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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划群众路线教育实践活动剖析材料,精神懈怠,思想滑坡表现深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案根据中央、省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见，按照市委、市卫生局党委开展第二批党的群众路线教育活动的精神，为切实抓好我院党的群众路线教育实践活动，特制定本实施方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定、省委“九条规定”和市委“十条规
2、定”为切入点，以“深化医药卫生体制改革，办好人民满意卫生”为主题，突出医院作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力解决损害群众切身利益的问题，着力解决党员领导干部思想作风的问题，不断提高全院党员干部做好新形势下群众工作的能力和水平，努力打造人民满意的医疗卫生服务，为全市妇女儿童的健康保驾护航，为衡阳加快全面建成小康社会提供坚强的健康保证。二、目标任务强化宗旨意识，提高思想认识。通过开展教育实践活动，使全院广大党员干部进一步加强理论学习，坚定理想信念，增强群众观念。学习讨论要挤时间、讲质量、求实效，撰写检查材料要提问题、查根
3、源、触灵魂。全体党员干部职工要洗洗脑、出出汗、排排毒。集中整治“四风”，转变工作作风。结合医院实际，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，梳理问题，加以整改，对照作风建设标准，紧扣问题实际，逐一建章立制，形成常态化、长效化工作机制。解决突出问题，密切党群关系。坚持从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，紧扣医改，有序有力有效推进教育实践活动，尽最大力量解决群众反映最强烈、最直接、最现实的问题，进一步密切党群干群关系。从严从小抓起，树立为民务实清廉形象。把群众的事办好，把群众的合理诉求解决好，推进院务公开，方便群众办事。深入开展调研，认真落实卫生政策，讲实话、办实
4、事、求实效。进一步落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，自觉抵制腐败，让一切权力在阳光下运行。三、基本原则坚持正面教育为主。加强党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、做表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑、崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效。坚持开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意
5、为人民服务上取得实效。坚持领导带头。从领导班子、领导干部做起，上级带下级，主要领导带班子成员，领导干部带中层干部，中层干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。四、查找和整改突出问题全院深入开展党的群众路线教育实践活动，要紧密结合医院工作实际，聚焦作风建设，着力解决领导班子和党员干部在服务群众以及“四风”方面存在的突出问题。1.着力解决“四风”问题。要解决会议文件多、台账资料多、检查评比多、标语口号多、蹲在办公室多等形式主义表现；解决服务较差，工作漂浮，脱离实际，争权夺利，审批繁杂，效率低下，超编超员，人浮于事，滥用职权，吃拿卡要等官僚主义表现；解决精神懈怠，思想滑坡，疏于学习，能力欠缺，自由散
6、漫，纪律松驰，安于现状，不思进取，计较待遇，追名逐利，贪图享受，情趣低下等享乐主义表现；解决超标接待，大吃大喝，违规配车，公车私用，多头占房，用房超标，挥霍公款，铺张浪费等奢靡之风表现。2.着力解决服务群众问题。要认真解决医疗卫生服务方面群众不满意的问题。要改善工作作风，主动深入到困难多、问题多、矛盾多的部门，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众问题，要畅通群众诉求渠道，拓宽服务方式，完善服务手段，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管；要不断改善就医环境，完善便民措施，优化就诊流程，解决就医挂号排队时间长、看病等候时间长、取药排队时间长，医生问诊时间短等问题，要强化医疗质量管
7、理，解决三级查房流于形式，观察病情不仔细，诊断治疗不及时，死亡病例、疑难病例讨论不深入，医疗水平不高，不按技术规范开展诊疗，医疗安全隐患大等问题；进一步加强公共卫生服务工作和院前急救体系建设。3.着力解决损害群众利益问题。从严整治大处方、乱开药、滥检查、乱收费，片面追求经济利益行为；医疗服务信息公开不主动，医药收费不透明问题；自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，重复收费，侵害群众利益行为；在医疗服务中开单提成，索取或收受回扣和娱乐活动等行为；私自采购、销售、使用药品、器械、耗材，接受影响公平竞争的捐赠资助或将捐赠资助资金用于发放职工福利等行为；通过各种方法套取骗取医保或新农合基金行为
8、；违规发布医疗广告，参与推销谋利行为；非法行医和违规执业行为。4.着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。以解决联系服务群众“最后一公里”问题的要求，认真抓好基层党组织书记队伍建设，做好基层党组织分类定级、晋位升级工作，增强基层党组织的战斗力；开展“百乡千村万户大走访”，组织医院干部深入基层，深入实际，解决问题，融洽感情；组织在职党员“到社区报到、到网格服务”，引导医院在职党员“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”。五、方法步骤这次教育实践活动时间从XX年2月份开始，9月底活动告一段落，集中教育时间一般不少于3个月。分三个环节，具体安排如下：学习教育，听取意见。重点是搞好学习宣传和思想
9、教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。1抓好动员部署。召开党委会、全体干部职工大会以及离退休干部大会，传达学习中央、省委和市委党的第二批群众路线教育实践活动有关精神，及时召开动员会，对教育实践活动进行动员部署，深入细致做好思想发动工作，深刻领会中央、省委和市委开展第二批教育实践活动精神，制定方案。2组织学习讨论。一是组织学习。全院要以支部为单位，组织党员干部认真学习党章、党的十八大及十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中发XX4号文件规定的学习内容，学习中央编印的论群众路线重要论述摘编等书籍、卫生重大政策和卫生法党的群众路线教育实践活动对照检查材料一、遵守政治纪律情
10、况本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、特别是习近平总书记的重要讲话精神；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好科室人员，努力营造爱岗敬业勤奋工作团结和谐的工作环境。二、存在的问题与不足1、在遵守政治纪律方面：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，
11、思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。2、对党的方针政策执行力方面：经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。3、坚持党的民主集中制方面，自觉接受监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以
12、待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做合格的共产党员和称职的党员领导干部。4、政治敏锐性和政治鉴别力方面。政治敏锐性不够阿强,不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。政治鉴别力不够强，对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。三、贯彻执行中央八大项规定、转变工作作风情况通过认真学习，我从内心坚决拥护中央八项规定，认为这是改变公务员队伍弊病的一剂猛药和改进干群关系的一剂良药。在工作中，一方面自己身体力行，严格执行；另一方面抓好八项规定在宣传部的贯彻落实。组织科室人员认真学习，反复研究，真正应用到工作中去。但还存在一些问题：一是精文减会还没
13、有形成制度性约束，还习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，有时还存在讲空话、讲套话的情况。二是读文件多，没有把实际工作做到群众中去。三是勤俭节约、艰苦朴素思想意识还不够强，吃苦耐劳，真抓实干还做的不到位。四、“四风”方面存在的问题和不足形式主义方面。1、自主学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，交流学习不多。2、创新意识、
14、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对工作的形势、情况不清楚，定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在协调科室工作方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题
15、时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。3、政治执行力不够强。处事工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况、研究群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能善解基层群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、办事效率有待进一步提高。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强科室团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。监督管理薄弱，整体工作能力和水平不足，队伍缺乏活力。享乐主义方面。1、工作干劲不强。有时“精气神”不够饱满，工作提不起劲头，一定程度上存在保本求稳、按部就班的思想；部分同志工作标准低、惰性较重，不催不办，不推不动。2、敬业奉献精神不强。一些干部考虑自己的事情过多，舍小家为大家的敬业奉献精神有所下
