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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社保补贴请款报告XX市社会保障卡综合应用情况汇报一适应信息化人社新常态谱写社保卡应用新篇章(视频脚本提纲V10XX0320)按照人力资源和社会保障部文件精神及安徽省人力资源和社会保障厅的工作部署，我市平稳有序地开展了社会保障卡的发行、应用和管理工作。目前我市社保卡持卡量经过XX年的快速增长，已达到应发卡总人数的91，社保卡激活率达90以上，用卡率达80。已具备大力拓展应用的基础条件。我市在社会保障卡发行和应用工作上得到了部、厅领导的高度重视和关心。人社部信息中心贾怀斌主任亲临XX市指
2、导我市社会保障卡发行工作；省厅领导也多次来我市调研社保卡建设情况。市政府高度重视信息化建设工作，对社保卡应用给予了大力支持。(照片素材20s)社保卡服务，为了做好社会保障卡服务工作，我市制定了一揽子社保卡管理制度及业务操作规程，把银行窗口作为社保卡服务网点，充分发挥了银行服务网点多而广的优势，分享了银行发卡和管卡经验。既提升了社保卡服务能力，也为广大参保人员提供了便捷的服务。为方便互联网用户享受社保卡服务，开通了社保卡网上服务功能。为提高社保卡服务时效性，促进社保卡应用，探索出了快速制卡模式，将制、发卡周期从60个工作日缩短到5个工作日。社保卡应用，强抓社会保障卡综合应用试点示范机遇，以持卡办
3、理社会保险窗口业务规范用卡，以凭卡享受各类社会保障待遇推动用卡，以持卡办理各类缴费业务引导用卡。目前已应用社保卡顺利开展了养老金和失业金发放、医保费用结算、医保个人账户提现、居民医保缴费、申报缴费基数、申报退休、就医一卡通等各类业务。以社保卡应用为丰线，以社保业务为基础，以缴费业务为重点，打造社保卡服务平台，营造了综合用卡的良好氛围，实现了跨业务联动用卡，跨部门共享用卡。为确保拓展社保卡应用和核心业务平稳衔接、高效运行，在系统规划建设过程中，坚持“数据同步、应用分离”的基本原则，在确保核心业务系统稳定运行的基础上，构建面向各类应用的系统架构。按照业务流程，优化核心业务系统和卡务管理系统数据流，
4、与银行、医院等外部系统融合，提供标准统一、覆盖广泛、应用便捷的社会保障卡综合服务体系。社保卡应用渠道，本着“持卡人员在哪里，服务就到哪里”的原则，为各类人群定制个性化的服务，以求持卡人得到最佳的用卡体验。通过四大服务渠道，向公众呈现出既相对独立又互为补充的常态化服务，进一步丰富了“智慧人社”服务体系。1、自助服务在各区、县社保办事大厅均布设了大型自助终端，在边远农村布设了小型服务终端。参保人员持社保卡在终端设备上按照系统提示操作即可享受所需要的服务，自助终端可以提供社保查询、缴费、医院挂号、社保业务办理等功能。我们把人社服务窗口、银行窗口、医院窗口通过自助终端无缝延伸到街道社区、偏远农村的每一
5、个角落。在市区社保服务大厅和医院自助服务区参保人员可持社会保障卡在自助服务终端上查询社保政策及个人信息，可以办理社保卡激活、改密、挂失等社保卡基本业务，还可以实现居民医保缴费，医院挂号、医院缴费等功能，操作简单方便。农村老人在工作人员的协助下可以查询各类社保基本信息、政府涉农补贴信息；可以办理社会保险缴费等社保业务；可以实现医院挂号，方便了小地方人挂大城市医院的号，再也不需要到医院排队等候了；还可以持卡实现便民取款，解决农民领取养老金没有金融网点的困难。2、网上服务开通了人力资源和社会保障网上服务系统，为持卡人搭建了一个“全天候、一站式”网上办事服务平台。持卡人员通过互联网登录XX市人力资源和
6、社会保障网上办事大厅，可以办理社保查询、缴费、打印参保缴费证明、申领社保卡等社保业务，可以实现医院挂号、政府涉农补贴信息查询等其他便民服务。单位经办人员办理参保、信息变更、基数申报、查询信息等业务，不用到社保大厅排队也可以办理阜位社保业务，高效便捷。3、微信服务开通了“XX市人社”微信公众服务账号。持卡人员关注“XX市人社”微信绑定社保卡，就可以通过微信查询个人社保基本信息，办理社保卡相关业务。申请推送信息服务的，可以享受购药、缴费等各类个人权益动态信息推送服务。社保卡应用探索，以互联网的思维和创新服务的理念，在互联网+传统业务这一新常态下，让“社保卡+互联网+人社业务”产生更多化学效应，真正
7、发挥社保卡在“智慧人社”中的催化作用，进一步做实做强一卡通概念，将传统一卡通，延伸到网络一卡通。拓展社保卡传统应用范围，服务我市持卡用户，计划实施职业技能鉴定考务管理系统，实现凭社保卡报名、缴费、考试、查询、取证等业务全程信息化管理；实施工伤职工劳动能力鉴定管理系统，实现凭卡办理劳动能力鉴定相关事务。打造“指尖上的人社”，进一步升级和完善“XX市人社”微信服务平台，新增“就诊一卡通、微药店、缴费服务”等新功能。充分发挥社保卡身份认证和支付功能。通过就诊一卡通服务，实现医院挂号、就诊叫号、医院缴费、查询检查报告及健康信息等功能；通过微药店服务，让持卡人实时了解定点药店的药品信息和地理位置，以便作
8、出最佳的消费选择；通过缴费服务，实现保费、医疗费、水费、电费等各类资金的线上缴费功能为了提高社保卡的认知度，扩大社保卡的影响面，我市积极推动社保卡应用的跨部门合作，努力将社保卡作为全市公共服务部门的“共用卡”和身份认证的“唯一卡”。过去社保卡发放已基本覆盖，现在社保卡应用正渐进雏形，未来社保卡价值将不可估量。下一步将紧跟信息化发展步伐，继续拓展社保卡应用广度和深度，重点开发社保卡线上应用，全面实现“便民、利民、惠民”的目XX年，在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下，结合群众路线教育实践活动，我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点，开拓创新，锐意进取，狠抓落
9、实，较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下：一、省政府考核指标完成情况1、城镇新增就业8172人，占任务5900人的%；2、城镇登记失业率%，控制在%以内；3、城镇居民人均可支配收入增长率预计%，略高于13%的目标任务。二、省市人社部门考核指标完成情况就业再就业工作1、新增小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的%；2、新增小额担保贷款基金130万元，占任务130万元的100%；3、完成就业技能培训4773人，占任务4300人的111%；4、完成创业能力培训700人，占任务700人的100%。劳务经济工作1、完成劳务输转人，占任务万人的%；2、实现劳务收入亿元，占任务亿元的%。社
10、会保险工作1、养老保险基金征缴万元，占任务3922万元的%。置就业人员1562人，其中，开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠政策。新增小额担保贷款基金130万元，发放小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的%。支出就业资金万元，其中职业技能培训补贴600人18万元，免费职介补贴2044人万元，公益性岗位补贴1562人938万元。坚持扩面征缴，完善社会保障体系按照多层次，全覆盖的总要求，深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人，城镇居民医疗保险参保184
11、66人，城乡居民参加养老保险参保人。进一步完善基金征收稽核机制，加强基金征缴和清欠力度，实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休人员养老金标准调整，通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段，严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为，确保社保基金安全运行。XX年，累计支付城镇职工养老保险基金万元，城镇职工医疗保险基金万元，城镇居民医疗保险基金万元，失业保险基金万元，工伤保险万元，生育保险基金万元，共为69251名60周岁以上城乡居民发放养老金及补助万元，发放率达100%。坚持增加收入，劳务经济稳步增长劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一
12、，我县高度重视，通过全县上下的共同努力，截止12月底，全县共输转劳动力万人，占年计划万人的%，创劳务收入亿元，占年计划亿元的%。一是加强基层建设，夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点，为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制，登记回乡创业人数776人，组织了一期100人的农民工创业培训。组织各乡镇劳务站完成了万务工人员的电子实名制登记。二是加强服务意识，提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条；政策咨询、就业指导
13、和就业介绍服务3000人次。年初，在县大十字广场举办劳务招聘会，使务工人员与用工单位实现了有序对接。三是强化组织输转，扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地，全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转100人以上的劳务经纪人20人，全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度，提高培训质量。完成农民工职业技能培训万人，其中再就业资金用于农民工技能培训2240人，以保安专业为主的劳务品牌培训400人，异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定，提升培训质量。充分发挥第十八、第十二职业技能鉴定所职能作用，将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来，完成400人职业技能鉴定
14、任务。坚持依法治理，构建和谐劳动关系全面落实就业合同签订，加强劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查，准确掌握单位用人情况。已实地检查用人单位226户，下发劳动监察询问通知书8份，限期整改指令通知书7份，涉及劳动者6352人；处理劳动人事争议案件2件，结案2件，按期结案率达100%；受理工伤认定8件；劳动能力鉴定4件；督劳动合同签订率达到%。二是开展专项治理。深入开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、全县砖瓦企业及建筑领域农民工劳动用工大排查、农民工工资
15、支付等专项执法检查活动，督导企业规范用工行为；设立了投诉举报热线，及时处理劳动者投诉举报案件。在全县3户企业推行了劳动者实名制管理工资支付“一卡通”工作。累计为625名劳动者追讨工资万元。坚持群众路线，转变干部队伍作风根据县委、县政府的安排部署，我局领导班子高度重视，认真组织学习，积极查摆问题，制定整改措施，并按照“边学、边查、边改”的要求，进行了一系列整改。具体成效有：一是制定了首问责任制、亮牌办公制度、请销假制等八项制度。关于全市社会保险工作情况的调查报告市人大内务司法委员会主任，各位副主任、秘书长，各位委员：根据市人大常委会XX年工作要点，市二届人大常委会将在第二十一次会议上听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况的报告。为了配合会议审议，市人大内司委根据市人大常委会关于听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况报告的方案要求，由市人大内司委领导带队，赴弋阳、横峰、玉山、德兴、婺源等县进行调研，并听取了市劳动和社会保障局的汇报。现将调查情况报告如下：一、取得的成绩去年以来，市政府及有关部门围绕“忠诚服务、致力民生”的工作宗旨，积极践行科学发展观，扎实工作，取得了明显成效。1、社会保险工作进展平稳。市、县两级政府不断健全完善
