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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划维稳工作培训材料村干部培训讲稿：新形势下如何做好基层社会稳定工作今天受镇党委政府的委托，由我来跟大家就新形势下如何做好基层社会稳定工作做一下探讨。众所周知，我们(转载于:写论文网:维稳工作培训材料)党历来高度重视农村社会的和谐与稳定，这关乎到整个城乡社会的发展问题。对待这个问题上，我们要上升到没有稳定就没有发展，抓稳定就是抓发展的政治高度上来看待。当前，我们已进入经济社会发展的“黄金期”与各类矛盾的“凸显期”。迫切需要我们认真做好新形势下的群众工作，加强和创新社会管理，用新举措应对新
2、情况，用新办法解决新问题，用新点子化解新矛盾，做好社会稳定工作。在座的各位村党支部书记身处工作一线，直面群众，直面矛盾，你们群众工作水平的高低直接关系到社会的和谐稳定，直接影响着党群干群关系的融洽。方法得当，则事半功倍；方法失当，则事倍功半。因此，大家必须掌握好群众工作方法，善于做好群众工作，维护农村社会的和谐与稳定。下面，我结合自己的工作实践和体会结合，先谈谈几个群众工作方法。方法一：贴近群众，问计于民。群众意见就像一面“镜子”，反映社情和民意，折射问题和不足。而要了解群众意愿，就必须要深入群众、贴近群众。如果不深入群众、不了解群众的意愿，不知道群众问题的本质，做好群众工作就无从谈起。只有深
3、入群众、了解群众、读懂群众，我们才能找到解决问题的关键，找准群众工作的切入点，才能保证我们的决策和工作不出偏差。只有多听取群众的意见，才能使自己对形势有冷静的判断，对不足有清醒的认识，对决策有全面的把握。凡是同群众充分商量和沟通过的事情，做起来容易得到群众的理解、拥护和支持。因此，要建立和完善群众意见表达、党群干群沟通机制，把听取意见作为一项日常工作、一个决策程序、一种制度安排。使群众的意愿能够真实、迅速、完整地反映上来，并体现到有关政策、决定之中，使每一项决策与群众的利益和愿望相吻合。方法二：言而有信，兑现承诺。群众对干部越信任，问题和矛盾就越容易解决。反之，失信于民就等于泼水于地，很难收拾
4、和挽回。取得群众信任说难也难，说不难也不难，最起码的一条，就是要取信于民。老百姓最看重的是说到做到有诚信，最瞧不起的是说到做不到放“空炮”。现在，一些基层干部说得好听就是不办事，本事不大且不用心，说得漂亮做得不漂亮，当面拍着胸脯，过后不当回事，伤了老百姓的心，失去了群众的信任。因此，对群众的事情，我们的基层干部做到答应办的一定要办，承诺早办的绝不拖着办，对不该办的要有个说法，暂时办不到的要创造条件努力办，用行动践行为民诺言，做到言而有信，言行一致，千万不可糊弄敷衍群众。方法三：有理说理，以理服人。群众工作中的许多问题，大多属于人民内部矛盾，这就要求我们在法律法规的范围内、在说服教育的前提下，通
5、过思想政治工作，把问题处理好，把矛盾解决好。例如，当前，产业结构调整、土地流转、农村房屋确权、征地拆迁等任务繁重，有少数群众对政策不理解、对工作不配合，我们基层干部一定要正确认识，正确对待，坚持以理服人、循循善诱，通过耐心细致地疏导和引导，把道理、政策、法律法规向老百姓讲清楚，动之以情、晓之以理，使其心悦诚服。对于大量个体纠纷，尽量采用调解的方法处理，对群体性事件多做息争罢诉的工作，对不明真相的群众多做宣传解释工作，灌输法治理念，善于运用法律手段处理各种矛盾和纠纷，不断引导群众合理合法地表达利益诉求。方法四：敢于道歉，善于让步。毛泽东同志曾这样告诫我们党：“我们的责任，是向人民负责。每句话，每
6、个行动，每项政策，都要适合人民的利益，如果有了错误，定要改正，这就叫向人民负责。”在做群众工作的时候也要这样，有了错误就要改正，做了错事就要道歉，条件不成熟就要妥协。即使你认为自己都是对的，但是群众不乐意接受，你也得尊重群众，还要继续说服群众，争取支持，千万不能去批判和指责群众。有时，不是原则问题，我们让让步，低低头，事情可能就处理好了，就会避免突发性和暴力性事件的发生。大家常说，群众的眼睛是雪亮的，群众的心窝是镜亮的，要相信，大多数群众是讲道理的。只要我们是真正为群众着想，即使有时做得不对，只要敢于道歉认错，善于让步妥协，群众就一定会理解我们的难处和用心，是会全力支持我们工作的。当然，妥协让
7、步也不是对错误的东西作无原则的迁就、一味地妥协，特别是处理群体性事件，既要防止简单动用警力激化矛盾的问题，更要防止以牺牲政策和法规底线为代价，甚至“花钱买平安”，留下隐患。方法五：以身作则，率先垂范。村是社会管理工作的最基层，村党支部书记则是基层社会管理的组织者和执行者。大家作为最基层的干部，天天与老百姓打交道，你的一言一行，一举一动，群众都看得很清楚，也具有很强的示范性。喊破嗓子不如做出样子，大家一定要以身作则，率先垂范，站得出来、豁得出去，成为党员干部心中的一面旗帜、前行中的一盏明灯、困难中的一根脊梁。凡是要求群众做到的，自己首先带头做到；凡是要求群众不做的，自己坚决不做，以自身的良好形象
8、、人格魅力赢得群众的尊重和支持，以自身的模范行动影响和带动群众，不断提升群众工作的亲和力和感染力，赢得民心，凝聚力量，引领群众不断前进。以上与大家交流了一些做好群众工作的方法和体会。下面，结合农村工作的实际需要，我再谈一谈怎样做好社会稳定工作。我认为，应该要做好以下几个方面。1、要做到公平公正。公平公正就是要求我们要客观公正，不偏不倚。比如在低保、五保审批问题上。我们知道每个村里都有一些生活上过不去的贫困群众，国家对这部分有一定的保障政策，也就是我们所说的五保低保。这是保障农村贫困居民最低生活的最后一张“安全网”，为保障困难群众基本生活，维护社会和谐稳定发挥了积极作用。因此，我们要依据事实，严
9、格对低保、五保条件的审批程序，不能把这一块视作唐僧肉，当成为好人，优亲厚友的手段。要公平公正地实施好低保、五保政策，保障弱势群体的利益，最大程度上减少了这部分群体因生活困难而引发的上访事件的发生。2、要掌握一定的法律知识。当今的社会强调依法治国，依治国。我们讲做事要以事实为依据，以法律为准绳。我们在做调解工作时应该遵循“法、理、情”，把法摆在第一位，结合考虑情理的因素。必须在查清事实、分清责任的基础上，严格依据国家法律、法规和政策进行，不能背离国家法律、政策，无原则地调和。否则，不仅难以收到良好的调解效率，反而可能留下隐患，引发新的矛盾纠纷。说到掌握法律知识，我们不可能和律师、法律服务工作者这
10、些专业法律人员相比，能掌握大量的法律专业知识。所以，我们提出掌握一定的法律知识。掌握一定的法律知识一方面是我们得掌握一些如民法、宪法、婚姻法、侵权责任法、刑法等基本法律里面的法律知识，能够用这些基本的法律知识解决具体的纠纷。另一方面是要求我们要养成遇到事情翻看法律书籍的良好习惯。记不到翻得到，不知道找得到，只要肯翻法律书，一定能找到解决具体纠纷的法律知识。同时还要做到懂法用法。要善于用法律手段解决问题，减少矛盾问题发生。一是签订有效的合同协议。白纸黑字落到书面上，不怕群众不认账，也不怕到时候你有嘴说不清，有合同在那里摆着呢。只要是正规的合同协议就具有法律的效力，就能保护咱自身的合法权益，避免利
11、益冲突问题的出现。二是利用法律化解纠重建军人形象，做好维稳战斗保障维稳工作培训授课稿尊敬的首长，亲爱的战友们大家好：今天我授课的题目是“重建军人形象，筑牢维稳安保防线”。随着时间的推移，第二届亚欧博览会也在开幕之际。时间紧迫，在我们刚刚完成了在*的动态能力评估，带着还未落下的汗土回到营区，就要在最短的时间调整好自己的状态奔赴新的战场。这就要求我们要迅速转变思想，校准矛头，用最佳的形象，最佳的状态，高标准的战斗意识来维护好国家的利益，人民的利益。这不紧是一次维稳安保任务，也是又一次人民对我们的考验，是一次改进我军军人形象的机会，我们不能错过也不能失去，更不能浪费这次机会。现在我先向大家简单介绍下这次维稳任务的中心，亚欧博览会。第二步：试讲可行后，在机关副处级以下人员中分2-3批次正式培训；第三步：分四片区对机关干部进行教育培训；第四步：通过视频播放或刻录发放光盘的形式对所有员工进行教育培训。六、考核评价1.教育培训结束后，通过问卷调查、现场提问、实例处置等办法在油田范围进行培训效果测试。2.这次教育培训的组织工作和培训效果测试结果作为年度单位维稳工作的重要内容考核兑现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
