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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划竞职演讲会会议流程照相机设计工作岗位人员竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元！简单修改即可使用竞聘演讲的目的，就是要使听众对照相机设计工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。照相机设计工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：气势要先声夺人态度要诚恳语言要简练有力内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。照相机设计工作岗位人员竞聘稿目录开头语3一、个人简历3二、竞聘优势4严谨细致、扎实高效
2、的工作作风5具有积极的工作态度5具有丰富的相关工作经验5三、竞聘岗位的认识6岗位的任职要求6岗位的工作职责6岗位所需要专业知识与技能7四、工作设想8主动服务，树立良好形象8廉洁自律，克己奉公8全面推进管理创新、提升工作效率8结束语9尊敬的各位领导、各位同事:大家好！我叫*,现在在照相机设计岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的照相机设计工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我照相机设
3、计工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘职位自身的优势；最后谈谈做好工作的设想。一、个人简介我出生于，年月参加工作，加入中国共产党。在近年的照相机设计工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过、照相机设计等工作岗位。参加工作以来，我多次被评为、照相机设计先进个人、照相机设计优秀工作者、等荣誉称号。尊敬的领导，各位同事：大家下午好！很荣幸能担任本次岗位竞聘演讲的主持人。本次竞聘会议是以自愿报名的形式展开，在坚持“公开、公平、公正”原则的基础上，秉持民主集中制原则，并始终遵循德才兼备，择优聘用，逐级
4、竞聘的原则，旨在优化公司的人力资源配置，使优秀的数据业务管理人才能够脱颖而出，为本公司选举出最为优秀与适任的城区营业部负责人以及渠道管理员。首先，请允许我为各位宣读会议流程：会议第一项，宣读参加本次竞聘演讲的测评小组的名单；会议第二项，宣读此次竞聘演讲与民意测评的组织原则以及民主评议票数分配原则。会议第三项，正式进入竞聘演讲大赛。会议第四项，由xxx总经理对本次竞聘演讲作出重要的发言与指点。首先进入会议第一项：参加本次竞聘演讲测评小组的领导分别是XXX,XXX,XXX?请各位以热烈的掌声欢迎为在百忙之中抽空莅临现场的领导们。会议第二项：此次竞聘演讲与民意测评的组织原则是1、不对竞聘者的演讲单独
5、进行打分，竞聘演讲成绩作为组织选拔的重要依据,竞聘结果根据竞聘者的演讲效果、日常工作表现、工作能力及工作业绩等情况由分公司领导通过办公公研究决定。2、对竞聘者的演讲岗位和申报岗位逐一进行测评；3、现场对竞聘者进行民意测评并当场公布测评结果；4、参与本次竞聘演讲的员工不参与民意测评；5、民意测评的得票“胜任率”低于70票的视为民意测评不合格；得票“胜任率”等于或高于70票的视为民意测评合格。此次竞聘演讲民主评议票数分配原则是，计票总数为100票。分别是经理:20票，副经理:20票，经理助理:15票，主任为3人每人5票共15票，班组管理人员20人每人1票共20票，此外，现场抽取10名员工进行民主评
6、议每人1票共10票。会议第三项：下面我宣布，本次竞聘演讲大会正式开始！首先，有请第一位竞职者xxx同志上场，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。感谢xxx同志为我们带来的精彩演讲/我们看到了xxx同志对该职位的热情与干劲/xxx同志言语间对该职位的诚挚感情让我们尤为感动。下面请xxx经理对该选手进行点评。谢谢xxx经理的精彩的点评，请xxx同志回原位就坐/稍事休息。现在宣布，上一位竞职者xxx同志的得分是xxx分。恭喜xxx同志。下面有情xxx同志上台演讲，请下一位竞职者xxx同志做好准备。大家掌声欢迎。再一次把掌声送给这些竞职选手，向他们表示衷心的鼓励！下面，我将宣布六位竞职者得
7、最终得分，分别是?.会议第四项：请以热烈的掌声，欢迎xxx总经理对本次竞聘演讲进行点评与发言。感谢xxx总经理为我们带来的精彩演说。此次竞聘演讲大会到此基本结束，最终竞聘结果待领导通过办公会研究决定后再公示，各位敬请期待。市场竞争不进则退，希望各位员工无论结果如何，都能在自己的岗位上始终保持热忱的工作激情，提高战斗力，为公司更美好的明天贡献自己全部的力量！最后我宣布本次竞聘大会圆满成功，感谢各位领导，各位同事的关注！谢谢！竞聘大会会议安排如下：一、会议时间：XX年4月8日二、会议地点：地点：人力资源部根据初步审核，确定以下人员参加此次竞聘大会名单：竞聘大会会议流程：一、竞聘程序提前20分钟召开
8、评委会议1、介绍竞聘岗位要求2、宣布评委纪律近亲回避关闭通讯设备严禁中途离场评委发言内容保密公平、公正的评分3、评分方法：10分制，可带小数点召集所有候选人入场1、由主持人介绍评委及竞岗要求2、有请总经理对此次竞聘活动讲话3、主(转载于:写论文网:竞职演讲会会议流程)持人宣布竞聘原则遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上遵循公司的用人原则公平、公正、公开的选拔人才能者上、平者让、庸者下任人唯贤不论资排辈宣布规则演讲时间：10分钟以内提问时间：10分钟以内，按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的40其他规则：演讲稿交书记员按规则实施竞聘活动竞聘者报告结束后，有请董事长上台讲话二、竞聘结果调研把竞聘的情况和评委意见反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。三、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定四、公布竞聘结果制作人事任命决定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书在公示期间员工若无异意，当选者即顺利通过代理期。五、收集公示期意见和建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
