《给学校交的劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《给学校交的劳动合同（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划给学校交的劳动合同使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的
2、，应在第第四十三条条中约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。甲方名称：单位地址：性质：民营办公电话：委托代表人：乙方姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。甲乙双方的联系地址为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生变化，应立即
3、书面通知对方，否则，视为没有变化。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位，并签订劳动岗位变更书，劳动岗位变更书作为合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标
4、准。三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度，服从公司的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生
5、的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、教师培训活动和公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、保守甲方商业秘密第十四条乙方担负甲方_工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。五、劳动保护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳
6、动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、劳动报酬第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。转正后基本工资为月为元/月。第二十条另有其他形式的奖励或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放。第二十一条其他工资形式。具体约定可在本合同第三十
7、四条中明确。第二十二条甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照员工请假、考勤制度。七、社会保险和福利待遇第二十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。八、劳动纪律和规章制度第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业
8、技能，执行劳动安全规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。第二十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据员工辞职辞退管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务第二十九条甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。合同编号：乐尚机器人学校聘用合同书聘用单位：受聘人：甲方：重庆市南岸区乐尚青少年科普推广中心乙方：甲方因生产经营需要，决定聘用乙方作为甲方的员工。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，
9、解释说明了甲方的现有规章制度。根据劳动法和劳动合同法等国家有关法律、行政法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条、合同期限：自20年月日起至年月日止。二、工作内容第二条、乙方同意按甲方实际工作需要，担任工作，具体内容详见“岗位职责”。第三条、乙方同意甲方根据经营需要，以及依照乙方的能力和工作表现可调整乙方工作岗位，实行异岗异薪。第四条、甲方在乙方工作期间对乙方进行不定期带薪专业培训，所需发生业务培训费用，乙方在甲方工作期满，该费用由甲方承担。三、工作时间和休息休假第四条、甲方根据工作性质，对乙方实行不定时工作制度，并按法律的规定实行休息
10、休假制度。第五条、因甲方生产经营和工作的需要，需乙方在节假日加班的，乙方应服从甲方的工作安排，甲方按国家规定付给乙方必要的劳动报酬或调休。四、劳动报酬第六条、甲方根据法律、法规的规定，结合甲方实际和乙方的业务工作能力，自主确定工资分配形式和工资标准。第七条、双方确认：乙方在甲方工作期间的月工资为元人民币，甲方以货币形式按月向乙方支付工资。五、保险福利待遇第八条、转正月后，由甲方代乙方向相关社会保险机构办理保险手续并缴纳社会保险费，乙方每月应向甲方按比例支付个人应缴部分的社会保险费。第九条、乙方自行办理社保的，应及时向社保机构交付甲方支付给乙方的社会保险费用和乙方个人应交付的社会保险费用。如不自
11、行交付，所引起的法律经济责任由乙方自行承担。第十条、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。六、劳动纪律第十一条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理；严格遵守劳动安全卫生纪律、工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条、乙方已知晓甲方现有的规章制度，明白甲方各项规章制度的要求和含义；接受现有和今后根据工作需要而制定的其他规章制度的约束。第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予一定的处罚，直至解除本合同。八、保密要求第十四条、乙方在岗位工作中接触到甲方的所有相关技术资料、经济数据、人事薪酬情况、加盟商
12、分布情况及相应的电子文件、录音、录象等，以及甲方负有保密义务的第三方的商业秘密和甲方规定不准外泄的企业的其他相关资料均为甲方的商业秘密。第十五条、乙方对知悉的甲方的商业秘密有保密义务，保密期限为乙方在甲方工作期间的两年内。第十六条、乙方在合同期限届满二年内或离开甲方两年内，不得在与甲方相同性质的企业从业，不得将在甲方所知的商业秘密和专业知识技能等带到新的企业。第十七条、乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的，必须在甲方的服务期限由甲、乙双方另订协议确定。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十
13、九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，经考核不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、散布不实言论，影响甲方声誉的；5、无理取闹、打架斗殴，严重影响工作秩序或犯有其他严重错误的；6、劳动教养和被依法追究刑事责任的。第二十一条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、订立本合同所依
14、据的客观情况发生重大变化，或甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况后，可以解除本合同。4、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤并被确认完全或部分丧失劳动力的。第二十三条、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十四条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方(来自:写论文网:给学校交的劳动合同)不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十五条、本合同期限届满，劳动合同终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。九、劳动争议处理第二十六条、因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决，如协商不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、违约责任第二十七条、乙方因个
