，监督企业用
