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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划美容养生就业合同叶资堂美容院美容师聘用合同甲方：专业女子护肤美容乙方：身份证：为拓展美容事业增加就业门路，根据中华人民共和国、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一合同期限本合同有效期内年，即自年月日起至年月日止，试用期为日，即自年月日起至年月日止。二乙方职责与待遇职责1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成
2、具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。3严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。4好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的管理制度的规定做事，礼貌待客。5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。待遇1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的号领取上月工资。2乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间，否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。三甲方责任1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。2对乙方进
3、行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。3合同期内甲方不承担乙方社会保险金。四合同的执行、变更、解除和终止1甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。2下列情况，乙方可以提出解除合同：甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。3乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。4任何一方解除合同，必须提
4、前三十日通知对方。5合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。五违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行六本合同争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。七本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效甲方：乙方：年月日根据中华人民共和国劳动法第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。荣丽美容养生会所员工
5、正式劳动合同荣丽美容养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和海南省琼海市私营企业劳动治理实施办法，结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。荣丽美容养生会所同意聘请_先生/小姐/女士为荣丽美容养生会所合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_.一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必须严格遵守甲方的各
6、项规章制度。乙方每周七天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：固定工资800元/月节日补贴根据本店当月收入按比例发放提成奖金：根据完成月度销售任务，按销售业绩的百分之五提成完成年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金.所得税或个人收进调节税由乙方负担。按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月10日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。四、福利及劳动保险：员工服务满一年，可依(转载于:写论文网:美容养生就业合同)下列规定给予带薪年假：A.工作满一年以上未满三年者：每年5日
7、B.工作满三年以上未满五年者：每年10日C.工作满五年以上未满十年者：每年14日D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。乙方享有过年假期，由甲方根据工作需要安排休息日。乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。如甲方因经营情况变化，调
8、整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活
9、动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁
10、员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：美容师聘用合同书甲方：乙方：身份证号：一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自年月日至年月日美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月
11、考核优秀的员工，可获得现金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000-10000元。四、双方责任：甲方责任：1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲方应提供服务的环境和条件。3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。4、聘用期间，如乙方违纪
12、违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。乙方责任：1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。六、合同期满：如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。工资待遇甲方：乙方：法人：身份证号：电话：电话：日期：日期：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
