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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社联评议部工作总结XXXX社联工作总结及工作计划在这段时间的工作中，新生从对社联工作的陌生到如今的熟练掌握让我们有很大的欣慰，这些都是各部门部长用心教导的结果，期间虽有一些也会出现一些小差错，但是总的表现的都还不错。另外一方面，之前争对社联问题提出的一些计划也在实施中。由于工作不当且考核不合格，社联已劝退两名成员。各部门情况：活动部活动部的职责的重点还是在策划书与横幅。本学期，社联的主要任务是提高各院系社团部的在协会方面的地位，让他们不再觉得是个摆设，在社联与协会之间起到更好的连接作
2、用，对此，活动部的策划书审批流程进行了改革，协会先将电子版策划书的交由各院系社团部社团部，再交由社联审批。这样不仅使三者有效的结合在了一起，使他们有了更好的沟通合作，而且让双方对都对策划书方面有了更好的了解，提高工作效率，让社联减轻了一些工作负担。争对从开学以来横幅悬挂的情况，横幅审批也有了新的规定。由于最近横幅出现大规模的违规，并且横幅悬挂数量过多且悬挂时间有些过长，活动部新出台规定，横幅审批一次最多审批五天，且只能续批一次，一条横幅最多只能悬挂10天。另外对于横幅违规情况也做出了相应惩罚，违规一次，一次就减少一天审批悬挂时间，累计三次本学期便无权悬挂。这些措施，一方面是为了改善上述出现的问
3、题，另一目的也是为了让那些不在乎横幅违规情况的协会及院系重视这一问题，共同改善校园横幅情况。评议部评议部开始着手工作的首项任务就是纳新的统计，包括收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表以及银行存单原稿。从今年纳新的情况来看，纳新的情况较去年来看不是特别好，由于部分学院迁往仙游校区，纳新人数较往年减少，并且有些协会也无人问津。在纳新完之后对校公布各个协会的纳新人数等事项也是一项重任，也是社联一贯的传统，为了所有学生的权益着想而做出的决策，也是为了全校社团的健康良好发展。评议部近期的最重要的工作还是数评优表格等的修改完善，本月他们完成了“社联对协会的量化评分表”“社团部对协会的量化评分表”这
4、两类表格的修改，新生在修改评优表格的方面提出了很多可实施的建议。在此基础上，并作出社团部协会问题反馈表，保证对协会的评优更加科学合理。在对协会的评分出来之后，评议部也会挑选出几个评分靠后而且发展真的不是特别好的协会进行注销，以此来刺激其他协会的发展，同时也是为了全校协会整体质量提高。秘书部秘书部相对于活动部和评议部来说，工作主要是争对社联内部。社联内部人员考核就是秘书部的重责，而这一项也在去年的基础上做了很多改善，加入了更多的考核项目，全方面的对新生进行考核。秘书部还负责社联网络宣传这一块，包括协会活动预告宣传、活动新闻稿，随着秘书部的一部部发展，如今在社联网络宣传方面开设的板块逐渐增加，同时
5、说说和微博发送的内容也更加丰富，质量提高很多。尤其是生日祝福的网络宣传做的很出色，语言具有吸引力，为社联增大了很多宣传力度，很是给力。工作中出现的问题：有些部长工作不积极，出现懈怠甚至不管事的现象，而且不是清楚自己工作。有些社团部部长也是刚上任，有些也是工作一个月后换届的，社团部的工作交接没有做好，导致新上任的社团部部长对工作不熟悉造成在与新生交流工作过程中效率较低。通过社团部部长大会发现大家对自身工作定位仍不太清楚。由于新生来自各个学院，甚至是各个不同的地域，性格迥异，因此与社联部长级和社团部部长、协会会长的交流不是很顺利。而且负责同一个学院的三个新生也交流不够，对于协会动态不能做到及时共享
6、。个别社团部、协会对工作不积极，也对评优、扣分等制度不在乎。新生工作积极热情，想法很多，洞察力强，能够发现工作中的问题并提出意见，但是毕竟进入社联时间不长，不能全面看问题，而且有些做事粗心鲁莽。新生的依赖性较强，一遇到突发状况就问部长级，不能自己想办法或者部门成员之间讨论解决，还出现的一种情况就是即使出现问题和突发状况也放任不管，任由它去。到现在为止，各部门工作已步入正轨，目前没有什么特别大事，新生也反应最近比较空闲。社联的制度不够创新，觉得还是按着历史的那一套发展，缺少新元素的注入。接下来的工作规划：对于那些工作怠慢的社联成员，进行谈话，若仍无效会进行劝退，坚持“宁缺毋滥”的原则，不养闲人。
7、开社团部，协会，新生大会，强调“社联定位”这一重点，以及社联、社团部、协会三者关系，在会上欢迎他们发言，会上反应问题，一起商讨解决方案。完善人员考核制度开始着手社团巡礼周策划，向新生征集想法。三月份提交最终想法，四月份社团活动上报以及活动跟踪，四月底定下社团巡礼周策划书，五月初开始社团巡礼周的前期宣传，五月中旬社团巡礼周开始。巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案，评优程序，评优内容等。评优细则的修改，我们将对XX-XX学年评优细则进行最终的修改，并收集汇总新生想法，让新生足够参与以及熟悉具体评优细则。与二报进行进一步合作。汇报人：学生社团联合会XX年工商管理系社团联合会督导评议部XX年第
8、二学期个人工作总结转眼间，这个学期已经过去，这个学期督导评议部的工作也已接近尾声。在这个学期我们学到了学多，同时在这一学期的工作中，我们也做了许多，我们工作的出发点是对社联负责，为学院服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，那么达己就要求我们从一项工作活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。能够有所领悟，并结合所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断提高和完善自己。这一学期，督导评议部的工作展开得很顺利，我们也做了很多的事情，社联每周召开两次列会，主要是对我们工作的一个小结和对下一个星期的工作计划和安排，同时也对我们工作的
9、一个评定，对于好的予以肯定，对于不足的提出来，及时纠正错误和发现自己的不足，这也加强了我们工作交流和合作，也拉近了我们每一个人之间的距离。督导评议部还有一个重要的工作职责就是考勤，考勤主要是针对召开的例会考勤，平时的参加会议考勤。这是一项严肃的工作，严查出勤到勤情况，详细的记录，对于缺单，做出登记，并开出违纪名单，还有对每次开会工作证的检查。刚开始我们有好多的事情不会做，经过这一学期的工作，有些工作我们也都能够独立处理，而且我们也已经掌握了这一系列的工作流程。在院活动中，我们接触了其他部门的干事，也从他们的工作中学到了不少东西，从他们的身上，看到了他们对工作的热情认真，态度积极，不怕吃苦，从他
10、并且在这半年的时间里，学到了如何待人，如何与人交流。并且获得了许多真挚的友谊。这一学期中，督导评议部的工作也会出现问题，我们会及时改正，保证不再犯类似错误，积极配合各部门工作。在这一学期中，我们部门和整个社联的其他部门成员也一起进行了活动，大家在一起有说有笑，这也体现出了我们部门成员具有活力的一面，我们部门所有成员都凝聚在以督导评议部为中心的一个圈子上，不断努力，用心工作。督导评议部副部长：。XX年6月28日社联工作总结及计划在共青团莆田学院委员会的支持与引导下，学生社团联合会顺利的完成了本学期的工作，并向着正确的方向发展。本学期工作汇报如下：一、社联自身建设与发展纳入新的血液，加强内部建设。
11、在校团委老师的大力支持下，社联共纳入新生28名。通过部长级传授工作经验和与其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人顺利接手了社团活动审批、全校横幅审批、社团宣传、社团活动跟踪与反馈、社团评优、以及社团现状反馈等工作。各个部门明确自身职责，加强了整体运转。加强与各学生组织间的沟通，做到强强联合。社联与校学生会、各二级学院社团部等学生组织在工作中建立了较深的友谊，大家互相交流，互相帮助，这也成为本学期工作顺利的原因之一。由“管家婆”变“诤友”，完善内部工作制度。在团委老师的引导下，社联对自身重新定位。从“管理社团各事务”向“监督、服务社团”转型，并改变了相应的工作制度。包括与财务管理相关的工作交
12、给各社团挂靠单位、加强对社团及各二级学院社团部反馈工作的重视、重定社团安全管理条例、完善各种审批工作的流程等。二、社团工作我校学生社团保持了良好的发展态势，活动内容由以兴趣型为主向兴趣型和务实型并重转变，活动范围由校园型为主向校园型和社会型兼顾扩展。学生社团的数量、人数和类别百花齐放、生机勃勃。本学期全校共注册社团88个。为符合我校社团现状，社联对全校协会重新分类。其中包含公益实践类社团3个、人文社会类社团18个、体育竞技类社团17个、科技创业类社团3个、文艺娱乐类社团13个、专业类社团34个。在社联的带领下，全校社团共纳新4532人次(含重复)，成绩可喜。加强社团自身质量与活动质量，优化校园
13、环境。在社联鼓励下，部分社团互相交流，互相学习，并合作举办活动，使自身质量与活动质量得到显著提升。本学期我校社团共举办活动78场，参与人数8254人，极大展现了学生社团朝气蓬勃的风采，推动了校园精神文明建设。可以说，社团活动已经成为校园内一道亮丽的风景线。三、社团发展遇到的问题社团指导工作不到位。社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但指导教师都是义务兼职，没有相应的激励措施，指导教师的积极性受挫，投入时间和精力也十分有限，挂名而没有实际指导的现象较普遍。社联曾经查过其他高校的相应制度，部分高校把教师指导社团与
14、教师评优挂钩。但此方法在学校能否实施，还望老师指导。社团管理制度落实不够。目前，各社团均制定了相关章程或管理制度，但在实际运作中有的社团不能得到很好的贯彻和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题，影响了社团活动的正常开展。社联正在探讨对策，这也是高校社团普遍存在的问题。下学期，社联将继续加强日常管理并认真准备社团巡礼周。在学校领导、老师和同学们的的共同努力下，我校的学生社团将发展得蒸蒸日上，呈现出一派有序、多元、有活力的繁荣景象。四、工作计划一社联定位自社联成立以来，服务学生社团、引导学生社团、监督学生社团就是永恒不变的宗旨。但是社联该以什么样的角色去践行这
15、些宗旨是社联人一直在思考的问题，在前辈们的尝试和老师的指导后，社联将在XX年作出如下调整：协会财务制度制定和财务管理权交由各二级学院主管单位，社联保留财务监督职能；重新定位社团部和社联的工作关系，解决社团部只负责传达社联工作要求而无实际管理职能的现象；加强三个部门部长级和协会的联系，及时了解协会问题，为协会解决困难，与协会做好沟通；按照章程严格规范校级协会，落实完善二级学院协会升校级协会细则；重新进行协会分类，为不同类别社团制定相应的评优(转载于:写论文网:社联评议部工作总结)细则；严格执行社团违规处理办法，监督协会质量，定时清理发展停滞不前的协会；着重提高专业性协会的日常授课质量，对有特色或质量高的协会着重培养，树立品牌形象。二社联内部职能改革细化和完善秘书部职能，进一步落实内部考评，资料收集与管理，物资管理，会议记录，社联制度起草与修订等工作。三社团巡礼周系列活动寒假：修改评优细则、完成活动策划书初稿。3月：社联内部召开巡礼周筹备会议，确定社团评优细则，与社团部开会
