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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划纪委个人年度总结纪委办公室个人年终总结今年是十分充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：一、认真学习十七大精神，在思想政治和理论方面与时俱进1、认真学讲话和党的十大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，坚决拥护将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，对党章有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想
2、和信念。2、认真学习党政领导干部选拔任用工作条例，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不
3、断更新，教育功能逐步扩大。4、分管的档案工作被评为校先进单位。5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。4、起草了大学处级领导干部“能管能教”暂行规定、大学不称职处级干部认定标准和调整办
4、法、关于实行任期目标责任制的意见、大学学院、部门、单位考核评估办法、大学关于实行处级干部诫勉制度的规定、大学关于实行处级干部谈话制度的规定、大学关于处级干部报告个人重大事项的规定、大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定、大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定等9个制度。3、完成了论高校干部考核评估机制的建构的论文，并在我校学报上发表。三、做好党群总支的有关工作1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工
5、作。四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。五、存在不足1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。年度个人工作总结光阴似箭，不知不觉年又悄然逝去，值得欣慰的是，在单位领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己无论在思想认识上，还是在业务实践中又迈上了一个新台阶，取得了一定的成绩，现具体总结如
6、下：一、强化政治学习，提高党性修养。俗话说，打铁首先要自身硬。今年本人积极投入学习实践科学发展观活动中，以科学的理念武装自己头脑，从事纪检监察工作更是需要科学的态度，自己深感与其他同事相比，在政治素养上尙存在一定的差距，为了弥补这一缺陷，在年初就及时制定了严格的政治理论学习计划，先后系统地学习了党的历史，进一步增进了对党的了解和对党的感情。认真研读了邓小平理论、“三个代表”及国家领导人关于科学发展观的重要论述，记学习笔记两万字以上，完成学习心得四篇。通过系统学习，提高了党性修养，进一步坚定了立党为公、执政为民的崇高理想信念，牢固地树立起对党负责和对人民负责的大局意识。二、常抓业务学习，提工作能
7、力。古人曰“业精于勤，荒于嬉。”尽管在信访举报工作岗位上，但我丝毫也没放松纪检监察业务理论的学习，并且深深感到，党的纪律法规、行政规章制度既系统又繁杂，过硬的业务理论功底是查办案件的前提。一年来，我先后自学了案件检查教程、办案必读、查账方法与技巧、谈话的艺术、信访工作教程、举报工作细则以及中国监察、中国纪检监察报等相关知识。通过学习自己明显感觉到遇到实际问题解决的办法多了，工作的思路宽广了，自己对所从事的岗位更充满信心。三、爱岗敬业，无私奉献。今年1-12月份，信访室共受理群众来信来访电话举报285件，其中来信件、来访件、电话举报件；已办结件，办结率为；初信初访件，已办结件，办结率为%；信访举
8、报案件件，已结案件，结案率为；按期结案率；优质结案率为。一年来，自己亲自接访群众人次，协调处理矛盾纠纷化解件；根据领导安排先后参与调查案件件，其中转立案件；参与全市“小金库”专项治理活动，调查案件件，追回资金元；结合工作实际撰写理论调研文章两篇。四、廉洁奉公，两袖清风。作为纪检干部，自身的廉洁始终是第一位的，不论是查办案件，还是信访接待工作，都既是得罪人的差使，又常常处在他人拉拢、诱惑之中，如果把握不好分寸就会犯错误，影响单位的形象。一年来，我始终做到警钟常鸣，管住自己的腿，不该去地方决不去。管住自己的嘴，不该吃的饭决不吃。管住自己的手，不该拿的决不拿。尽管在工作中得罪了不少的人，但我内心塌实
9、，虽然我的社交圈子比以前简单了，但我却更加充实，选择纪检工作我无怨无悔，我愿在以后的工作中一如既往地做好本职工作，珍惜和维护好纪检干部良好的社会形象。公司纪委XX年度工作总结XX年12月回顾一年来的工作，公司纪委在集团纪委、公司党委的指导下，严格落实年度党风廉政建设责任书规定内容，强化制度执行为保障，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。现将一年的重点工作开展情况汇报如下：1、年初，公司党委拟定了新一年度党风廉政建设责任书，对公司党委成员、公司班子成员及分管工作范围内的党风廉政建设，以及各基层党支部的年度党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各基层党支部也分别结
10、合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任书，并与支部委员和党员签订了目标责任书。2、3月底，集团党委XX年集团党风廉政建设工作要点及责任分工文件和集团纪委提供的国务院国资委“违反中央八项规定精神案件通报”下发后，公司党委迅速结合所处的社会生活实际环境情况，采取一系列措施进行传达学习，并通过一季度党建工作考核加以落实。一是党委成员和公司中层以上管理干部学通报自查自律。公司总经理在4月3日的经理办公会上亲自主持传达了集团党委“8号”文，并集中学习了“违规案件通报”，同时要求班子各成员严格遵守中央八项规定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；党委副书记在会上重申和学习了
11、集团党委、市国资委和省纪委关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法的通知。二是根据本地大办婚丧喜庆事项有所回潮的状况，公司党委审时度势主动作为，安排各基层党支部重申和学习了集团党委、市国资委和省纪委关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法等系列文件通知精神，明确要求党员干部不参与、不接受请托、自己也做到按规定办事。三是上述几份重要通知同步转发给基层各单位党支部，要求在全体党员中进行传达学习、警示和监督；在4月7日全司经营分析会再次对全体中层以上管理干部进行了集中教育学习，进一步要求全体管理干部对照检查，自查自纠，提高各级管理干部的政治敏锐性，坚决守住红线、底线。从4月上旬开展的季度支部党建工作
12、考评的情况来看，集团党委、纪委以及公司的一系列文件、通知要求都能够在基层单位得到认真落实和执行，时间及时、人员到位，且各单位也没有出现违反党风廉政建设工作要求的现象发生。3、认真开展好第十六个党风廉政建设宣传教育月活动。一是5月份党风廉政建设宣教月期间，本着“紧盯重点领域、重点部门、重点人员”的原则，按照工作计划，公司党委副书记、纪委书记就党风廉政事宜亲自约谈采购部、市场部、工程部、机电设备部、物资集运中心等部门主要负责人，对他们提要求、敲警钟。二是在5月17日组织公司全体党员、干部集中观看警示教育电教片，并邀请集团纪委主要领导进行了专题培训；三是将市委书记在4月7日全市党员干部政治纪律和政治
13、规矩集中教育培训班上的讲话稿提供给各党支部，要求各支部组织班子成员、党员干部集中学习讨论。四是党委副书记、纪委书记在5月9日的全司中层干部会上进行了以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题的党风廉政建设宣讲活动。五是各支部采取多种形式抓学习领会，抓宣传教育，利用各种交接班会、部务会、培训学习会等形式，在员工中进行广泛宣传、宣讲，让全体员工参与到本单位的党风廉政建设活动中去。4、坚持不懈抓好中心组学习制度。一是公司党委年初按照全年工作计划与目标，结合公司生产经营和发展大计拟定季度研学主题，并将中心组学习制度扩大到全体中层管理人员，要求“人人参加、人人发言、共同商讨、共同学习”，按计划开展了四个专题的学
14、习和研讨，并举办了一次专题培训。二是继续推行中层干部“读书讲课写文章”的学习活动，以此来达到提升管理人员综合素质和工作能力的目的，累计发放学习书本37本，中层干部写出读书心得体会文章42篇，并在12月6日下午举办了一次中层干部读书心得体会交流活动。5、及时传达、学习上级各类重要通知、文件等材料。今年以来，基本上在每月月初召开的经理办公会、经营分析会上，党风廉政建设都会纳入传达、讨论、学习和要求的内容。一是在班子会上，公司党委书记、纪委书记和总经理都会从不同角度对班子整体和班子各成员作出党风廉政建设工作方面的要求、安排和提醒；二是通过经营分析会、季度政工例会等各种方式，要求各基层单位结合本单位具
15、体情况，在党员、干部群体中认真传达上级相关文件、通知要求，确保党风廉政建设工作要求在基层得到落实和执行；三是及时将中纪委网站、国资委网站、市纪委网站上发布的，以及集团纪委提供的案例通报、案例分析、节假日党风廉政纪律要求、专项整治要求等各类材料及时、迅速传达到公司班子成员及下属各单位、各职能部门，要求通过实际案例警示身边的党员、干部。全年累计下发、传达上述案例、通知等各类资料计35份，公司纪委办公室工作人员通过短信方式作出警示提醒计560余人次。在8月中旬期间，公司纪委安排以支部为单位，集中一段时间对中纪委网站上刊发的5篇“推动国有企业从严治党”系列文章进行了学习；11月份，公司纪委专门整理了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习辅导资料，分发到班子成员和各支部，要求组织全体党
