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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划精神科护理计划单PICU精神病人康复计划康复医学是一门新兴学科，就是利用可能采取的手段尽量改变病态的精神活动，最大限度地恢复病人社会能力。精神病人由于长期患病后遗留不同程度和不同性质的功能缺陷，会出现形形色色的行为异常，因此怎样促进其恢复精神健康，防止衰退和人格改变，尽可能恢复病前工作能力，也成为考验医务人员的一项重大挑战。首先：1、住院期间，病人感到生活苦闷、单调,，相对于病情比较稳定的病人，可以适当带病人进行外出活动。一方面可以缓解心情，扩展思维，另一方面可以陶冶性情，适应外界能
2、力。.各病区可以进互相协调，每天组织10-15个病人，下午都可以参加公娱乐活动。但应加强防范，尽量减少安全隐患，2、对病人进行日常生活训练，着重训练个人卫生。饮食、衣着等项，坚持每日数次手把手督促教导。大多数病人在2到3周可以显示效，但必须持之以恒，应多加督促与引导。3、对住院病人可以进行各种类型的教育性活动.。如卫生常识教育及文化和科学知识教育，以提高其知识水平及培养学习新事物和新知识的习惯，学习内容可以选择一些知识性的科普知识。4、进行一些技能训练时，尽量提供与现实生活有密切联系的活动内容，让病人从活动中体验责任感及其所起的作用。例如让一些病情比较稳定的病人，帮助护士做一些事情，如送血、取
3、药等。5、鼓励和帮助病人在各项活动中加强与他人良好合作，协调各方面关系。6、利用家庭进行干预，努力促使其进行角色的转换。在进行综上所述的各项活动时,一定要把握安全性的原则,有监护及防范措施,未雨绸缪,杜绝意外事件的发生。护理记录单书写内容及要求一般护理记录单是指护士遵医嘱和病情对住院患者从入院到出院期间病情变化、护理观察、各种护理措施等客观动态的记录。1、书写内容：眉栏；填写页码；项目内容。2、书写要求：(1)每位新入院病人均建立护理记录单，三天内三班交班，每班至少记录一次，病情变化时及时记录。(2)用蓝墨水笔填写眉栏各项目及页码，如遇转科、转床时用箭头表示迁到的病区、床号。(3)正确记录日期
4、和时间，并具体到分钟。(4)按医嘱要求记录生命体征，心电监护的患者q1h记录监测项目。(5)护理记录要体现专科个性化、客观、动态、连续性的特点。每个时间段首行顶格记录。新入、转入、转出等，应在同一时间栏内简述病情、处理经过及效果评价。(7)患者接受特殊检查、治疗、侵入性技术操作，应有相应的内容记录。(8)医嘱改“特级护理”或者“病危”时，在“一般护理记录单”的护理措施和病情记录栏内记录。(7)记录应体现专科护理特点。患者病情、生命体征、出入量液、用药治疗效果、病情变化与护理措施及护理评价，应记录完整、及时、准确、有连续性。首次护理记录需记录入院方式，陪同人员，仪表，生命体征、血糖、精神症状和出
5、现频率，营养状况，皮肤粘膜情况，四肢关节活动情况，假牙，过敏史，护理风险评估中、高风险记录分数或低分高风险患者，并记录落实的护理措施和护理防范措施。注意动态评估。(8)出入量记录。入量包括输液、输血、鼻饲、口服饮食含水量及饮水量等，如输液应注明液体加入药物后的总量；出量包括大便、小便、呕吐量、出血量、各种引流量、痰量等，同时应观察其颜色及性状并记录于病情观察栏内。出入量记录：次日晨7:00做24小时总结，未满24小时的按照累计时间结算，在其格子上下用红笔各画一条横线。禁食患者常规记录出入量。进食少、拒食、呕吐患者记录进食量，保证摄入量满足机体需要。导尿患者正确记录24小时引流出的尿液，观察颜色
6、、性质、量。房颤患者出现脉搏短绌常规测心率、脉率。体温升高者，在体温单及护理记录单同步记录体温、脉搏、呼吸。物理降温后半小时复测体温，药物处理1小时需复测体温。腹泻患者记录大便次数、性状、量，腹痛情况，肠鸣音等。便秘：未解大便天数，进食情况，腹痛、腹胀、便意等情况，使用通便剂、缓泻药的效果评价。水电解质酸碱平衡紊乱、血糖异常、使用利尿剂的患者，注意躯体症状的评估和风险评估，落实有效护理措施，评价效果。约束病人写明约束原因、部位、约束带的根数、更换体位情况、饮食饮水、大小便情况等。(17)危重患者的抢救记录应与医师协调一致，记录及时、准确、客观、真实、完整。患者抢救死亡的护理记录顺序：病情变化、
7、抢救过程、心电图示、宣布死亡、尸体护理。危重病人需要转科治疗者，向家属交待注意事项，并做好记录。出院病人完成出院宣教记录。精神科护士长工作计划为大家整理医院精神科护士长年度工作计划范文，整理护士长对科室建设，科室管理等工作进行规划。下面是这篇精神科护士长工作计划范文精神科护士长工作计划XX年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检
8、查，重点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效(一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导
9、，监督检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。(二)今年环节质量检查的重点仍然是基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到三化一体精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好
10、。三加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能与考核工作。1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。4更新专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料
11、、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。四深化亲情服务，提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。(二)注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作积极性。五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美好生活，减轻社会负
12、担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。六做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测
13、中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。八重视护理人员思想工作，加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态，为她们解决工作中嗦遇到的各种问题，努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境，增加科室人员的凝聚力和向心力，使科室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多，积极鼓励去展示自己的才能，参加医院组织的各项文体活动，提高护理人员的综合素质。九重视相互协作，团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合，团结同志，使各项工作得以顺利开展，努力完成各项护理指标以上精神科护士长工作计划为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
