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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划群众满意度,表态发言提高组织工作满意度表态发言XX年4月提高组织工作满意度和选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标，也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”，在全国范围内开展组织工作满意度调查，并面向社会公布调查结果，体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门，没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段，我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上，重点做好以下三方面工作。一、提高认识，认清形势，把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务
2、当前，我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待，按照*书记提出的“*”目标定位，倒逼我市目标定位和提升满意度举措，进一步提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，认真抓好工作落实。一是正视差距，客观分析查摆原因。从纵向看，民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置，也更清楚地看到，我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。从横向看，我市的民调排名在全省位于下游格次，情况不容乐观，提升满意度的时间紧、任务重、压力大，我们将正视差距，查摆不足，实事求是地分析原因，找出问题症结所在，有针
3、对性地予以整改提高。二是树立信心，超前谋划目标定位。在看到差距的同时，我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势，如经过两年的集中换届，换届风气风清气正，干部群众普遍评价较高；市委主要领导高度重视，*理念在我市先行先试，逐步深入人心；满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析，我市明确提出了提高组织满意度的目标，即通过一系列的提升活动和迎检准备工作，中组部民调结果实现提升进位，民调结果在全省处于中游位次，组织工作满意度增幅全省领先。三是强化领导，切实形成工作合力。我们认识到，提高“两个满意度”工作，不是组织部门一个单位的任务，也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此，我
4、市已经明确常委组织部长要亲自抓，分管部长和相关处室靠上抓，市级单位党组书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人，切实将任务分解到位，压力传递到位，做到人人有责任，个个有压力，在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。二、全面动员，夯实基础，以扎实有效的作为提高组织工作满意度组织工作满意度是一件“易碎品”，上去较难，保位不易，不进则退，我市将进一步加大工作推进力度，拿出科学务实的举措，实现“提升进位”的既定目标。一是加大宣传力度，做到知晓率全覆盖。结合市县人大、政府、政协严肃换届纪律宣传和全市四级联创活动，我市将把“迎接组织工作满意度民调，提高两个满意度”作为当前组织工作宣传重点，制定宣传计划
5、，充分发挥我市监督文化工作优势，依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动，将宣传触角延伸到基层，使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序，提高干部群众对组织工作的知晓率，确保组织满意度工作家喻户晓，深入人心。二是加大交心力度，做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体，在4月底前，由市委组织部领导班子成员带队，以工作组的形式分组走访县区及市直单位，与单位部门领导干部开展谈心谈话，倾听干部的心声，虚心接受监督批评，接纳意见建议。制定谈心谈话方案，认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”，对民调工作的重要性、必要性和迫
6、切性思想统一；对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一；对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一；对满意度指标与年终考核奖惩统一。三是加大摸底力度，做到民调全覆盖。二季度，我市计划举办一期主题培训，将组织工作满意度民调作为重点培训内容，传达中央、省市领导指示精神，对民调相关政策进行解读，讲深讲透操作业务，增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度，进一步提高责任意识和危机意识，通过互动沟通、问题反馈等方式，抢先一步掌握基层单位真实情况，将民调准备工作做细、做实，为下步有针对性地整改打下基础。四是加大跟踪力度，做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自
7、查整改、迎检准备等情况及时跟进，随时了解，切实掌握。重点对“一报告两评议”测评分值低于全市平均值的*家单位，做好问题搜集整理、调查分析、整改督导，努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。三、周密组织，强化问责，为满意度民调提供坚强的组织保障一是做好衔接服务。市委组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通，主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作，为统计部门提供一切便利条件，创造轻松和谐的工作环境，将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日，双方共同召开了组织民调座谈会。二是确保工作规范。组织工作满意度民意调查，是摸实情、听真话的过程，我们将严格执行工作程序，严守工作秘密，不插手、不参与、不影
8、响统计部门的独立调查工作，确保信息真实准确。三是全面检查督查。市委将成立督导组，对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查，对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查，形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局，切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低，通过整改仍然无起色的地区和部门，进行重点督查整改，采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。提高组织工作满意度，是党的要求，人民的期盼，是各级各部门的共同责任。会后，
9、我市将进一步领会贯彻会议精神，把思想认识统一到省委的要求和部署上来，用抓严肃换届纪律那样的责任和意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到劲头不松、力度不减、信心不衰，以扎实有效的措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查，努力向省委和全市人民交上一份满意的答卷。瀍河回族区：着力转变干部作风全力以赴促增长在二季度考评排名中，我区科学发展、新型城镇化建设管理工作排末位。对此，我们深感自责与不安。主要问题有：规模以上工业增加值、服务业增加值以及利用外资等指标排名靠后，固定资产投资总量排全市末位，征迁工作未能“时间过半、任务过半”。分析原因：一是加快发展的紧迫感
10、和责任感不强，缺乏奋勇争先的决心和干劲。二是工作落实机制、监督机制、追究机制不健全。三是抓经济、促发展的水平不高，解决难题、打破瓶颈的办法不多、措施不硬。痛定思痛，下半年，我们将下决心打好“翻身仗”。一是大力推进重点项目建设，着力抓好南车“和谐号”电力机车检修基地、恒大、地久等重点项目，加快以国龙物流、通和物流为重点的商贸物流业发展。二是强力推进新型城镇化建设，深化征迁工作“百日攻坚”活动，建立县级领导分包制和征迁工作周例会制度，确保新型城镇化建设管理工作按计划推进。三是着力转变干部作风，全力以赴抓落实、促增长、保稳定，力争三季度考评位次大幅前移。吉利区：做好四方面工作为企业排忧解难在二季度产
11、业集聚区发展考评中，我区排全市末位，我们深感愧疚和自责。经认真分析，我区存在的主要问题有：一是工作推动不力，在产业集聚区发展中满足现状，工作落后。二是思想不解放，破解资金、土地等难题手段不多、办法不活，项目建设进展缓慢，落地项目规模小、数量少。三是服务不到位，面对特殊经济形势的冲击，在帮助石化企业走出困境方面力度不大、效果不佳。下一步，我们将着力做好四方面工作：一是集全区之力，配合洛阳石化做好1800万吨炼油扩能改造项目各项手续报批工作，扎实推进100万吨PTA、60万吨PX等重大项目前期工作，确保项目按计划实施。二是重点抓好14万吨聚丙烯等9个在建项目，加大协调力度，确保项目按计划竣工投产。
12、对电子气体材料等6个亿元以上拟开工项目全程跟踪服务，确保年内开工建设。三是积极探索BT、BOT等融资模式，加快基础设施建设步伐，为项目进驻创造条件。四是坚持重点项目例会等制度，千方百计为企业排忧解难，营造良好的发展环境汝阳县：完善工作机制优化群众生活环境在二季度环境创优指标考评中，我县排县(市)组末位。在深感愧疚的同时，我们认真查找了存在的问题：一是对环境创优工作抓得不紧，思想懈怠，要求放松，标准下降。二是缺乏管用的措施，对群众关心的环境卫生、交通秩序、公共设施等方面存在的问题，办法不多，解决不力，群众有意见。三是追究不严厉，批评的多、问责的少，一些单位重视不够、整改不力，影响了工作的整体推进
13、。总的来说，关键是斗志不强、标准不高、努力不够，我们一定痛下决心，立即行动，扎实整改，坚决打好“翻身仗”。下一步，我县将集中精力做好三方面工作：一是切实把环境创优作为提升群众幸福指数的大事，坚持不懈，抓紧抓好。二是完善工作机制，针对群众关心的热点问题，持续开展专项整治。通过加强城市管理、完善公共设施、消除卫生死角、规范交通秩序，不断优化群众生活环境，切实提高满意度。三是进一步明确责任，加大暗访督查力度，对工作中不落实的人和事坚决问责，以严格的责任追究推动工作落实。表态发言）洛龙区：打好“翻身仗”扭转被动局面洛龙区：打好“翻身仗”扭转被动局面在二季度公众安全感考评中，我区排县(市)区组末位，我们
14、深感自责和愧疚。深刻反省，我区主要有三方面问题：一是为民理念树得不牢，部分政法部门和干警责任意识、服务意识淡薄，工作麻痹松懈。二是工作开展不平衡，对偏远乡镇平安创建工作重视不够，措施落实不力。三是群防群治效果不佳，没有形成有效的工作合力，“扫黑除恶扫痞”力度不够，群众安全感指数不高。下一步，我们将着力做好四项工作：一是深入开展政法干警核心价值观教育活动，切实增强为民意识，真正全力履职尽责。二是加大投入，加快乡镇技防设施建设步伐，明年实现全区技防全覆盖。三是强化网格管理，打牢综治基础，形成区、乡、村齐抓共管格局；严厉打击“两抢一盗”等违法犯罪行为，不断提高出警率、破案率和群众满意率。四是对排名靠
15、后的3个乡(镇)办事处给予黄牌警告，限期整改。我们有决心、有信心打好“翻身仗”，迅速扭转被动局面。尊敬的各位领导，同事们：大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：一要高度重视，严格考核。对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升
16、群众满意度。XX年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。三要加强监督，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。谢谢大家！XX年6月25日尊敬的各位领导，各位同事：大家好!作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象
