《监察局副局长考察材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《监察局副局长考察材料（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划监察局副局长考察材料考察材料范文1、注重理论学习，具有较高的政治业务素质。同志政治立场坚定，党性观念强，在思想上、行动上与党中央、省市委保持高度一致，善于从政治上观察、分析和处理问题，具有很强的政治敏锐性与政治鉴别力。多年来，他非常重视学习，努力提高个人的政治思想觉悟，不断强化政策理论水平及相关业务素质。能自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，学习科技、法律、电脑、外语以及相关业务知识。同时能够发扬理论联系实际的工作作风，善于运用理论指导实际工
2、作，在实践中积累经验，提高自己的工作能力与业务水平，为完成各项工作任务打下了良好的基础。具有较强的组织领导能力。同志勤奋敬业，工作踏实，作风正派，具有强烈的事业心和高度的政治责任感，一心扑在工作上，工作有方法，处事讲原则，从不做表面文章。担任市委办公室主管事务工作的副主任期间，能够围绕市委中心工作，团结带领分管战线的职工群众，想实招、干实事，兢兢业业，各项工作都有了新的进展，出现了新的气象，为保证市委各项工作的正常、周密运转做出了突出贡献。为了适应搬到新区后新环境、新任务的要求，他对事务管理工作从整章建制入手，加强规范管理，强化监督检查，做到经常化、制度化、规范化，保持了市委办公楼内外的良好办
3、公环境；在财务管理上，严格执行国家和省市有关财务规定，做到坚持原则不放松、执行标准不走样，保证了全办资金的合理使用和工作需要；对安全保卫工作针对新办公楼科室集中、人员多、不易管理的特点，重新修订规章制度，建立健全各档案、记录，加强夜间检查巡视和外来人员的身份核实，为楼内领导和各部门安全办公提供了有效保障；车队管理实行了队务公开，定期通报情况，加强对司机的安全素质教育，动员职工参与监督管理，一年来节约费用14万元，实现了全年安全无事故、车辆完好率达到100%的目标。该同志工作责任心强，认真负责，对待每项工作都认真细致，一丝不苟，工作经常加班加点，双休日、节假日很少休息。为人正直，品德端正。多年来
4、，他十分注重个人思想品德的磨炼与修养，为人正直、坦诚，谦虚谨慎，不骄不躁，办事公道正派，原则性强，善于团结同志，乐于帮助他人，具有很好的群众基础。工作严谨踏实，在工作中立足本职，尽心竭力，精益求精，求真务实。能够自觉从严要求自己，模范遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，生活检朴，清廉节俭，淡泊名利，从不借职务之便和工作之便向基层伸手，给基层增加负担，为个人谋取私利。家里有红白喜事从不张扬，不操办，树立了领导干部廉洁从政的良好形象。经考察，该同志政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平和组织领导能力，团结同志，作风正派，群众基础好。根据市委组织部考察组考察和民主推荐，经年4月5日主任办公会议研
5、究决定，同意为正处级后备干部。3、同志年月调入县纪委工作，现任县纪委常务副书记、监察局局长。多年来，该同志坚持以党的基本理论为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在重大事件中和大是大非面前立场坚定，严格按上级部署卓有成效地开展工作，较好地保持了共产党员的政治本色和为民、务实、清廉的工作作风。现将该同志的现实表现报告如下：一、任现职以来所做的主要工作扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动。按照上级统一部署和要求，立足纪检监察机关实际，以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，有组织、有领导、有成效地开展了先进性教育活动各个阶段的工作，进
6、一步把纪委党建工作提高到了新水平。以创新统领纪检监察工作，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效。一是创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对假公济私现象进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是进一步加大了查办案件力度。今年以来，共受理信访举报件次，其中涉及信访案件起，已结案起、结案率。共初核各类违纪违法线索起，转立案起，其中查处大要案两起、实行“两规”一次，在社会上产生了良好的警示效果。三是狠抓了纠风工作。新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的党风廉政建设责任制和机关效能建
7、设考核工作实施意见，强化了对教育收费、医药购销和治理商业贿赂的执法检查，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，从整体上提高了党风政风行风建设质量。四是扎实推进了源头治腐工作。按照“人民群众关注、事关人财物管理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。五是有效加强了反腐倡廉宣传教育工作。以廉政文化建设“六进”活动为主线，主题鲜明地开展了反腐倡廉宣传教育工作，并通过创办“廉政在线”网站和纪检监察信息简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。坚持“执纪先正己”，大力加强了纪检监察机关自
8、身建设和干部队伍建设。在纪委、监察局开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。在全县纪检监察干部中深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察工作顺利开展。二、工作作风和党风廉政情况一是讲大局。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。二是讲作为。在工作中坚持解放思想、实事求是、与
9、时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查(来自:写论文网:监察局副局长考察材料)于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。三是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好；凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注意干部考察材料写法要领干部考察材料的主要内容和具体写法：一是标题。同志考察材料；二是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和个性特长。这一部分内容篇幅较大。一般的写法是：抓住考察对象的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点；也可以按时间顺序描述考察对象的表现和工作实绩。不论哪
10、种写法，都应采用定性与定量相结合的办法，全面反映考察对象的综合情况；三是考察对象的主要缺点或不足之处；四是民主推荐、民主测评情况。写法要具体，不能与优点相矛盾；五是落款。考察材料的最后要署上考察人员的姓名及考察材料形成的时间。撰写考察材料要努力做到四点：一是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象。要抓住考察对象的本质特征，把个性特点反映出来，避免千篇一律，千人一面。个性特征可以从以下几个方面寻找和反映：认识上的独到之处；决策上的正确之处；能力上的过人之处；工作上创新之处；品德上的高尚之处等。写个性特征必须具体化，要用事例来说明问题。二要“实”。要实事求是，如实反映情况；要用事实说明，不要
11、概念化的描述。三是要“准”。引用的数字、事例，要有依据，准确无误；观点要准确，对优点、特点和缺点进行公正准确的提炼和概括，也就是说评价干部，必须严格掌握好“度”，把好关节点。如果失了“度”，就可能误将缺点视为优点。四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免罗列数字和事例。笔法采取平铺直叙，不采用描写、比喻等方法，语言表达要精炼，意思表达要明确，避免文字过长。除上述四个方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如写优点时说工作大胆，敢于创新，写缺点时又说缺乏魄力，打不开局面。同时对模棱两可、灵活多变的词切忌使用，如“一般”、“听说”等。某个干部的考察材料完成后，考察组还要提供该干部的基本情况和
12、简历。同志考察材料根据局党委安排，年11月1日至11月5日，局党委办公室刘强同志和王刚同志依据干部任用条例对拟提拔为副科级领导干部的张兵同志进行了考察。考察采用到张兵同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下：一、张兵同志的基本情况张兵，男，汉族，党员，1976年6月29日生，重庆市区人，大学文化，工程师，1998年7月参加工作，年6月加入中国共产党，现任重庆市区局科副主任科员，身体健康。简历：1983年9月至1989年7月在重庆市小学读书；1989年9月至1995年7月在重庆市中学读初中、高中；1995年9月至1999年7月在重庆市大学中文系读书；199
13、9年8月至年8月在重庆市中学任语文教师；年8月至今在重庆市区局科任科员、副主任科员。二、张兵同志的主要家庭成员和主要社会关系主要家庭成员父亲：张，54岁，党员，重庆市厂工人母亲：蒋，52岁，重庆市中学教师妻子：刘，28岁，重庆市中学教师儿子：张，2岁主要社会关系岳父：刘，55岁，党员，重庆市县乡政府干部岳母：王，53岁，重庆市县乡小学教师经走访群众、查阅资料等证实，张兵家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。三、张兵同志获奖及年度考核情况年10月获重庆市优秀教师称号；年获重庆市区局年度嘉奖；年荣立个人三等功；年年度考核称职；年、年年度考核均为优秀。四、德才表现经向区纪委、监
14、察局了解，通过对局26位科级领导和张兵同志所在部门32名同志了解及民主测评，张兵同志德才表现情况如下：能认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和行政干部的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。认真钻研技术业务，虚心向老同志学习，创造性地开展工作，
15、工作认真负责，任劳任怨，特别能吃苦，经常自觉加班加点工作，为了工作经常放弃周末和节假日休息，不计报酬、不计个人得失。工作能力强，是科业务骨干，圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。对26位科级领导测评情况：18位同意提拔，3人弃权，5人反对；对张兵同志所以部门32名同志测评情况：25人同意提拔，2人弃权，5人反对。在向有关同志谈话中了解到，反对提拔张兵主要是因为张兵在科工作时间不长，没有领导经验，比张兵工龄长的老同志很多，担心张兵任职后老同志不服。五、主要不足政治理论水平不够强；工作经验不够丰富考察人：刘强王刚二OO五年十一月五日关于考察宜春市“万名干部下基层”活动的情况汇报8月8日至9日，县委常委、纪委带领县委组织副部长、县监察局副局长、县纪委常委、县效能办主任一行，到宜春市考察“万名干部下基层、和谐稳定进乡村”活动，现将考察情况报告如下：一、考察行程：
